Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça reconhece 80 empresas por ações de equidade no ambiente de trabalho
Cerimônia será realizada nesta segunda-feira (25), em Brasília, com presença da ministra Márcia Lopes; programa do Ministério das Mulheres reúne empresas que movimentam cerca de R$ 800 bilhões na economia do país e registram diferença salarial 26,2% menor que a média nacional
O Governo do Brasil realiza, nesta segunda-feira (25), às 14h, em Brasília, a cerimônia de entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça – 7ª edição, iniciativa coordenada pelo Ministério das Mulheres que reconhece empresas comprometidas com a promoção da igualdade de gênero e raça no ambiente de trabalho. A cerimônia contará com a presença da ministra das Mulheres, Márcia Lopes, além de autoridades do Governo Federal, representantes de organismos internacionais e dirigentes das empresas certificadas.
Nesta edição, 80 empresas de diferentes setores econômicos receberão a certificação após concluírem dois anos de implementação de planos de ação voltados à valorização da diversidade, à ampliação da participação das mulheres em cargos de liderança e à redução das desigualdades no mercado formal de trabalho.
Programa impulsiona igualdade e desenvolvimento econômico
Criado em 2005, no primeiro mandato do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça completa 21 anos de existência em 2026, consolidando-se como uma das principais políticas públicas de indução de boas práticas corporativas no país. Ao longo de sete edições, 246 organizações já participaram da iniciativa, que é coordenada pela Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados do Ministério das Mulheres, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Nesta edição, participaram 88 empresas das cinco regiões do país, responsáveis por movimentar cerca de R$ 800 bilhões na economia brasileira e reunir mais de 660 mil trabalhadoras e trabalhadores. Entre as empresas certificadas, há organizações privadas, públicas e de economia mista dos setores de transporte, bancos, telecomunicações, energia, saúde, indústria farmacêutica, infraestrutura, pesquisa e tecnologia.
Impacto na redução da desigualdade salarial
Levantamento da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados (Senaec/MMulheres), a partir de dados de transparência salarial do Ministério do Trabalho e Emprego, mostra que a desigualdade salarial entre homens e mulheres nas empresas participantes do Programa Pró-Equidade é 26,2% menor que a média nacional. Enquanto a média brasileira de diferença salarial é de 20,9%, nas empresas do programa o índice cai para 15,43%.
Os dados demonstram que a adoção de políticas de equidade produz impactos concretos não apenas na vida das mulheres, mas também no desenvolvimento econômico do país, ao estimular ambientes corporativos mais inovadores, diversos e produtivos. O programa também fortalece a implementação da Lei da Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens (Lei nº 14.611/2023) e da Política Nacional de Cuidados (Lei nº 15.069/2024), contribuindo para ampliar a permanência e a ascensão das mulheres em cargos de liderança.
Cuidados, permanência e liderança das mulheres
Entre as iniciativas implementadas pelas empresas participantes estão a ampliação das licenças maternidade e paternidade, oferta de auxílio-creche, flexibilização da jornada de trabalho e ações de enfrentamento à violência contra as mulheres no ambiente corporativo. Das 81 empresas que responderam ao questionário específico sobre cuidados, 71 oferecem auxílio-creche, 69 possuem licença maternidade estendida e 67 adotam licença paternidade ampliada.
Outro dado de destaque da 7ª edição é o avanço da presença feminina nos espaços de decisão. Entre as empresas participantes, 12 são presididas por mulheres, movimento que reforça a importância de políticas institucionais voltadas à promoção da igualdade de oportunidades.
A expectativa é reunir cerca de 480 pessoas no Instituto Serzedello Corrêa, em Brasília, entre representantes das empresas certificadas, organismos internacionais parceiros e autoridades públicas.
O Ministério das Mulheres prevê lançar, no próximo semestre, a 8ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, com o objetivo de ampliar a participação das empresas e fortalecer a agenda da igualdade no mundo do trabalho.
Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça – 7ª edição em números
21 anos de existência do programa
246 organizações participantes ao longo das sete edições
88 empresas participantes na 7ª edição
80 empresas certificadas em 2026
Mais de 660 mil trabalhadoras e trabalhadores alcançados
Cerca de R$ 800 bilhões movimentados na economia pelas empresas participantes
Empresas de todos os setores econômicos e das cinco regiões do país
Diferença salarial entre homens e mulheres 26,2% menor nas empresas participantes em relação à média nacional
71 empresas oferecem auxílio-creche
69 empresas possuem licença maternidade estendida
67 empresas possuem licença paternidade ampliada
12 empresas participantes são presididas por mulheres
Serviço: Cerimônia de Entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça – 7ª edição
Data: segunda-feira, 25 de maio, às 14h
Local: Auditório do Instituto Serzedello Corrêa - Setor de Clubes Esportivos Sul Trecho 3, Brasília (DF)
Transmissão ao vivo pelo canal do YouTube do Ministério das Mulheres (acesse aqui)
O Ministério das Mulheres possui um grupo para compartilhar conteúdos de áudio, vídeo e fotos de eventos para jornalistas e comunicadoras(es). Para ingressar, acesse aqui. Inscreva-se também no mailing de imprensa.
Mais informações para a imprensa:
Assessoria de Comunicação do Ministério das Mulheres:
Tel.: (61) 2027-3676 | E-mail: imprensa@mulheres.gov.br.