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INOVAÇÃO

Bolsistas de iniciação tecnológica do HC-UFTM apresentam projetos para comunidade hospitalar

Encontro marcou o encerramento da edição 2023 do Programa de Iniciação Tecnológica da Rede Ebserh
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Publicado em 18/04/2024 13h56 Atualizado em 18/04/2024 13h58
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Aconteceu, na manhã de quarta-feira (17), o “1º Encontro de Iniciação Tecnológica do Hospital de Clínicas da UFTM”, atividade de encerramento na instituição do Programa de Iniciação Tecnológica (PIT) da Rede Ebserh. O objetivo do evento foi apresentar as etapas de desenvolvimento e os resultados dos cinco projetos de inovação contemplados no HC-UFTM com bolsas científicas em 2023.

As apresentações foram feitas para uma comissão avaliadora, composta por um docentes e profissionais. Além dos alunos e de seus orientadores, que são os pesquisadores principais que atuaram diretamente nos projetos, o encontro, promovido pela Gerência de Ensino e Pesquisa do HC-UFTM, foi aberto à comunidade do hospital e da universidade.

Para a Gerente de Ensino e Pesquisa do HC-UFTM, Marlene Cabrini, o programa possibilita a constante atualização tecnológica de processos, nos âmbitos assistencial e acadêmico. “Inovação tecnológica é a bola da vez, digamos assim, e precisamos entender o que isso significa e como podemos melhorar os processos envolvendo o estudante que precisa ter essa oportunidade de participar de projetos de pesquisa, isso enriquece a formação. E se a gente entendi isso, conseguimos pensar fora da caixa e impactar na assistência e no ensino”, enfatizou Marlene.

A previsão é divulgar um novo edital do PIT ainda neste ano. Alunos de graduação de qualquer curso do Hospital Universitário Professor Alberto Antunes com matrícula ativa podem concorrer.

Conheça os trabalhos apresentados:

1- Efetividade do Programa de Recondicionamento Físico na saúde multidimensional de pacientes atendidos pela Educação Física em hospital universitário da rede pública: uso do método AMPARO no Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Triângulo Mineiro – autora, Júlia Aigo de Souza Ribeiro, orientador, Valter Paulo Neves Miranda.

2- Desenvolvimento de uma seringa com o volume morto reduzido – autor, Artur de Sousa Louzada, orientador, Marcos Massao Shimano.

3- Segurança e benefício da estimulação transcraniana por corrente contínua na fase aguda do acidente vascular cerebral: ensaio clínico randomizado – autora, Daniela Ferreira Campos orientador, Gustavo José Luvizutto.

4- Análise técnico-econômica do reuso de água de condensação para fins não potáveis no Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (HC-UFTM) – autor, Felipe Venâncio Porfírio, orientadora, Carla Eloísa Diniz dos Santos.

5- Controle de tronco, nível de mobilidade e resposta neuromotora após treino de sedestação em indivíduos com Acidente Vascular Cerebral – autora, Larissa Melati Cordeiro Brasil, orientadora, Luciane Aparecida Pascucci Sande de Souza.

6- Análise do Volume Residual em Seringas Utilizadas no HC-UFTM e seu Impacto Orçamentário – autor, Yago Marcos Pessoa Gonçalves, orientador, Carlo José Freire de Oliveira.

Clique aqui e saiba mais sobre os projetos

PIT

O Programa de Iniciação Tecnológica (PIT) da Rede Ebserh foi criado com o objetivo de contribuir com a formação de recursos humanos para a inovação tecnológica, por meio do desenvolvimento pessoal e profissional dos alunos, além de estimular a aquisição de práticas e metodologias para o desenvolvimento científico e tecnológico.

Ele faz parte de um conjunto de iniciativas da estatal vinculada ao Ministério da Educação (MEC) para avançar ainda mais como campo do ensino e da pesquisa. Trata-se de uma parceria entre a Ebserh e o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).

Sobre a Ebserh

O HC-UFTM faz parte da Rede Ebserh desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Redação: Luna Normand e Ana Luiza Cassimiro

Educação e Pesquisa
Tags: iniciação tecnológicatecnologiainovaçãoSUSsaúdeHC-UFTM
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      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUGG-Unirio - Hospital Universitário Gaffrée e Guinle
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
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      • Política de Dividendos
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      • Inexigibilidade
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      • Licitações
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    • Servidores ou Empregados Públicos
      • Sobre
      • Servidores e Empregados
      • Aposentados e Pensionistas
      • Concursos Públicos e Seleções
      • Relação Completa de Empregados Terceirizados
      • Demonstrativos de Quadro de Pessoal, Remunerações e Benefícios
      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
      • TCU
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    • Relatório Integrado
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      • Conselho de Administração
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      • Quadro de Pessoal e Remuneração
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    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
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