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Notícias

Abril Verde 2022

A Campanha Abril Verde no Hospital Universitário Ana Bezerra 2022, realizada pela USOST em parceria com a CIPA/Huab

Ações realizadas no período de 26 a 28/04/2022
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Publicado em 29/04/2022 16h33 Atualizado em 24/11/2022 10h58
Abril Verde capa.png

Em abril temos duas datas muito importantes a primeira é o dia mundial da saúde, e a segunda é o dia mundial de segurança e saúde no trabalho, 7 e 28 de abril, respectivamente. O ABRIL VERDE foi instituído em decorrência de um acidente ocorrido em uma mina de carvão que explodiu na Cidade de Virgínia, nos Estados Unidos, em 1969, que resultou na morte de 78 trabalhadores, sendo considerado o maior acidente de trabalho já ocorrido.

Aqui no Brasil, a data foi promulgada como o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, pela Lei nº 11.121, no ano de 2005.

Vale ressaltar que no mês de abril, todas as empresas e instituições que mantêm em seus quadros trabalhadores, necessitam trazer enfoque para conscientização da prevenção de acidentes e doenças em decorrência do trabalho, dadas as multiplicidades dos riscos e enfretamentos nos diversos seguimentos das atividades.

Os dados são alarmantes: segundo a OIT, as condições de trabalho inadequadas matam um trabalhador a cada 11 segundos no mundo. E aqui no Brasil no ano de 2021 foram comunicados 571 mil acidentes de trabalho e mais de 2.487 mortes no trabalho. (Fonte: Agência Senado).

Dessa forma a USOST e a CIPA/Huab elaboraram uma campanha interna por todas as áreas do HUAB com uma frase temática: “Pelo ambiente sem acidente, trabalhe consciente”. A campanha foi realizada nos dias 26/04, 27/04 e 28/04 de forma itinerante, com distribuição de balinhas de café, folder impresso, e uma exposição dialogada, abordando os principais aspectos de acidentalidade, como o manuseio de perfurocortantes nas áreas assistenciais e correlatas, o seu descarte seguro, o não respeito ao limite das caixa coletoras, que podem ser mais um fator de risco para o acidente de trabalho. Também foi ressaltado as questões de deslocamento internos entre as unidades, como escadas, rampas de acessos, que podem vez por outra apresentar pisos escorregadios durante a higienização. Dessa forma é importante observar a sinalização de segurança pela equipe de higienização e limpeza, que visa evitar as quedas de mesmo nível. Também foi lembrada a atenção no uso do celular ao subir e descer escadas, bem como atenção ao atravessar as vias públicas durante o deslocamento entre as áreas externas. Foi lembrado também a importância da comunicação de acidentes de trabalho (CAT) dentro do período de 24 horas após sua ocorrência, conforme a legislação determina.

Lei 8.213 de 24 de Julho de 1991 no seu Art. 22.  “A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social”.           (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015) (http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%208.213-1991?OpenDocument).

Os profissionais ligados à área de prevenção têm grandes desafios e entre eles podemos citar: gerenciar todas as categorias de riscos dentro das “empresas” e/ou “instituições”, quando precisam atender às normas de segurança e saúde do trabalho, objetivando mitigar os riscos a fim de melhorar condições do ambiente de trabalho tornando-as mais seguras e saudáveis a todos os trabalhadores nas mais diversas atividades laborais.

Ao final da campanha as equipes deixaram um pensamento para reflexão: “Que nossas ações neste período, sirvam de incentivo aos cuidados de todos, para que não sejamos lembrados no próximo dia 28 de abril (dia mundial em memória das vítimas de acidente e ou doenças do trabalho).

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      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
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      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
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      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
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    • Perguntas Frequentes
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    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
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    • Política de Dividendos
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      • Conselho de Administração
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      • Quadro de Pessoal e Remuneração
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    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
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      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
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