Plano Estratégico Institucional - Anos anteriores
Publicado em
16/01/2020 15h44
Atualizado em
10/05/2023 14h27
Clique nos links abaixo para ter acesso aos documentos
Plano de Ação - 2022 : Resultados
Plano de Ação - 2021 : Resultados
Resultados do Plano de Ação - 2020 (acesse os dados em formato CSV)
| Ação estratégica | Indicador | Meta | Resultado em 31/12/2020 | Justificativa (caso a meta não tenha sido alcançada) |
| Gerenciar projetos de pesquisa em segurança e saúde no trabalho com base nas prioridades identificadas por matriz de priorização | Percentual de execução | 100% | 100% | - |
| Gerenciar projetos de pesquisa em segurança e saúde no trabalho com base nas prioridades identificadas por outras fontes, além da estatística | Percentual de execução | 100% | 100% | - |
| Gerenciar projetos de pesquisa em segurança e saúde no trabalho com base nas prioridades identificadas pela direção | Percentual de pesquisas demandadas atendidas no prazo | 100% | 100% | - |
| Realizar estudos demandados pelo Ministério da Economia | Percentual de estudos demandados atendidos no prazo | 100% | 75% | Os procedimentos para o acompanhamento e avaliação estão em fase de ajustes. Neste primeiro momento algumas falhas comprometeram parte das respostas às solicitações. |
| Realizar estudos para aprimoramento de políticas públicas | Percentual de estudos realizados no prazo | 100% | 100% | - |
| Implantar laboratório de inovação | Percentual de execução | 100% | 100% | - |
| Ampliar o alcance dos cursos | Número de cursos ofertados em plataformas de difusão | 3 | 3 | - |
| Implementar Programa de Pós-Graduação - Mestrado Profissional (desde que aprovado pela CAPES) | Número de Programas de PPG implementados | 1 | - | Proposta apresentada à CAPES não foi aprovada, impossibilitando a continuidade da ação. |
| Aumentar o número de cursos com conteúdo relacionado à formação em segurança e saúde no trabalho | Número de novos cursos ofertados (independente da modalidade - presencial, EAD ou webcast) | 5 | 3 | Com as restrições trazidas pela pandemia de COVID-19, todos os cursos presenciais foram cancelados. |
| Desenvolver aplicativo relacionado à segurança e saúde no trabalho | Número de funcionalidades à disposição no portal do Governo Digital | 4 | 2 | Os procedimentos para o acompanhamento e avaliação estão em fase de ajustes. Neste primeiro momento algumas falhas comprometeram parte das respostas às solicitações. |
| Realizar pesquisa de avaliação dos usuários sobre o uso das mídias e novas tecnologias digitais | Percentual de execução | 100% | 100% | - |
| Aprimorar o uso das mídias sociais | Número de seguidores nas redes sociais | 30.000 | 73.884 | - |
| Adquirir e colocar em operação um servidor de alta capacidade computacional | Percentual de execução | 100% | 0% | As bases de dados necessárias não foram estabelecidas, inviabilizando a definição dos parâmetros para decisão. |
| Estruturar uma área de apoio para o processamento dos dados | Percentual de execução | 100% | 80% | O desenho básico foi realizado, faltam definições da área técnica para plena execução. |
| Definir sistemática de priorização de projetos e atividades | Percentual de execução | 100% | 100% | - |
| Elaborar o perfil nacional de segurança e saúde no trabalho | Percentual de execução | 100% | 20% | Não foi possível alocar recursos para a tarefa. |
| Construir cenários futuros | Percentual de execução | 100% | 80% | A COVID-19 alterou as tendências e optou-se por deixar o delineamento dos cenários para 2021. |
| Implantar a Gestão Documental | Percentual de execução | 100% | 100% | - |
| Implementar a Política de Gestão do Conhecimento | Percentual de execução | 100% | 100% | - |
| Digitalizar e documentar os processos de trabalho | Percentual de execução | 100% | 80% | A tramitação de todos os processos foi transferida para o formato eletrônico. A Fundacentro continua realizando o mapeamento dos processos e a contrução das bases de conhecimento. Adicionalmente, há necessidade de alinhamento metodológico junto ao Ministério da Economia. |
| Implantar sistema de informações gerenciais | Percentual de execução | 100% | 30% | A pandemia de Covid-19 comprometeu a execução das atividades planejadas. Além disso, a contratação de um número grande de serviços essenciais e de grande porte se concentrou no ano de 2020, tendo como consequência a reorganização da força de trabalho. |
| Promover cursos e capacitações que atendam a demanda formalizada por meio do Plano de Desenvolvimento de Pessoas | Percentual de execução | 100% | 38% | Muitos cursos previstos no PDP não foram realizados devido à pandemia. |
| Implementar um programa de qualidade de vida no trabalho | Número de ações implementadas visando a qualidade de vida do servidor no trabalho | 2 | - | Não foram implementadas ações de qualidade de vida devido à pandemia e consequente trabalho remoto. |
| Realizar pesquisa de avaliação dos servidores sobre o ambiente de trabalho | Percentual de execução | 100% | - | A pesquisa estava em elaboração, porém foi suspensa devido à pesquisa lançada pelo órgão central do SIPEC, sobre clima organizacional. |
| Alocar a operação da Fundacentro nos estados em imóveis compartilhados | Número de operações da Fundacentro migradas para imóveis compartilhados | 5 | 2 | Foram alocadas as unidades de ES e BA; DF está buscando espaço compartilhado junto ao Ministério da Economia; MG e Campinas aguardam início das tratativas. |
| Reorganizar a força de trabalho | Percentual de execução | 100% | 90% | Alguns elementos e informações necessários para a conclusão da ação têm expectativa de estarem disponíveis a partir do primeiro semestre de 2021. De posse desses dados, teremos os elementos para revisar com segurança a organização do trabalho em alguns temas e rever a distribuição das equipes de servidores. |
| Implementar experiência-piloto do trabalho à distância | Percentual de alcance das metas do projeto piloto | 100% | - | A necessidade de distanciamento social decorrente da pandemia de COVID-19 impôs a adoção do trabalho remoto, tornando a ação superada e sendo substituída pela adesão ao Programa de Gestão nos moldes da Instrução Normativa n. 65/2020 a ocorrer no ano de 2021. |
| Implantar plano de comunicação institucional | Percentual de execução | 100% | 0% | Por conta da pandemia e das demandas institucionais inesperadas, optou-se por desenhar o plano em 2021. |
| Realizar pesquisa de avaliação sobre a comunicação interna | Percentual de execução | 100% | 75% | Realizada a pesquisa de avaliação dos usuários sobre o uso das mídias e novas tecnologias digitais. O survey para a pesquisa final está pronto e será aplicado no primeiro semestre de 2021. |
| Implementar Política de Gestão de Riscos | Percentual de execução | 100% | 90% | Pequenos ajustes a partir da implementação foram deixados para 2021 para que sigam alinhados à metodologia do Ministério da Economia. |
| Implementar Programa de Integridade | Percentual de execução | 100% | 100% | - |
| Implementar Política de Governança | Percentual de execução | 100% | 100% | - |