Gratificação de Desempenho

Publicado em 10/07/2023 15:34Modificado em 13/11/2025 12:15
Compartilhe:

Esta seção reúne informações sobre as gratificações de desempenho pagas pela Funai:

  • Gratificação de Desempenho de Atividade Indigenista - GDAIN
  • Gratificação de Desempenho de Cargos Específicos - GDACE
  • Gratificação de Desempenho de Atividades Medicas do Quadro de Pessoal da Funai - GDM-Funai
  • Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE 

Normativos

Ciclos Avaliativos

  • 16º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2025 a 30 de junho de 2026)
    • AvaliaGOV - Informações sobre o novo sistema de avaliação a ser utilizado a partir do 16º ciclo.
  • 13º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2022 a 30 de junho de 2023)
    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
  • 12º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2021 a 30 de junho de 2022)
    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
  • 11º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2020 a 30 de junho de 2021)

    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
  • 10º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2019 a 30 de junho de 2020)

    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
  • 9º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2018 a 30 de junho de 2019)

    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
  • 8º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2017 a 30 de junho de 2018)

    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
  • 7º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2016 a 30 de junho de 2017)

    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
  • 6º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2015 a 30 de junho de 2016)

    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
  • 5º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2014 a 30 de junho de 2015)

    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
  • 4º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2013 a 30 de junho de 2014)

    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
  • 3º Ciclo Avaliativo (1º de julho de 2012 a 30 de junho de 2013)

    • Metas Institucionais:
    • Metas e Fatores Individuais:
Compartilhe: