Em evento do MPI, Funai defende ações de integridade para combater assédio e promover saúde mental no trabalho

A Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) defendeu medidas de integridade no âmbito institucional como forma de promover o enfrentamento ao assédio e à discriminação. Para a autarquia, por meio dessas ações, que incluem treinamento e escuta qualificada, é possível promover a saúde mental e o bem-estar dos servidores e colaboradores, além de propiciar um ambiente de trabalho seguro e confiável para o melhor desempenho institucional. A manifestação ocorreu durante o Seminário “Ambiente Seguro, Vozes Livres: Prevenção ao Assédio e à Discriminação no Trabalho”, realizado pelo Ministério dos Povos Indígenas (MPI), na quinta-feira (23), em Brasília.

Segundo o MPI, o evento teve como propósito promover o diálogo, o aprendizado e o fortalecimento das ações institucionais voltadas à integridade, à ética e ao respeito no ambiente de trabalho. A ministra dos Povos Indígenas, Sonia Guajajara, ressaltou a importância de “uma cultura organizacional baseada no respeito, na empatia, na diversidade e, sobretudo, na justiça” para que todos “se sintam seguros para exercer suas funções, para opinar, criar e contribuir sem medo, sem constrangimento, sem discriminação e sem assédio.”

A coordenadora de ouvidoria da Funai, Ivanise Rodrigues, participou do evento. Ela defendeu que é preciso implementar ações de integridade para promover um ambiente capaz de ouvir diferentes vozes com respeito. “Na Funai, a integridade está dentro de um âmbito de governança. Muito em breve teremos nosso plano setorial, que com certeza vai se espelhar no plano do nosso Ministério”, afirmou, em referência ao Plano Setorial de Prevenção ao Assédio e à Discriminação, lançado pelo MPI durante o seminário. 

De acordo com a pasta, o plano setorial busca promover ações preventivas, garantir o acolhimento e a proteção das vítimas, assegurar a apuração e responsabilização das condutas inadequadas e incentivar a resolução de conflitos, visando a construção de um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de assédio, discriminação e outras formas de violência.

Também participaram do evento lideranças indígenas e representantes dos ministérios da Mulher; da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos; e do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar. 

Plano setorial da Funai

A Funai trabalha na construção de um Plano Setorial de Prevenção ao Assédio e à Discriminação. A iniciativa tem por finalidade o enfrentamento a todas as formas de violência decorrentes das relações de trabalho, em especial o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação.

Um dos objetivos é a implementação de ações educativas com foco em conscientização para promover uma cultura inclusiva e de combate ao assédio moral e sexual e à discriminação contra grupos minoritários — que são as maiores vítimas de condutas abusivas. Entre eles estão as populações indígena e negra, as mulheres, os idosos  e a comunidade LGBTQIA+.

Clique aqui e confira publicações da Ouvidoria da Funai relativas ao tema.

Coordenação de Comunicação Social/Funai