Programa de Gestão do INT

O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é o nome dado ao modelo de trabalho instituído pela Administração Pública Federal, por meio da Instrução Normativa SGP/ME nº 65, de 2020 (IN 65/2020).

O Programa tem como base a substituição do controle de frequência dos agentes públicos por uma gestão de pessoas baseada em resultados, uma inovação nos arranjos de trabalho, tanto em relação aos locais (presencial, teletrabalho e híbrido), quanto aos horários de execução (síncrono e assíncrono). No Instituto Nacional de Tecnologia (INT) foi instituído o modelo híbrido, estabelecido pela Portaria INT 202, de 4 de julho de 2022.

Os benefícios do Programa de Gestão e Desempenho são a redução de gastos públicos, especialmente com viagens a serviço e manutenção das instalações físicas de trabalho; a atração e manutenção dos talentos; o desenvolvimento do trabalho criativo; a redução de afastamentos por saúde; e a melhoria da qualidade de vida dos participantes.