Pesquisa da UFG é apresentada na Casa da Igualdade Racial de Salvador

O projeto envolve formação de gestores públicos nas cinco regiões brasileiras, para atuar junto a comunidades tradicionais. Ao articular conteúdos teóricos com as experiências de lutas antirracistas e antidiscriminatórias, especialmente no contexto de comunidades quilombolas, povos de terreiro e povos ciganos, o livro do PROIR traz subsídios para instrumentalizar gestores e servidores públicos na proposição e implementação de políticas públicas. 

A visita realizada no último final de semana do mês de setembro, faz parte de uma estratégia de compartilhamento do material didático, como retorno às comunidades do que foi produzido no período da formação. O material doado será distribuído na programação de formações, encontros e reuniões realizadas na Casa. 

Qualificação do serviço público - Fruto de uma parceria entre a UFG, o Ministério da Igualdade Racial e a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), o curso foi desenvolvido como uma experiência-piloto, que passou a integrar o catálogo de formações oficial da ENAP, o que representa um avanço na qualificação do serviço público brasileiro a partir de uma perspectiva antirracista. 

Na primeira turma foram formadas 44 pessoas, entre gestores e servidores públicos, com foco em uma atuação antirracista que dialoga com as demandas e experiências construídas nos territórios.