HU-UFMA realiza capacitação e empossa nova gestão da CIPA para 2026

São Luís (MA)- O Hospital Universitário da UFMA (HU-UFMA), gerido pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), realizou, no período de 3 a 6 de fevereiro, o treinamento dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA)- gestão 2026. No encerramento da capacitação, no dia 6, ocorreu a posse da nova gestão.

O treinamento aconteceu no auditório central da Unidade Materno Infantil e abordou temas essenciais para a atuação da equipe, como o estudo do ambiente e das condições de trabalho, a identificação de riscos oriundos do processo produtivo, medidas de controle da exposição aos riscos ocupacionais, metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho, além de noções básicas de combate a incêndio, entre outros conteúdos.

A capacitação foi conduzida por profissionais da Unidade de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (USOST) e por colaboradoras convidadas, que também trataram de temas como prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no ambiente laboral, bem como inclusão de pessoas com deficiência e trabalhadores reabilitados nos processos de trabalho.

A Comissão contará com 10 membros titulares e oito suplentes eleitos pelos empregados da Ebserh, que representarão os trabalhadores, além de 10 titulares e oito suplentes indicados pela instituição. O mandato terá duração de um ano, a partir da data da posse.

A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, promovendo a saúde e a segurança e contribuindo para um ambiente laboral mais seguro. O processo de escolha dos membros ocorreu por meio de eleição iniciada no final de 2025.

O ex-presidente da Cipa, Rafael Cunha, destaca o trabalho desenvolvido ao longo do ano.  “Ao refletir sobre nossa gestão, o maior destaque é o fortalecimento da cultura de prevenção como pilar estratégico do HU-UFMA. Demonstramos, na prática, que a promoção de um ambiente seguro não se opõe à eficiência operacional; pelo contrário, ela a potencializa”, afirma.

Rafael acrescenta que neste ciclo, enfrentaram o desafio da transição para a CIPA+A, incorporando o combate ao assédio e a outras formas de violência ao escopo de atuação. “Para consolidar essa missão, intensificamos as ações de conscientização por meio de boletins informativos e eventos lúdicos, além da realização de inspeções rigorosas para a atualização dos mapas de riscos”, esclarece.

Segundo Rafael, o ano de 2025 foi marcado pela implementação bem-sucedida dessas novas atribuições e por uma sinergia com a área de Segurança do Trabalho e apoio integral da governança do hospital.

“O legado que deixo para a nova presidente é uma comissão engajada e processos bem estruturados. Os desafios no ambiente hospitalar são contínuos, mas o progresso que alcançamos é sólido e serve de base para novos avanços. Desejo aos novos cipeiros muita força e sucesso; que continuem confiando no processo para construirmos um hospital cada vez mais seguro e humano para todos”, ressalta.

A nova presidente da Comissão, Alexsandra Jácome, assume a gestão com o compromisso de fortalecer a cultura de prevenção no hospital. “Assumimos esta gestão com o compromisso de fortalecer a cultura de prevenção no HU-UFMA, ouvindo os trabalhadores, promovendo ações educativas e atuando de forma próxima às equipes. Nosso objetivo é garantir um ambiente cada vez mais seguro, saudável e acolhedor para todos.”

Ao final do treinamento, os membros eleitos pelos empregados da Ebserh realizaram a votação para a escolha do vice-presidente da CIPA. Na ocasião, foi eleito Rubem Furtado Ferreira, que passa a compor a diretoria da Comissão na gestão 2026, contribuindo para o fortalecimento das ações de prevenção, promoção da saúde e segurança no trabalho no HU-UFMA.

Sobre a Ebserh 

O HU-UFMA faz parte da Rede da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Rede Ebserh) desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação. 

Por Danielle Morais 

Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh