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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

Gestão e trabalhadores da Rede Ebserh assinam ACT 2024/2026

Documento referenda cláusulas sociais e econômicas pactuadas
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Publicado em 15/05/2024 12h03
15052024 Assinatura ACT 2024/2026

Propostas foram construídas junto aos trabalhadores por meio de Grupos de Trabalho. Mesmo após assinatura do ACT, a mesa de negociação permanente continua

Brasília (DF) – Representantes da gestão da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) e de entidades sindicais assinaram, nesta terça-feira (14), o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) referente ao período 2024/2026. Foram homologados, junto ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), pontos das cláusulas sociais e econômicas. A assinatura ocorreu após a homologação do acordo, na quinta-feira (9).

Em termos salariais, houve o reajuste de 80% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) sobre salários e benefícios neste ano e 100% no próximo, conferindo previsibilidade financeira para os trabalhadores da estatal. Alguns ganhos foram acima do INPC, dentre eles o vale-alimentação, que passa de R$ 660,09 para R$ 800,00 com crédito a partir de julho, e a R$ 1.000,00 em março do próximo ano, um aumento de 51,49%. O auxílio-creche foi incrementado em 126,63%, saindo de R$ 213,96 para R$ 484,90.

Para o assessor da Presidência da estatal, Fausto Figueira, os avanços nas cláusulas econômicas e sociais reafirmam a postura da Ebserh de valorização dos trabalhadores, o ‘cuidar de quem cuida’, e, também, o equilíbrio financeiro que garante a exequibilidade das propostas, tendo em vista os limites econômicos da empresa pública dependente do Tesouro. “Somos sujeitos a um orçamento federal e, a rigor, ele determina o limite dos nossos avanços. Dependemos 100% do orçamento federal”, afirma.

Já a diretora de Gestão de Pessoas, Luciana de Gouvêa Viana, destaca que esta é a primeira vez na história da Ebserh que um acordo é fechado com vigência de dois anos, o que permite melhor implantação das conquistas. “Desta forma, o ACT bienal é muito bem-vindo, pois entendemos que as relações e negociações com os trabalhadores não terminam com a assinatura do acordo. Mantemos diálogo permanente com os empregados, promovendo avanços de carreira e de benefícios independentes da assinatura do ACT”.

Luciana ressalta também a mudança da data base para 1º de junho, pois neste período a Empresa já contará com as diretrizes de negociação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest). “Isso permite que o processo negocial seja mais célere”, concluiu a diretora.

Sobre a Ebserh

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Coordenadoria de Comunicação Social da Ebserh

Trabalho, Emprego e Previdência
Tags: act 2024/2026gestãotrabalhadorespactuaçãoacordo coletivo de trabalhoDistrito Federal

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      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
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      • Sobre a Transparência
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