Estratégias nos Hospitais Ebserh fortalecem a saúde e a segurança do trabalhador

Nesta matéria, você verá:

- Entendendo os riscos hospitalares para preveni-los

- Uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) fortalece a cultura de segurança

- Algumas iniciativas de promoção ao bem-estar e segurança na Rede Ebserh. 

Brasília (DF) – Abril é um mês voltado para a segurança dos trabalhadores e, na semana em que se celebra o Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho (28), data instituída pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares destaca as estratégias desenvolvidas, ao longo do ano, em prol do bem-estar, da prevenção do adoecimento e da promoção de reabilitação para melhoria da qualidade de vida de seus trabalhadores. É um olhar dedicado àqueles que estão, diariamente, envolvidos direta ou indiretamente no processo do cuidado e da educação em saúde ofertados na Rede, compondo as áreas administrativas, assistenciais e de ensino.

Entendendo os riscos para preveni-los

Segundo Anderson de Moura, médico especializado em Medicina do Trabalho do Hospital Universitário Professor Alberto Antunes, da Universidade Federal de Alagoas (HUPAA-Ufal), existe uma classificação conhecida de cinco tipos principais de riscos nos espaços de  trabalho, são eles: os físicos, relacionados ao ambiente, o que inclui, na realidade hospitalar, a radiação ionizante e o ruído por exemplo; os químicos, que envolvem a exposição a substâncias químicas; os biológicos, pelo contato com bactérias, fungos, vírus e protozoários; os ergonômicos, relacionados às condições no trabalho que podem ocasionar lesões osteomusculares, como uma postura inadequada e o manuseio de peso excessivo. Dentro, ainda, dos ergonômicos, são incluídos os riscos psicossociais, relacionados à saúde emocional e ao relacionamento no trabalho, que podem envolver estresse, adoecimento da mente e assédios moral e sexual; por último, existem os riscos de acidentes, como queda, perfuração e incêndio.

O ambiente hospitalar possui riscos ocupacionais em sua natureza, por reunir diferentes tipos de serviços voltados à saúde humana, envolvendo, por exemplo, o manuseio de substâncias e exposição a microrganismos, à radioatividade etc. “A área hospitalar é uma das mais ricas em riscos ocupacionais nas suas diversidades, nesses cinco grandes grupos. É diferente, por exemplo, de um escritório, que tem a tendência do risco ergonômico, ou de um laboratório, com os riscos químicos e biológicos. Em um Hospital, são diversos tipos de serviços, com variados tipos de riscos”, explicou.

Para prevenir um acidente ou adoecimento pelo trabalho, então, é preciso localizar esses pontos de perigo. Prisila Chaulet, chefe da Unidade de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (Usost) do Hospital Universitário Júlio Müller, da Universidade Federal de Mato Grosso (HUJM-UFMT), explica que é feito um mapeamento das situações de risco de acordo com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) presente nas instituições. “Aplicando a metodologia de higiene ocupacional, a avaliação ambiental é realizada através das avaliações qualitativas e quantitativas dos riscos presentes no ambiente. A partir delas, o PGR e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) são os dispositivos que irão monitorar os riscos e seus efeitos, estabelecendo medidas de controle que possam neutralizá-los ou minimizá-los”, esclarece.  

Uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) fortalece a cultura de segurança

O uso dos equipamentos de proteção individual (EPIs) é uma das fortes estratégias de prevenção ao trabalhador. No ambiente hospitalar, o tipo de EPI varia a depender da função exercida pelo profissional, conforme sinaliza Manoel Costa, chefe da Usost do Hospital Universitário da Universidade Federal de Sergipe (HU-UFS). São alguns dos itens de proteção utilizados na Rede: as máscaras de proteção simples (cirúrgicas), N95 e protetor facial de acrílico, indicados para os casos de doenças transmitidas por partículas no ar, como a Covid-19 e a tuberculose; luvas; sapato fechado; botas; óculos de proteção; protetor auricular; e itens de proteção à radiação, como o protetor de tireoide, a capa de chumbo e os óculos plumbíferos. 

Algumas iniciativas de promoção ao bem-estar e segurança na Rede Ebserh.

A Rede Ebserh possui projetos direcionados a cuidar da saúde física e mental dos trabalhadores. Além das iniciativas gerenciadas pela Usost de cada Hospital, todas as instituições também contam com a atuação das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (Cipa), focadas na identificação e prevenção de riscos.

Como ações de promoção ao bem-estar, o HUJM-UFMT, por exemplo, em fevereiro deste ano, lançou o ‘Programa de Valorização do Profissional’ que, entre suas atividades, contempla a atividade ‘Conversando sobre Saúde Mental’, com o objetivo de proporcionar a integração entre os funcionários, estimulando uma conversa aberta sobre os sentimentos relacionados às atividades laborais. O HU-UFS promove o projeto de escuta psicológica para os trabalhadores, com uma atenção especial também para os que estão em cargos de gestão, com atendimentos que contam com uma equipe multiprofissional composta por médico do trabalho, psicólogo clínico e dois psicólogos organizacionais.

Uma outra iniciativa de destaque é o “Programa ‘Saúde & Bem-Estar no HUPAA’, nome que, inclusive, foi escolhido pela própria comunidade hospitalar, em votação. Neste Programa, são 19 eixos de atuação para saúde do trabalhador, com ações, por exemplo, de consultas nutricionais, práticas integrativas e complementares, atividade física, oficinas artísticas, capacitações etc.  Nestes Hospitais citados e em outros da Rede, como reforço da segurança, existem as Brigadas de Incêndio, compostas por trabalhadores de diferentes setores que receberam treinamento para essa função, aptos a realizar, nas situações emergenciais, ações de primeiros socorros e controle do pânico.

Em atenção aos relacionamentos no ambiente de trabalho, como política de toda a Rede Ebserh, há uma forte campanha de combate e prevenção aos assédios moral e sexual, com as Ouvidorias sendo o canal de denúncia. Sobre este tema, a empresa dispõe de cartilhas orientativas disponíveis aqui.

Sobre a Ebserh

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Por Marília Rêgo, com revisão de Danielle Campos
Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh