Rol de responsáveis

Requisitos desejáveis

1. Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo ou a função para o qual tenha sido indicado (obrigatório);

2. Possuir experiência profissional de, no mínimo, cinco anos em atividades correlatas às áreas de atuação da FUNDACENTRO ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;

3. Ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança equivalente a DAS de nível 3 ou superior em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, três anos; ou

4. Possuir título de mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação da FUNDACENTRO ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função.

1. Capacidade de  articulação;

2. Capacidade de negociação;

3. Liderança em gestão de equipes e pessoas;

4. Orientação para os resultados;

5. Visão sistêmica da área de atuação;

6. Compartilhamento de informações e conhecimentos, e;

7. Habilidade de comunicação e empatia.

1. Especialização em áreas que se relacionam com a atuação específica da FUNDACENTRO;

2. Conhecimento em Gestão e Administração Pública;

3. Conhecimento da legislação pertinente à área de atuação da FUNDACENTRO;

4. Resultados de trabalhos anteriores relacionados com as atribuições do cargo ou da função, e;

5. Familiaridade com a atividade exercida no cargo em comissão ou na função de confiança.

Requisitos desejáveis

1. Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo ou a função para o qual tenha sido indicado (obrigatório);

2. Possuir experiência profissional de, no mínimo, cinco anos em atividades correlatas às áreas de atuação da FUNDACENTRO ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;

3. Ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança equivalente a DAS de nível 3 ou superior em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, três anos; ou

4. Possuir título de mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação da FUNDACENTRO ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função.

1. Capacidade de articulação;

2. Capacidade de negociação;

3. Liderança em gestão de equipes e pessoas;

4. Orientação para os resultados;

5. Visão sistêmica da área de atuação;

6. Compartilhamento de informações e conhecimentos, e;

7. Habilidade de comunicação e empatia.

1. Especialização em áreas que se relacionam com a atuação específica da FUNDACENTRO;

2. Conhecimento em Gestão e Administração Pública;

3. Conhecimento da legislação pertinente à área de atuação da FUNDACENTRO;

4. Resultados de trabalhos anteriores relacionados com as atribuições do cargo ou da função, e;

5. Familiaridade com a atividade exercida no cargo em comissão ou na função de confiança.

Requisitos desejáveis

1. Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo ou a função para o qual tenha sido indicado (obrigatório);

2. Possuir experiência profissional de, no mínimo, cinco anos em atividades correlatas às áreas de atuação da FUNDACENTRO ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;

3. Ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança equivalente a DAS de nível 3 ou superior em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, três anos; ou

4. Possuir título de mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação da FUNDACENTRO ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função.

1. Capacidade de articulação;

2. Capacidade de negociação;

3. Liderança em gestão de equipes e pessoas;

4. Orientação para os resultados;

5. Visão sistêmica da área de atuação;

6. Compartilhamento de informações e conhecimentos, e;

7. Habilidade de comunicação e empatia.

1. Especialização em áreas que se relacionam com a atuação específica da FUNDACENTRO;

2. Conhecimento em Gestão e Administração Pública; 

3. Conhecimento da gestão e execução das atividades de tecnologia da informação, eventos, capacitação, gestão do acervo bibliográfico e documental e publicações;

4. Resultados de trabalhos anteriores relacionados com as atribuições do cargo ou da função, e;

5. Familiaridade com a atividade exercida no cargo em comissão ou na função de confiança.

Requisitos desejáveis

1. Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo ou a função para o qual tenha sido indicado (obrigatório);

2. Possuir experiência profissional de, no mínimo, cinco anos em atividades correlatas às áreas de atuação da FUNDACENTRO ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;

3. Ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança equivalente a DAS de nível 3 ou superior em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, três anos; ou

4. Possuir título de mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação da FUNDACENTRO ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função.

1. Capacidade de articulação;

2. Capacidade de negociação;

3. Liderança em gestão de equipes e pessoas;

4. Orientação para os resultados;

5. Visão sistêmica da área de atuação;

6. Compartilhamento de informações e conhecimentos, e;

7. Habilidade de comunicação e empatia.

1. Especialização em áreas que se relacionam com a atuação específica da FUNDACENTRO;

2. Conhecimento em Gestão e Administração Pública; 

3. Conhecimento da gestão e execução das atividades de tecnologia da informação, eventos, capacitação, gestão do acervo bibliográfico e documental e publicações;

4. Resultados de trabalhos anteriores relacionados com as atribuições do cargo ou da função, e;

5. Familiaridade com a atividade exercida no cargo em comissão ou na função de confiança.