LideraGOV foi um dos destaques do Encontro Nacional de Gestão de Pessoas

O Programa de Desenvolvimento de Líderes - LideraGOV marcou presença especial no Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do Sipec. O evento foi realizado nos dias 18, 19 e 20 de junho, no auditório do DNIT, em Brasília/DF, das 8h às 18h, com transmissão via YouTube, no canal do Ministério da Gestão.

"Relações fortes, equipes potentes: o cultivo do bem-estar e da segurança psicológica no trabalho" foi o tema da palestra ministrada pelas LideraGovers Lívia Ramalho e Joelma Bezerra Feitosa, com moderação de Daniel Espínola, todos egressos do Programa. O bate papo ocorreu no auditório do DNIT, às 13h.

Na ocasião, o LideraGOV debateu também temas importantes direcionados para liderança, engajamento de pessoas e equipes, tomada de decisões, desenho de cenários futuros, entre outras temáticas voltadas para gestão e liderança de alto impacto.

Sobre o Encontro Nacional de Gestão de Pessoas
O evento foi uma iniciativa do Ministério da Gestão e contou com a participação de mais de 500 gestores e profissionais de gestão de pessoas atuantes nos mais de 200 órgãos e entidades integrantes do Sipec.

No Encontro, os participantes puderam conhecer um pouquinho mais sobre os temas que movimentam a gestão de pessoas da administração pública federal, como LideraGOV,  PNDP, PGD, GECC, SouGOV, Currículo e Oportunidades, Avaliação de Desempenho, Observatório de Pessoal, DFT, Fábrica de Digitalização, entre outras temáticas.

Os dias foram focados em construir e compartilhar uma visão sistêmica sobre a gestão de pessoas e as relações de trabalho no serviço público federal, com a realização de diversos painéis, espaços de integração e possibilidades de explorar o hall de expositores.

A inovação este ano foi a Feira Temática do Ciclo Laboral e suas inter e transversalidades. A feira foi composta por painéis interativos que permitiram explorar, na prática, os principais projetos estratégicos e processos de trabalho que emanam da Secretaria de Gestão de Pessoas - SGP/MGI.

Além disso, foi anunciado o lançamento de duas revistas dedicadas à área de gestão de pessoas: a Revista GP em Ação e a Revista GP em Evidência. As publicações foram elaboradas para fornecer insights, análises especializadas e compartilhar as melhores práticas no campo da gestão de pessoas, visando não apenas informar, mas também inspirar e capacitar profissionais em suas jornadas de desenvolvimento.

Sobre o LideraGOV
Fruto de parceria entre o MGI e a Enap, o Programa de Desenvolvimento de Líderes tem como objetivo constituir uma rede de servidores qualificados e aptos a atuar como gestores comprometidos com o serviço público e com prontidão para ocupar cargos e funções estratégicas. A intenção é proporcionar uma experiência de formação inovadora e diferenciada, orientada para o desenvolvimento de competências de liderança.

O LideraGOV conta com carga horária mínima de 120 horas de atividades de formação distribuídas ao longo de nove meses, acrescidas de 40 horas suplementares de atividades de suporte à transferência da aprendizagem para que o participante possa aplicar as competências desenvolvidas.

Dentre o público-alvo do Programa estão servidores públicos efetivos com perfil, potencial e motivação para o exercício da liderança. A participação no LideraGOV permite aos integrantes construir uma rede qualificada de relacionamento interinstitucional de líderes de alto nível, um espaço de visibilidade, valorização e desenvolvimento profissional.

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