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Mães empreendedoras e seus desafios.

Por Ronaldo Souza
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Publicado em 08/05/2023 14h55 Atualizado em 08/05/2023 15h18

Para muitas mulheres, equilibrar a maternidade com uma carreira profissional pode ser um grande desafio, especialmente devido aos preconceitos existentes em relação às mães em algumas empresas, presumindo que elas serão menos produtivas e comprometidas com o trabalho. Felizmente, há soluções para mitigar esse risco, como a flexibilidade de horários, home office e políticas de licença-maternidade.

Entretanto, é importante ressaltar que as mulheres têm o direito e a liberdade de escolher o caminho que desejam seguir em relação à carreira e à maternidade. Algumas optam por se dedicar exclusivamente aos cuidados com os filhos, enquanto outras decidem continuar trabalhando e buscando uma carreira de sucesso. Há também aquelas que buscam equilibrar as duas coisas, como as mães empreendedoras de sucesso que apresentaremos abaixo.

Dani Junco, farmacêutica de profissão que, em 2015 criou a B2Mamy, uma aceleradora (Startup) voltada para mães empreendedoras. A partir de uma inquietação durante a sua gravidez, ela percebeu que a maternidade poderia impedir seu avanço profissional e decidiu ajudar outras mães empreendedoras a seguirem seus sonhos. A B2Mamy tem como objetivo capacitar mães a serem líderes e alcançarem independência financeira. Dani transformou a dificuldade que enfrentou em sua volta ao mercado de trabalho tradicional, em uma oportunidade para si mesma e para outras mulheres, mães e empreendedoras.

Lucilaine Lima, ex-professora de biologia, que, com o intuito de ficar mais próxima do seu primeiro filho, trocou as salas de aula para investir na venda de doces caseiros. Percebendo que inúmeras mulheres passavam por esta mesma situação, ela então fundou em 2010 a primeira unidade do Instituto Gourmet Brasil, uma rede de culinária que atualmente conta com mais de 80 filiais em operação. A falta de uma pessoa para cuidar dos filhos durante o expediente é uma das principais razões que desestimulam as mães a trabalhar fora. Foi justamente esse aspecto que a empreendedora teve em mente ao estabelecer seu negócio.

Luana Génot, por sua vez, trilhou um caminho um pouco diferente das outras histórias. Formada em publicidade e propaganda pela PUC-RIO, pós graduada em Marketing pelo IED Rio e com mestrado em Relações Étnico Raciais pelo Cefet-RJ. Como escritora, atua como colunista do Jornal o Globo na Revista Ela, autora dos livros Mais Forte - Entre Lutas e Conquistas, lançado em 2021 e do Sim à Igualdade Racial, finalista do Prêmio Jabuti 2020, é também Curadora de Convivência no Museu do Amanhã faz parte da Rede de Líderes Responsáveis da BMW Foundation, da rede de Jovens Líderes do Fórum Econômico Mundial, além de ser apresentadora do programa Sexta Black no canal GNT e jurada fixa do game show de negócios de empreendedorismo “Ideias à Venda” da Netflix. Antes de engravidar, Luana fundou o Instituto Identidade Brasil, uma empresa com o objetivo de promover a igualdade racial em todo o país. Ao notar que o empreendimento estava progredindo e sua situação financeira estava mais estável, ela tomou a decisão de engravidar. Atualmente mãe, Luana considera o legado que deixará para sua filha, sua maior preocupação.

Estudos mostram que a flexibilidade e a liberdade são fatores importantes para as mães empreendedoras alcançarem o sucesso. É preciso haver mais iniciativas para apoiá-las nessa jornada. As histórias de Dani Junco, Lucilaine Lima e Luana Génot são inspiradoras e nos mostram que as mulheres podem alcançar seus objetivos, mesmo quando a maternidade parece ser um obstáculo.

Seguindo as pesquisas, vimos que no artigo Is Independence Really an Opportunity? The experience of entrepreneur-mothers os autores Meraiah Foley (Escola de Negócios, University of New South Wales Canberra at ADFA , Canberra, Austrália) Marian Baird (Trabalho e Estudos Organizacionais, University of Sydney Business School , Sydney, Austrália ) Era Cooper (Trabalho e Estudos Organizacionais, University of Sydney Business School , Sydney, Austrália ) e  Sue Williamson (Escola de Negócios, University of New South Wales Canberra at ADFA , Canberra, Austrália ) discutem a experiência de mães empreendedoras e como  a busca pela independência financeira pode trazer tanto oportunidades quanto desafios.

Um estudo realizado com as mães empreendedoras na Espanha mostrou um quadro semelhante, indicando que a busca pela independência financeira pode trazer tanto oportunidades quanto desafios, principalmente ao iniciarem seus próprios negócios enquanto criavam os seus filhos. Essas mães relataram que o desejo de independência financeira foi um motivador importante para iniciar seus negócios, mas também destacaram os desafios de equilibrar as demandas do trabalho e da família, incluindo a falta de tempo e a culpa por não dedicar tempo suficiente aos filhos.

Algumas das principais análises incluem:

  1. Motivações: As mães empreendedoras muitas vezes são motivadas a iniciar seus próprios negócios por uma variedade de razões, incluindo flexibilidade de tempo, desejo de ser seu próprio chefe, busca por independência financeira, paixão por um determinado campo ou desejo de criar um legado para seus filhos.

  2. Desafios: As mães empreendedoras também enfrentam uma série de desafios ao iniciar seus próprios negócios, incluindo a dificuldade de conciliar a maternidade com as demandas do negócio, falta de suporte financeiro e emocional, discriminação de gênero e falta de credibilidade por parte de clientes e parceiros de negócios.

  3. Estratégias de enfrentamento: Para superar esses desafios, as mães empreendedoras desenvolvem várias estratégias, incluindo a busca por redes de apoio, o uso de tecnologia para gerenciar seu tempo e tarefas, a adaptação de suas práticas de negócios para acomodar suas responsabilidades parentais e a busca por mentores e recursos que possam ajudá-las a desenvolver suas habilidades e conhecimentos empresariais.

Para superar esses obstáculos as mães empreendedoras desenvolveram estratégias, como buscar redes de apoio, utilizar tecnologia para gerenciar seu tempo e tarefas

Outro artigo, que discute bem essas dificuldades enfrentadas por mães empreendedoras, porém com um foco maior em mães solteiras é o women’s business survival: challenges and strategies for single mother entrepreneurs, que muitas vezes tem que equilibrar as responsabilidades de cuidar dos filhos com as demandas do trabalho. Algumas dessas dificuldades especificas enfrentadas por essas mães solteiras empreendedoras incluem:

  1. Falta de tempo: Mães solteiras têm que cuidar sozinhas de seus filhos e, portanto, têm menos tempo disponível para trabalhar em seus negócios. Elas muitas vezes têm que equilibrar as demandas de cuidar dos filhos com as tarefas de administrar o negócio.

  2. Finanças apertadas: Mães solteiras muitas vezes têm que sustentar suas famílias com um único salário. Isso pode tornar difícil para elas investir em seus negócios ou obter financiamento para expandi-los.

  3. Isolamento: Trabalhar sozinha em casa ou em um escritório pode ser solitário para as mães solteiras empreendedoras. Elas podem sentir falta de interação social com outras pessoas adultas ou profissionais, o que pode afetar sua motivação e produtividade.

  4. Falta de suporte: As mães solteiras podem não ter uma rede de suporte para ajudá-las a cuidar dos filhos ou a administrar o negócio. Elas podem não ter acesso a recursos de assistência à criança ou aconselhamento empresarial.

E você leitora, conte para a quão desafiador foi ou é conciliar maternidade com o trabalho exercido por vocês.



Referências:

  1.     https://blog.pagseguro.uol.com.br/historias-de-maes-empreendedoras/

  2.      FOLEY, Meraiah et al. A independência é realmente uma oportunidade? A experiência das mães-empresárias. Journal of Small Business and Enterprise Development , v. 25, n. 2, pág. 313-329, 2018.

  3.     TOPIMIN, Salmah; FABEIL, Noor Fzlinda; ABDULLAH, Ahmad Shakani. Sobrevivência empresarial feminina: desafios e estratégias para empreendedoras mães solteiras. Revista Acadêmica de Ciências Empresariais e Sociais , v. 3, n. 2, pág. 1 a 10 de 2019.

 

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