PORTARIA SUDENE Nº 148, DE 29 DE MARÇO DE 2022
Estabelece os critérios e procedimentos específicos para avaliação de desempenho institucional para fins de pagamento de gratificações de desempenho aos servidores ocupantes de cargos efetivos do quadro de pessoal da Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste - Sudene.
FIXAÇÃO DE METAS GLOBAIS DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL | |||||||
Ciclo de avaliação: | |||||||
Projeto Estratégico | Unidade Gestora | Objetivo Estratégico Vinculado | Indicador | Fórmula de Cálculo | Unidade de Medida | Fonte de Informação | Meta Intermediária Prevista para o Ciclo |
Meta Global Prevista para o Ciclo | = média aritimética das metas intermediárias | ||||||
Assinatura do Superintendente da Sudene |
APURAÇÃO DE METAS GLOBAIS DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL | |||||||||
Ciclo de avaliação: | |||||||||
Projeto Estratégico | Unidade Gestora | Objetivo Estratégico Vinculado | Indicador | Fórmula de Cálculo | Unidade de Medida | Fonte de Informação | Meta Intermediária Prevista para o Ciclo (A) | Meta Intermediária Atingida no Ciclo (B) | Resultado Intermediário do Ciclo [(B/A)*100] |
Resultado Global Atingido no Ciclo | = média aritimética dos resultados intermediários | ||||||||
Justificativas e Observações: (notas referentes às eventuais revisões ou repactuações de metas, com os dados da autorização da Diretoria Colegiada) | |||||||||
Assinatura do Superintendente da Sudene |
PLANO DE AÇÃO | ||||||||
Ciclo de Avaliação: | Unidade de Avaliação / Unidade Gestora de Projeto Estratégico: | |||||||
Identificação do Responsável pela Unidade Gestora de Projeto Estratégico ou seu Suplente (se couber) | ||||||||
Servidor: | SIAPE: | Lotação: | ||||||
Cargo efetivo: | E-mail: | Telefone: | ||||||
Cargo ou funcão comissionada ocupada (se couber): | ||||||||
Metas Intermediárias da Unidade de Avaliação / Unidade Gestora de Projeto Estratégico | ||||||||
Código | Projeto Estratégico | Detalhamento do Projeto Estratégico | Objetivo Estratégico Vinculado | Indicador | Fórmula de Cálculo | Unidade de Medida | Fonte de Informação | Meta Intermediária Prevista para o Ciclo |
Assinatura do Responsável pela Unidade Gestora de Projeto Estratégico ou seu Suplente (quando da proposta de projetos estratégicos pelas Unidades Gestoras para compor plano de ação da Sudene) | ||||||||
Assinatura do Superintendente (quando aprovação do plano de ação consolidado da Sudene pela Diretoria Colegiada) |
REVISÃO/REPACTUAÇÃO DE METAS | ||||||
Ciclo de Avaliação: | Unidade Gestora de Projeto Estratégico: | |||||
Identificação do Responsável pela Unidade Gestora de Projeto Estratégico ou seu Suplente (se couber) | ||||||
Servidor: | SIAPE: | |||||
Cargo efetivo: | Cargo ou Função de Confiança (se couber): | |||||
E-mail: | Telefone: | |||||
Tipo de Avaliação | ||||||
( ) Meta Global | ||||||
( ) Meta Intermediária | ||||||
Revisão/Repactuação | ||||||
Código | Projeto Estratégico | Objetivo Estratégico Vinculado | Meta Intermediária Inicialmente Prevista para o Ciclo | Nova Meta Intermediária Prevista para o Ciclo | Meta Global Inicialmente Prevista para o Ciclo (caso tenha impacto) | Nova Meta Global Prevista para o Ciclo (caso tenha impacto) |
Justificativas e Observações: (pontos positivos e negativos, sugestões de melhorias) | ||||||
Assinatura do Responsável pela Unidade Gestora de Projeto Estratégico ou seu Suplente (quando revisão/repactuação de Meta Institucional Intermediária) | ||||||
Assinatura do Superintendente (quando revisão/repactuação de Meta Institucional Global) |
Percentual alcançado pelo Índice de Cumprimento das Metas Institucionais Globais | Pontos atribuídos (GDPGPE e GDACE) |
Acima de 80% | 80 |
De 75% a 79,99% | 75 |
De 70% a 74,99% | 70 |
De 65% a 69,99% | 65 |
De 55% a 64,99% | 60 |
De 45% a 54,99% | 50 |
De 35% a 44,99% | 40 |
De 25% a 34,99% | 30 |
Inferior a 25% | 25 |