Experiências no Vale do São Francisco inspiram debate de estatais sobre inclusão e diversidade

Programação em Juazeiro (BA) e Petrolina (PE) reuniu debates sobre práticas institucionais e visitas a iniciativas de inclusão produtiva

A Codevasf sediou em Juazeiro (BA) e Petrolina (PE), no mês de setembro, a 9ª Reunião do Grupo Executivo do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais. O encontro reuniu representantes de estatais federais, com participação presencial e remota, para compartilhar experiências e discutir ações, metas e propostas.

Promovida pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a reunião ocorreu pela primeira vez fora de capitais. A organização local ficou a cargo do Comitê de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Diversidade da Codevasf (Cogerd) e das superintendências regionais de Petrolina e Juazeiro.

A programação incluiu três visitas técnicas. Em Casa Nova (BA), os participantes conheceram a GrandValle, produtora de frutas na qual a maioria dos cargos de liderança é ocupada por mulheres e que adota políticas internas de equidade.

Em Juazeiro, o grupo visitou um projeto de ensino de corte e costura voltado a mulheres em situação de vulnerabilidade social, que utiliza máquinas doadas pela Codevasf. Também conheceu a Associação Rural da Horta Comunitária do João Paulo II, onde agricultores produzem hortaliças orgânicas para consumo próprio e geração de renda; mulheres representam 80% dos associados, e os kits de irrigação foram doados pela Companhia.

Na abertura da reunião, a coordenadora da Diretoria de Governança e Avaliação de Estatais da Sest, Ilana Soares, defendeu a incorporação da diversidade à atuação das empresas. “É um aspecto para estar na estratégia das estatais, na entrega de políticas públicas, na alocação de recursos e nos recursos humanos”, afirmou.

O diretor-presidente da Codevasf, Lucas Felipe de Oliveira, ressaltou avanços nas práticas da Companhia. “Nós poderíamos nos acomodar com a inclusão promovida por nossa missão, mas isso não é suficiente, temos que trazer essa discussão e amadurecê-la”, declarou.

Pacto

Lançado pelo MGI em 2024, o Pacto busca estabelecer metas conjuntas, compartilhar boas práticas, ampliar a representatividade de grupos como mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência e preparar lideranças para prevenir a discriminação. A Codevasf é signatária do Pacto.

Participaram da abertura do encontro os superintendentes regionais da Codevasf Nino Rangel, de Juazeiro, e Edilazio Wanderley, de Petrolina; o presidente do Cogerd, Otávio de Oliveira Bezerra; e Elaine Neves, da Finep, representando as estatais signatárias do Pacto.