CADE es reconocido por iniciativas en el teletrabajo en premiación nacional

El 17 de octubre, el Consejo Administrativo de Defensa Económica (CADE) conquistó el segundo lugar en la 4.ª edición del Prêmio Sobratt Melhores Práticas de Teletrabalho. La premiación de la Sociedad Brasileña de Teletrabajo ocurrió en São Paulo y tiene el objetivo de reconocer las mejores iniciativas de teletrabajo adoptadas por empresas e instituciones públicas en Brasil.

Representando el CADE, estuvieron presentes la directora de administración y planeamiento, Bruna Cardoso, y la funcionaria Luisa Macedo, de la Coordinación General de Gestión de Personas (CGESP).

“El CADE fue pionero en el desarrollo del Programa de Gestión y en la implementación del trabajo remoto. La conquista de ese reconocimiento nos da la seguridad de que estamos en el camino correcto. El teletrabajo y el modelo de gestión por resultado nos permiten mejorar la productividad de nuestro trabajo, mientras que contribuyen a la salud y calidad de vida de nuestros funcionarios públicos. El éxito del programa es un reflejo directo de un trabajo en conjunto, resultado de la dedicación del equipo CADE”, señaló la directora.

El CADE fue una de las primeras instituciones de la administración pública federal brasileña en implementar el programa de gestión y desempeño, que sustituye el antiguo sistema de gestión de frecuencia por un modelo más moderno y flexible. Esa iniciativa coloca al CADE a la vanguardia de nuevas prácticas de trabajo, equilibrando la productividad y la calidad de vida de los funcionarios, además de promover resultados más efectivos para la sociedad.

¡Felicitaciones, equipo CADE!