G20 Mulheres

Grupo de Trabalho de Empoderamento de Mulheres: uma inovação do G20 Brasil 2024

O Ministério das Mulheres desempenhou um papel central durante a presidência brasileira do G20 ao liderar o Grupo de Trabalho de Empoderamento de Mulheres (EWWG, na sigla em inglês). Este GT, uma das inovações mais marcantes do G20 em 2024, alcançou destaque internacional com sua inclusão na Declaração de Líderes, fruto da Cúpula de Líderes, realizada nos dias 18 e 19 de novembro no Rio de Janeiro. 

No Documento, os líderes das maiores economias mundiais reafirmaram o compromisso com a igualdade de gênero e o empoderamento de mulheres e meninas, destacando a relevância do EWWG como marco para avançar nas políticas globais voltadas para gênero. 

Principais avanços da Declaração de Líderes para mulheres

1. Reconhecimento oficial do Grupo de Trabalho de Empoderamento de Mulheres (EWWG): 
   No tópico 32, os líderes celebram a inauguração do EWWG em 2024, destacando seu papel essencial na promoção de igualdade de gênero e desenvolvimento liderado por mulheres. 
   
   
2. Igualdade de gênero como eixo para crescimento econômico:
   Os países se comprometem a fortalecer a participação plena e significativa das mulheres em todos os setores econômicos, reconhecendo sua contribuição crucial para o crescimento global do PIB.
   
   
3. Políticas de cuidado e corresponsabilidade: 
   A Declaração estabelece compromissos para a redistribuição do trabalho de cuidado não-remunerado, promovendo o envolvimento de homens e desafiando normas de gênero prejudiciais à autonomia econômica e ao desenvolvimento pessoal de mulheres e meninas. 
   
   
4. Enfrentamento à violência de gênero: 
   Os líderes reafirmam a necessidade de combater todas as formas de violência, incluindo misoginia online e offline, e implementar políticas eficazes de prevenção. 
   
   
5. Justiça climática com perspectiva de gênero: 
   As mulheres são reconhecidas como agentes fundamentais na mitigação da crise climática, com compromissos de aumentar sua participação em espaços de decisão. 

Outros pontos de sinergia entre o GT e a Declaração de Líderes

• Declaração e Plataforma de Ação de Pequim: Compromisso com a implementação da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim, incluindo os documentos finais de suas conferências de revisão.  

• Meta de Brisbane: Compromisso com a implementação do Roteiro do G20 Rumo e Além da Meta de Brisbane e com propostas com o objetivo de estabelecer novos compromissos do G20 para o período pós-2025, em especial no que diz respeito à redução da desigualdade salarial de gênero. 

• Aliança Global Contra a Fome e a Pobreza: Lançamento da Aliança Global Contra a Fome e a Pobreza, com o reconhecimento dos líderes de que mulheres e crianças são as mais afetadas pela fome. 

• Divisão digital de gênero: A Declaração de Líderes reconhece que para combater os impactos da digitalização do campo da informação são necessários investimentos em transparência e responsabilidade das plataformas digitais, além da redução do “gap de gênero digital” pela metade até 2030. 

• Mudança na governança global com mais mulheres: Dentre os tópicos para a efetivação de uma reforma nas instituições internacionais de Governança Global, como bancos multilaterais e organismos internacionais, o documento ressalta que a Assembleia Geral das Nações Unidas deve ser impactada com um “aumento das nomeações de candidatas mulheres” e com mais "equilíbrio de gênero.

Cartilha "Mulheres no G20"

Durante a Cúpula, o Ministério das Mulheres distribuiu uma cartilha que reúne as principais propostas para mulheres nas declarações dos Grupos de Trabalho e Grupos de Engajamento do G20 em 2024. A cartilha está disponível para download e serve como guia para entender as recomendações do GT e as políticas internacionais voltadas ao empoderamento feminino. 

• Síntese da Declaração do Grupo de Trabalho de Empoderamento de Mulheres

• Tópicos de outros Grupos sobre igualdade entre homens e mulheres, autonomia econômica, economia e sistema de cuidados;

• Tópicos de outros Grupos sobre misoginia e violência baseada em gênero;

• Tópicos de outros Grupos sobre ação climática sensível ao gênero.

Women in the G20

Mulheres no G20

Legado do Grupo de Trabalho de Empoderamento de Mulheres

Ao longo do ano, o EWWG promoveu debates e entregas estratégicas que fortaleceram o eixo de gênero em políticas globais: 

• Trabalho e Políticas de Cuidado: Diagnósticos e metas para a equidade no mercado de trabalho, além de Seminário Internacional sobre Trabalho de Cuidados. 

• Combate à Violência e Misoginia Online: Mapeamento de políticas e práticas globais para enfrentar a violência facilitada por tecnologias. 

• Justiça Climática: Pesquisa e boas práticas lideradas por mulheres na mitigação de desastres ambientais. 

Conheça a história do GT de Empoderamento de Mulheres

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