Assessor Especial 102.5

NOME DO CARGO Assessor Especial
NÍVEL DO CARGO DAS 102.5
ÓRGÃO DE ATUAÇÃO SECRETARIA ESPECIAL DE ARTICULACAO SOCIAL/SEGOV
SUBORDINAÇÃO SECRETARIA DE GOVERNO/PR
REQUISITOS LEGAIS Decreto n° 9.727/2019; Decreto nº 9.980/2019
DAS RESPONSABILIDADES
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Assistir direta e imediatamente o Secretário Especial de Articulação Social no desempenho de suas atribuições;
- Realizar estudos e contatos que sejam determinados pelo Secretário Especial de Articulação Social em assuntos vinculados às suas competências;
- Assessorar no planejamento das ações estratégicas e exercer a revisão das atividades dos órgãos integrantes, quando determinado pelo Secretário Especial de Articulação Social;
- Assessorar na supervisão e na orientação da execução de projetos estratégicos da Secretaria Especial de Articulação Social;
- Assessorar o Secretário Especial de Articulação Social na direção, orientação, coordenação e controle dos trabalhos da Secretaria, bem como na implementação de ações prioritárias;
- Assistir o Secretário Especial de Articulação Social, em articulação com a Chefia de Gabinete, na preparação e no apoio às audiências com autoridades e personalidades nacionais e estrangeiras;
- Representar o Secretário Especial de Articulação Social em eventos e reuniões; e
- Exercer outras atribuições que lhe forem definidas pelo Secretário Especial de Articulação Social.
ESCOPO DE GESTÃO/EQUIPE DE TRABALHO Realizar os trabalhos e orientações repassados pelos Secretários Especiais.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA - Atender ao disposto nos artigos 2º e 5º do Decreto nº 9.727, de 15 de março de 2019;
- Formação em curso de nível superior
- Experiência profissional nas atividades correlatas às atribuições da Secretaria Especial.
COMPETÊNCIAS - Comunicação Interpessoal;
- Habilidades de comunicação e escrita;
- Orientação para os resultados;
- Visão sistêmica;
- Análise de cenários político, econômico e internacional;
- Capacidade de articulação em equipe;
- Conduta ética; e
- Responsabilidade.
OUTROS REQUISITOS - Resolução de problemas;
- Liderança;
- Flexibilidade;
- Capacidade de negociação;