Funai inicia Semana de Boas-Vindas aos novos servidores com foco na reestruturação e na política indigenista

A Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) iniciou nesta segunda-feira (3) a Semana de Boas-Vindas, evento que se estende até sexta-feira (7), de forma presencial e remota. A solenidade de abertura ocorreu na sede da instituição em Brasília. O objetivo é promover a integração, ambientação e acolhimento institucional aos novos servidores aprovados no Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2024).  O encontro marca um novo ciclo na história da autarquia.

Na abertura da solenidade, a diretora de Administração e Gestão, Mislene Metchacuna, deu as boas-vindas aos novos servidores e destacou o papel deles na atual fase da instituição. Em um momento de ampla reestruturação organizacional e fortalecimento da sua missão institucional, a chegada dos profissionais é vista como um passo essencial para a qualificação da atuação da Funai na defesa e promoção dos direitos dos povos indígenas em todo o território nacional. 

“Este momento é um marco que reafirma nosso compromisso com o fortalecimento institucional e com a nossa reconstrução. Desde que iniciamos o processo de reestruturação da Funai, lutamos pela ampliação do quadro de servidores e hoje temos aqui a concretização desse projeto”, afirmou.

Mislene destacou que os desafios ainda são grandes, mas que com determinação, disciplina e propósito claro, é possível superar qualquer barreira. 

“A partir de agora vocês assumem um compromisso fundamental com a sociedade. O serviço público é a espinha dorsal do nosso País. E cada um de vocês será uma peça essencial para construir uma  política indigenista melhor e mais justa. A Funai se pauta em valores inegociáveis como a legalidade, a transparência, a eficiência e, acima de tudo, o compromisso com os mais de 1 milhão e 700 mil indígenas”, destacou.

A presidenta da Funai, Joenia Wapichana, que se encontra em agenda fora de Brasília, enviou uma mensagem de boas-vindas, a qual foi lida por Mislene, que a representou neste momento simbólico. 

“Todos vocês foram muito aguardados por toda a equipe da Funai. Espero que tenham uma semana de muito aprendizado e que se sintam acolhidos por toda a equipe. Os servidores que antecederam vocês e permanecem na instituição até hoje estão de braços abertos para acolhê-los e oferecer o suporte necessário”, ressaltou Joenia.

Mesa de abertura

Além da presidenta substituta da Funai, Mislene Metchacuna, compuseram a mesa de abertura o coordenador-geral de Gestão Estratégica, Artur Nobre Mendes, um dos gestores do curso; o coordenador de Desenvolvimento de Pessoal e analista de negócios do evento, Wilton Reis e Silva; e a coordenadora-geral de Gestão de Pessoas e analista substituta do curso de Boas-Vindas, Polliana Figueirôa Liebich. 

Todo o grupo de trabalho intersetorial que contribuiu com o desenvolvimento e elaboração dos conteúdos programáticos da Semana de Boas-Vindas também esteve presente na solenidade. Gestores do curso, de projeto, conteudistas, instrutores e toda a equipe técnica e pedagógica desejaram aos novos servidores uma semana de muito aprendizado e troca de experiências. 

Essa construção coletiva demonstra o empenho da alta gestão e de diversas unidades da Funai envolvidas em promover uma experiência de integração que seja significa­tiva aos novos servidores.

Protagonismo Indígena

Fundamentada na Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP - Decreto nº 9.991/2019), a Semana de Boas-Vindas é mais do que uma recepção administrativa. É um espaço de diálogo aprofundado sobre a política indigenista, abordando suas responsabilidades, desafios e potencial transformador. 

Uma característica inédita desta edição é a inclusão de servidoras e servidores indígenas ingressantes por meio das cotas, que representam 30% das vagas, simbolizando um avanço significativo na representatividade institucional e no fortalecimento do protagonismo indígena.

Política Indigenista

A Semana de Boas-Vindas começou com o módulo sobre a Transição da Tutela para a Autonomia Indígena, e inclui a apresentação do histórico da Funai, dos marcos legais da política indigenista e dos valores que orientam a defesa dos direitos.

A programação está estruturada em sete módulos temáticos, que oferecem uma visão ampla e integrada do papel institucional do órgão e do compromisso ético e político que orienta o trabalho de seus servidores. Serão abordados temas centrais que incluem as políticas públicas para os povos indígenas no Brasil; Planejamento Estratégico Institucional da Funai; o Programa de Integridade Pública na Funai; os direitos e deveres dos servidores, além do compartilhamento de experiências  e uma análise dos desafios institucionais do órgão.

Até sexta-feira (7), o objetivo é que os novos servidores estejam plenamente familiarizados com a missão institucional, reconhecendo seu lugar e sua importância na implementação das políticas indigenistas e no fortalecimento do serviço público, alinhados aos valores da Funai e capazes de atuar com responsabilidade e respeito à diversidade cultural dos povos indígenas.

Coordenação de Comunicação Social/Funai