VRSA - Vida com Remuneração Garantida e Performance sem Atualização

O plano denominado VRSA garante, durante o período de diferimento, atualização dos recursos da provisão matemática de benefícios a conceder POR TAXA DE JUROS EFETIVA ANUAL, a qual está prevista nos respectivos regulamentos. 

DURANTE O PERÍODO DE DIFERIMENTO, HAVERÁ APURAÇÃO DE RESULTADOS FINANCEIROS. O PERCENTUAL DE REVERSÃO DE RESULTADOS FINANCEIROS TAMBÉM CONSTA DO REGULAMENTO E DEVERÁ SER DE NO MÍNIMO 95%. 

A diferença básica entre o VRGP e o VRSA é que o VRSA não garante remuneração dos recursos da provisão matemática de benefícios a conceder POR ÍNDICE DE ATUALIZAÇÃO DE VALORES. 

DICA Planos VRSA – Vida com Remuneração Garantida e Performance sem Atualização

Deverão ser observados os parâmetros a serem adotados no plano, em especial:

Durante o período de diferimento: a taxa de juros, o carregamento, o percentual de reversão financeira e a rentabilidade do FIE. 

Durante a fase de pagamento da renda: a tábua biométrica, o indexador, a taxa de juros, se o plano oferece ou não reversão de excedentes financeiros e qual o percentual de reversão adotado. 

É ESSENCIAL A LEITURA ATENTA DE TODO O REGULAMENTO E DA PROPOSTA DE ADESÃO