Ebserh inicia etapa presencial do 1º curso de formação em Auditoria Interna Governamental

Brasília (DF) – Foi iniciada, nesta terça-feira, 21, a etapa presencial do 1º curso de formação em Auditoria Interna Governamental. Trata-se de um projeto híbrido iniciado em 2022 com 60 participantes, carga horária de 180 horas no total e composto por parte teórica (EAD), parte presencial (realizada na administração central da Rede Ebserh) e estágio supervisionado com tarefas práticas reais, ocorridas nos hospitais onde os participantes exercem suas atividades.

O curso é uma ação conjunta entre a Diretoria de Gestão de Pessoas e a Auditoria Interna. O projeto pedagógico visa capacitar os alunos nos conceitos de governança e na estrutura dos órgãos de controle, de gestão de riscos aplicados ao setor público, de auditoria interna governamental, além de apresentar a missão da Ebserh, de como ela está contextualizada na política de educação brasileira e proporcionar a prática supervisionada dos alunos em atividades de auditoria governamental.

A abertura desta etapa presencial contou com a presença do vice-presidente da Rede Ebserh, Daniel Beltrammi, da representante da Diretoria de Gestão de Pessoas, Luciana Viana, do auditor-geral da Rede Ebserh, Adriano Augusto de Souza, do assessor especial de Controle Interno do Ministério da Educação (MEC), Marcus Vinicius Braga, e do diretor de Auditoria de Estatais da Controladoria Geral da União (CGU), Tiago Lucas Aguiar.

Para o vice-presidente da Rede Ebserh, controle é fundamental para o alcance da missão social de qualquer órgão público com responsabilidade. “Devemos proteger cada centavo do contribuinte brasileiro, que precisa ser muito respeitado. Mas o controle é também uma forma de acompanhamento e monitoramento da gestão, de permitir que ela faça um compromisso de aprimoramento contínuo”, disse Daniel Beltrammi.

Abertura

De acordo com o auditor-geral da Rede Ebserh, o objetivo do curso é capacitar tecnicamente os colaboradores da Rede Ebserh para o desenvolvimento das atividades de avaliação e consultoria, típicas de Auditoria Interna Governamental. “Para isso, foram disponibilizadas 60 vagas para toda a Rede Ebserh e a expectativa é que os concluintes do curso passem a compor um banco de profissionais que poderá ser utilizado em futuras seleções para ocupação do cargo de auditor-chefe de uma unidade hospitalar da Rede Ebserh, além de composição de própria equipe de auditoria”, explicou Adriano Souza.

Repetindo as palavras do presidente da Rede Ebserh, Arthur Chioro, na cerimônia de sua posse, a representante da Diretoria Gestão de Pessoas ressaltou o futuro da empresa e a sua transformação em um modelo de gestão pública. “A Auditoria Interna é um braço importantíssimo nesse processo. É uma oportunidade de melhoria e aderência às melhores práticas de gestão, de termos uma visão integral, e não fragmentada, uma visão da avaliação dos órgãos de controle, que é um grande desafio”, pontou Luciana Viana.

Já o assessor especial de Controle Interno do Ministério da Educação (MEC) lembrou que cada hospital da Rede Ebserh/MEC possui um auditor. “Foi criado esse modelo híbrido, no qual o auditor fica lá [no hospital], mas responde aqui [para a Auditoria Geral instalada na administração central da Ebserh]. O modelo realmente se mostrou um sucesso e é necessário dar outro passo, que vem pela questão da qualificação”, disse Marcus Braga se referindo ao curso.

O diretor de Auditoria de Estatais da Controladoria Geral da União (CGU), Tiago Aguiar, reforçou que o curso é muito positivo do ponto de vista da participação e do interesse das pessoas pelo tema. “Temos aqui pessoas que olharam para a importância da missão de agregar valor, de auxiliar a organização a entregar melhor aquilo para qual ela foi criada”, avaliou.

Coordenadoria de Comunicação Social da Rede Ebserh