HU-UFSCar encerra Mês do Trabalhador com ações de valorização

São Carlos (SP)- O Hospital Universitário da Universidade Federal de São Carlos (HU-UFSCar), vinculado à Rede HU Brasil, encerrou, na sexta-feira (29), a programação do Mês do Trabalhador. Ao longo de maio, a unidade realizou uma série de atividades voltadas à valorização profissional, ao bem-estar, à integração das equipes e à reflexão sobre temas como saúde mental, ética, conduta, integridade e combate ao assédio.

A programação incluiu palestras, oficinas, ações educativas, atividades culturais, o Show de Talentos HU-UFSCar e a premiação Jeito HU-UFSCar de Cuidar. As iniciativas foram planejadas para contemplar diferentes dimensões da experiência dos trabalhadores, com momentos de aprendizado, reconhecimento, convivência e celebração.

Segundo a chefe da Divisão de Gestão de Pessoas do HU-UFSCar, Fernanda Neves Martins Lima, a comissão organizadora avalia de forma positiva as ações realizadas durante o mês. Ela destaca que a proposta foi promover espaços de escuta, reflexão, aprendizado e convivência dentro da instituição, reforçando o compromisso do hospital com a valorização de seus profissionais.

“Cuidar de quem cuida deve ser uma prática permanente. Temas como saúde mental, ética, integridade, respeito às diferenças e combate ao assédio são essenciais para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor, seguro e colaborativo”, afirmou Fernanda.

Entre as atividades formativas, a programação contou com palestras sobre o impacto das telas na saúde mental, o papel da ouvidoria no combate ao assédio e definições e caracterização de assédio. Também foram realizadas ações voltadas ao fortalecimento de uma cultura organizacional pautada na ética, no respeito e na integridade.

Para Fernanda, a diversidade de iniciativas foi um dos diferenciais da programação, pois permitiu alcançar públicos distintos e valorizar os trabalhadores para além de suas funções profissionais. “Cada atividade foi pensada para proporcionar experiências de aprendizado, integração, reconhecimento e celebração, fortalecendo os vínculos entre as equipes e o sentimento de pertencimento à instituição”, explicou.

O Show de Talentos HU-UFSCar, realizado no dia 22 de maio, também integrou a programação como um momento de leveza e aproximação entre trabalhadores, equipes e familiares. A atividade abriu espaço para apresentações artísticas e culturais, permitindo que os profissionais compartilhassem habilidades e aspectos de suas histórias pessoais que, muitas vezes, não aparecem na rotina de trabalho.

De acordo com Fernanda, momentos como esse ajudam a revelar outras dimensões dos trabalhadores e fortalecem os vínculos dentro da instituição. “Foi uma oportunidade de enxergarmos nossos colegas para além dos cargos e funções, reconhecendo a riqueza de talentos, experiências e sonhos que cada pessoa traz consigo”, destacou.

Outro ponto importante da programação foi a premiação Jeito HU-UFSCar de Cuidar, voltada ao reconhecimento de atitudes, comportamentos e práticas alinhadas aos valores institucionais. A iniciativa destacou profissionais que se sobressaem pelo compromisso com o cuidado humanizado, pela colaboração, pelo respeito e pela dedicação ao serviço público.

Mais do que reconhecer resultados, a premiação buscou valorizar exemplos que inspiram e fortalecem a cultura organizacional do hospital. Para Fernanda, tanto a premiação quanto o Show de Talentos traduziram, de forma concreta, o reconhecimento às pessoas que constroem diariamente a história do HU-UFSCar.

“Essas iniciativas reforçam uma mensagem muito importante: o trabalhador não é reconhecido apenas pelo que faz, mas também por quem é. Valorizar pessoas significa reconhecer suas contribuições profissionais, mas também respeitar suas trajetórias, fortalecer vínculos e criar oportunidades para que todos se sintam vistos, acolhidos e pertencentes à instituição”, concluiu.

Sobre a HU Brasil 

O HU-UFSCar faz parte da HU Brasil desde 2015. A estatal foi criada por meio da Lei nº 12.550/2011, vinculada ao Ministério da Educação (MEC) e nasceu tendo como nome oficial Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh. Em 2026, em um reposicionamento junto à sociedade, ao mercado e instituições parceiras, passou a ter um novo nome, que carrega sua essência: HU Brasil. A estatal é responsável pela administração de 45 hospitais universitários federais em 25 unidades da federação, apoiando e impulsionando suas atividades de assistência, pesquisa e inovação por meio de uma gestão de excelência.