Ação itinerante visa sensibilizar trabalhadores sobre mapeamento de riscos psicossociais

Desde o mês de julho, a Unidade de Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho (Usost) do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago, da Universidade Federal de Santa Catarina (HU-UFSC), realiza uma ação itinerante em todas as unidades do hospital para sensibilizar os trabalhadores sobre a importância de responder ao questionário de mapeamento de fatores de riscos psicossociais coletivos. O instrumento é encaminhado junto ao exame periódico, conforme o Procedimento Operacional Padrão (POP) DGP 0046, “Gerenciamento de Riscos Psicossociais”.

A atividade está sendo conduzida pela psicóloga organizacional e do trabalho, Márcia Creminácio, e pelo técnico em segurança do trabalho, Márcio André Anzoategui. De acordo com o documento, o objetivo é estabelecer e padronizar as atividades voltadas ao mapeamento, identificação, avaliação, controle e monitoramento de riscos psicossociais no âmbito da Rede Ebserh.

O técnico em segurança do trabalho Márcio André Anzoategui destacou que o questionário também é essencial para auxiliar no levantamento dos fatores de risco para a atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), documento que visa identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. “O objetivo é a implementação de um plano de ação para a mitigação ou eliminação dos fatores dos riscos psicossociais que possam prejudicar a saúde mental, física e social dos trabalhadores”, explicou.

Segundo Márcia Creminácio, a ação de sensibilização in loco é importante para que os trabalhadores conheçam as alterações da NR-1, vigentes desde agosto de 2024, que incluem os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Ela também ressaltou que o preenchimento do questionário é anônimo e que o instrumento, cientificamente validado, é utilizado para levantar dados que subsidiam a elaboração de planos de ação voltados à minimização desses riscos.

O formulário contempla diferentes dimensões do ambiente de trabalho que podem impactar o bem-estar e a saúde mental dos empregados. As respostas auxiliam na definição de estratégias preventivas, na elaboração de planos de ação e na adoção de medidas de controle. O link para acesso é enviado no momento do agendamento do exame periódico.

Sobre a Ebserh
O HU-UFSC faz parte da Rede Ebserh desde março de 2016. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.