HC-UFG promove oficinas de capacitação sobre a Gestão de Desempenho

Goiânia (GO) - Capacitar os gestores e líderes do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás (HC-UFG) para a condução qualificada do ciclo avaliativo dos colaboradores foi o objetivo principal das Oficinas de Gestão de Desempenho - Ciclo 2026, realizadas para quatro turmas e conduzidas pela equipe da Unidade de Desenvolvimento de Pessoal (UDP) de 9 a 12 de fevereiro. O HC-UFG é unidade vinculada à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).

As Oficinas foram baseadas na Norma nº 4/2022/DGP-EBSERH, que estabelece os princípios norteadores e a nova regulamentação do processo de Gestão do Desempenho dos colaboradores da Rede Ebserh, sendo ministradas pela psicóloga organizacional e do trabalho Leidiane Ramos, com o apoio da analista administrativa, Yani Koyama, e da chefe da UDP, Renata Moura.

“A implementação dessa norma representa um avanço no fortalecimento da política de Gestão do Desempenho institucional. A capacitação aos gestores do HC-UFG assegura a adequada aplicação das diretrizes normativas, promovendo o alinhamento entre metas institucionais, desenvolvimento de competências e resultados organizacionais, em consonância com a missão de excelência na assistência à saúde, no ensino e na pesquisa”, comenta a chefe da Divisão de Gestão de Pessoas do HC, Deborah Ferreira.

Para a chefe da UDP, Renata Moura, as oficinas são essenciais para fortalecer a atuação dos gestores ao capacitá-los para exercer a função com mais segurança, coerência e assertividade para desenvolver pessoas e impulsionar resultados.

“A Gestão de Desempenho integra os objetivos individuais às metas organizacionais, assegurando que todos atuem de forma convergente, com clareza quanto às suas responsabilidades, prioridades e entregas. Além disso, gestores devidamente preparados conduzem processos avaliativos mais justos, transparentes e orientados ao desenvolvimento contínuo”, explica Renata Moura.

A psicóloga organizacional Leidiane Ramos salientou o fortalecimento da cultura de desenvolvimento contínuo no HC. “As oficinas contaram com dois momentos práticos: um de construção de metas e outro de simulação de monitoramentos e feedbacks. São processos que envolvem o colaborador e o seu gestor imediato e são voltados para o planejamento, acompanhamento e avaliação do desenvolvimento de suas competências individuais e de suas entregas”, afirma Leidiane.

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Foram abordadas temáticas como o conceito de Gestão do Desempenho, os colaboradores elegíveis para participação no ciclo 2026, além das etapas do processo e do cronograma. Também foram apresentadas orientações detalhadas para a elaboração de metas e indicadores, com instruções práticas para a definição de objetivos alinhados ao planejamento institucional.

A programação detalhou ainda o papel do gestor no acompanhamento sistemático do desempenho das equipes, reforçando a avaliação como instrumento estratégico de desenvolvimento profissional. Os participantes receberam orientações sobre a importância do feedback contínuo e da comunicação assertiva, com a realização de simulações práticas para aprimorar a condução de diálogos avaliativos.

Para o chefe da Unidade de Gestão Estratégica, de Riscos e Controles Internos, Robson Silva, um dos participantes das Oficinas, a ação foi uma oportunidade para fortalecer a cultura de desenvolvimento contínuo no HC. “A atividade permitiu alinhar conceitos e aprimorar a compreensão sobre o processo de Gestão de Desempenho, fundamental para acompanhar o trabalho dos colaboradores e apoiar o desenvolvimento das competências expressas no dia a dia. Foi um momento de aprendizado, troca de experiências e reforço do compromisso com a excelência nos serviços prestados”, comentou o gestor.

A Oficina é mais uma ação do HC-UFG que reforça o compromisso com a valorização dos colaboradores, com o aprimoramento dos processos de trabalho e a excelência na prestação de serviços à população. “O curso foi excelente, principalmente por ter juntado teoria com prática (simulação), trazendo aprofundamento nos diversos assuntos tratados”, destacou o chefe do Setor de Apoio Diagnóstico e Terapêutico, Bruno Bertoncello, que também foi um dos participantes.

Sobre a Rede Ebserh

O Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás (HC-UFG) faz parte da Rede da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Rede Ebserh) desde dezembro de 2014. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação. 

Por Moisés de Holanda

Coordenadoria de Comunicação Social