Programa de Gestão e Desempenho

SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS

O Programa de Gestão e Desempenho define metas e formas de acompanhar o trabalho das equipes, ajudando a melhorar a organização, a produtividade e os resultados da instituição.

O sistema PGD Petrvs é uma ferramenta inovadora na gestão de equipes, que oferece uma visão unificada em todos os níveis de gestão, com uma interface intuitiva e de acordo com os normativos vigentes. A sigla Petrvs vem de ‘Plataforma Eletrônica de Trabalho Remoto e Visão Sistêmica’.

DESTAQUES

Transparência

Informativos

Equipe

Jandmara de Oliveira Lima Lira
Administradora
Secretaria de Recursos Humanos - SRH

Fabiana Teles Patrício de Oliveira
Secretária Executiva
Secretaria de Recursos Humanos - SRH

Franklin Damasceno Silva
Assistente em Administração
Sistema Eletrônico de Informação - SEI/PRGAF

Maria Julliet Silva de Freitas
Administradora
Divisão de Planejamento de Aquisição – DPA/PRGAF

Isaac George de Almeida
Analista de Tecnologia da Informação
Serviço de Tecnologia da Informação - STI/SEPLAN

Julyana Ferreira Bello
Analista de Tecnologia da Informação
Serviço de Tecnologia da Informação - STI/SEPLAN

Representantes da UFCG na Rede PGD: Link

Programa de Gestão e Desempenho da UFCG

Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é o nome dado ao modelo de gestão instituído pela Administração Pública Federal por meio do Decreto nº 11.072/2022 e regulamentado pela Instrução Normativa nº 24/2023.
Em linhas gerais, a iniciativa propõe a utilização de uma ferramenta de gestão em que se possibilite a mensuração efetiva do trabalho realizado pelos servidores que participarem do programa, substituindo o controle de frequência (o famoso “ponto”) por uma gestão de pessoas baseada em resultados

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