ANSN orienta acesso a canais de denúncia em campanha de prevenção ao assédio e outras condutas inadequadas
Iniciativa reforça papel da Ouvidoria no acolhimento, triagem e encaminhamento de manifestações, em conformidade com normas federais.
A Autoridade Nacional de Segurança Nuclear (ANSN) está estruturando uma campanha institucional voltada à prevenção e ao enfrentamento do assédio no ambiente de trabalho, com o objetivo de orientar os públicos internos a acessar os canais corretos de escuta e encaminhamento de manifestações, em conformidade com o Decreto nº 10.153, de 3 de dezembro de 2019, e a Portaria Normativa CGU nº 116, de 18 de março de 2024.
Nesse contexto, a iniciativa reforça o papel da Ouvidoria como porta de entrada institucional, responsável pelo acolhimento inicial, pela triagem e pelo devido encaminhamento das denúncias às áreas competentes, assegurando o tratamento adequado, com confidencialidade e segurança.
Como parte da iniciativa, a ANSN desenvolveu peças informativas que serão afixadas em suas unidades, incluindo um cartaz com QR Code que direciona diretamente para a página da Ouvidoria no site institucional. No espaço, estão reunidas orientações claras sobre como registrar denúncias e buscar apoio, garantindo confidencialidade e tratamento adequado às manifestações.
A campanha parte do entendimento de que o assédio, além de configurar infração, conforme previsto na Portaria MGI nº 6.719/2024, compromete o clima organizacional, afeta a produtividade e pode provocar adoecimento. A peça central da ação, o “Assediômetro”, apresenta de forma didática a progressão de comportamentos abusivos, desde atitudes aparentemente sutis até consequências mais graves para a saúde mental, reforçando a importância da identificação precoce e da atuação institucional.
Ao destacar situações como isolamento, humilhações veladas, vigilância excessiva e intimidação, o material busca sensibilizar servidores, colaboradores e gestores para reconhecer sinais de risco e agir de forma responsável, contribuindo para um ambiente de trabalho respeitoso e equilibrado.
A iniciativa está alinhada às diretrizes de integridade e às boas práticas de governança pública, reafirmando o compromisso da ANSN com um ambiente institucional baseado no respeito, na ética e na confiança. Danielle Monegalha, ouvidora da ANSN, afirma que o canal, porta de entrada para denúncias, "é seguro e é o que garante que elas cheguem aos responsáveis pela investigação, assegurando que o denunciante tenha proteção e acompanhamento".
Com a campanha, a Autoridade busca não apenas coibir práticas inadequadas, mas também promover uma cultura organizacional em que todos se sintam seguros para falar, porque enfrentar o assédio é uma responsabilidade coletiva.