{"text_format":"2","workbook":"xls","n_sheets":9,"sheets":["Dados e Instruções","1. Perfil do Corpo Funcional","2. Recrutamento e Seleção","3. Ascensão Funcional","4. Processos de Capacitação","5. Programa de Saúde","6. Política de Benefícios","7. Mecanismos de Combate","8. Propaganda Institucional"],"not_rendered":{"charts":0,"images":9,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":0,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"Dados e Instruções","index":0,"n_rows":50,"n_cols":12,"rows_kept":50,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[36,7,36,8],[36,9,36,12],[27,7,27,8],[27,3,27,4],[34,3,34,12],[35,3,35,12],[36,3,36,4],[27,9,27,12],[29,2,29,4],[28,3,28,12],[29,5,29,12],[24,2,24,4],[24,5,24,12],[25,2,25,4],[25,5,25,12],[26,3,26,4],[26,6,26,8],[44,2,44,4],[44,5,44,12],[50,4,50,8],[37,5,37,12],[41,3,41,12],[42,3,42,12],[43,3,43,4],[43,7,43,8],[43,9,43,12],[37,2,37,4],[16,2,16,11],[17,4,17,8],[4,3,4,9],[5,3,5,9],[11,3,11,9],[12,3,12,9],[13,2,13,11],[15,3,15,9]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos"]
[null,null,null,"Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Coordenação de Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[{"$nulls":6},"Apoio:"]
[null,null,null,"                SEPPIR - Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial"]
[null,null,null,"OIT - Organização Internacional do Trabalho – Escritório no Brasil "]
[null,null,"ONU MULHERES - Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres"]
[]
[null,null,null,"Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres"]
[null,null,"Endereço: Setor de Clubes Esportivos Sul - SCES, Trecho 2, Lote 22, Edifício Tancredo Neves, 1º andar1 CEP: 70.200-002"]
[{"$nulls":4},"Telefones: (061) 3313.7072 / 3313.7453 - www.spm.gov.br"]
[]
[]
[]
[]
[null,null,"I - Dados da unidade de referência"]
[]
[null,null,"Nome da Organização:"]
[null,null,"Endereço da matriz/ sede social:"]
[null,null,"CIDADE:",null,null,"BAIRRO:",null,null,null,"UF:",null,"CEP:"]
[null,null,"TELEFONE:","(   )",null," FAX:","(   )","ENDEREÇO ELETRÔNICO:"]
[null,null,"Página na web: "]
[null,null,"Setor de atividade/ Código da CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas)."]
[]
[]
[null,null,"II– Dados do(a)representante legal da organização"]
[]
[null,null,"Nome:"]
[null,null,"Cargo:"]
[null,null,"TELEFONE:","(   )",null," FAX:","(   )","ENDEREÇO ELETRÔNICO:"]
[null,null,"Endereço para correspondência:"]
[]
[null,null,"III – Dados do (a) responsável pela coleta de dados"]
[]
[null,null,"Nome:"]
[null,null,"Cargo:"]
[null,null,"TELEFONE:","(   )",null," FAX:","(   )","ENDEREÇO ELETRÔNICO:"]
[null,null,"Endereço para correspondência:"]
[]
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[]
[]
[{"$nulls":6},"Local e Data:"]

{"sheet":"1. Perfil do Corpo Funcional","index":1,"n_rows":104,"n_cols":17,"rows_kept":104,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[83,9,83,14],[83,15,83,16],[16,3,16,8],[16,9,16,14],[16,15,16,16],[16,2,17,2],[26,15,26,16],[51,2,52,2],[51,15,51,16],[26,2,27,2],[14,2,14,10],[24,2,24,11],[5,5,5,11],[65,2,65,16],[95,2,96,2],[95,4,95,8],[95,15,95,16],[67,2,68,2],[67,15,67,16],[93,2,93,10],[36,2,36,11],[38,2,39,2],[38,15,38,16],[49,2,49,10],[26,3,26,8],[26,9,26,14],[95,9,95,14],[67,9,67,14],[67,3,67,8],[51,3,51,8],[51,9,51,14],[38,3,38,8],[38,9,38,14],[81,2,81,10],[83,2,84,2],[83,4,83,8]],"flags":["formulas_cached_only"]}
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[]
[]
[]
[{"$nulls":8},"Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos"]
[{"$nulls":5},"Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":8},"Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":8},"Coordenação de Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":8},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[{"$nulls":6},"      PERFIL DA UNIDADE DE REFERÊNCIA - 6ª Edição"]
[]
[null,null,"1. Perfil do corpo funcional[1]"]
[]
[null,null,"1.1 Distribuição do corpo funcional e contratadas(os) externas(os) por sexo, cor/ raça e etnia nas Organizações."]
[]
[null,null,"Corpo Funcional","Mulheres ",{"$nulls":5},"Homens ",{"$nulls":5},"Total"]
[null,null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,null,"Empregadas(os)"]
[null,null,"Estagiárias(os)"]
[null,null,"Jovens Aprendizes"]
[null,null,"Contratadas(os) Externas(os)"]
[null,null,"Total"]
[]
[null,null,"1.2 Distribuição do corpo funcional por faixa etária, sexo e cor/raça e etnia nas Organizações."]
[]
[null,null,"Faixa Etária","Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,null,"16 a 24 anos"]
[null,null,"25 a 29 anos"]
[null,null,"30 a 39 anos"]
[null,null,"40 a 49 anos"]
[null,null,"50 a 59 anos"]
[null,null,"60 anos ou mais"]
[null,null,"Total"]
[]
[null,null,"1.3 Distribuição de contratadas(os) externas(os) por faixa etária, sexo e cor/raça e etnia nas Organizações."]
[]
[null,null,"Faixa Etária","Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,null,"16 a 24 anos"]
[null,null,"25 a 29 anos"]
[null,null,"30 a 39 anos"]
[null,null,"40 a 49 anos"]
[null,null,"50 a 59 anos"]
[null,null,"60 anos ou mais"]
[null,null,"Total"]
[]
[]
[null,null,"1.4 Distribuição do corpo funcional por escolaridade, sexo e cor/raça e etnia nas Organizações."]
[]
[null,null,"Escolaridade","Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,null,"Analfabetas /os"]
[null,null,"Ensino fundamental incompleto"]
[null,null,"Ensino fundamental completo"]
[null,null,"Ensino médio completo"]
[null,null,"Ensino médio incompleto"]
[null,null,"Ensino superior completo"]
[null,null,"Ensino superior incompleto"]
[null,null,"Pós-graduação completa"]
[null,null,"Pós-graduação incompleta"]
[null,null,"Informação ignorada ou não respondida"]
[null,null,"Total"]
[]
[null,null,"1.5 Distribuição de contratadas(os) externas(os) por escolaridade, sexo e cor/raça e etnia nas Organizações."]
[]
[null,null,"Escolaridade","Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,null,"Analfabetas /os"]
[null,null,"Ensino fundamental incompleto"]
[null,null,"Ensino fundamental completo"]
[null,null,"Ensino médio completo"]
[null,null,"Ensino médio incompleto"]
[null,null,"Ensino superior completo"]
[null,null,"Ensino superior incompleto"]
[null,null,"Pós-graduação completa"]
[null,null,"Pós-graduação incompleta"]
[null,null,"Informação ignorada ou não respondida"]
[null,null,"Total"]
[]
[null,null,"1.6 Distribuição do corpo funcional por estado civil, sexo e cor/raça e etnia nas Organizações."]
[]
[null,null,"Estado civil",null,"Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,null,"Solteira(o)"]
[null,null,"Casada(o)"]
[null,null,"União Estável"]
[null,null,"Viúva(o)"]
[null,null,"Separada(o)/ Divorciada(o)"]
[null,null,"Informação ignorada ou não respondida"]
[null,null,"Total"]
[]
[null,null,"1.7 Distribuição de contratadas(os) externas(os) por estado civil, sexo e cor/raça e etnia nas Organizações."]
[]
[null,null,"Estado civil",null,"Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,null,"Solteira(o)"]
[null,null,"Casada(o)"]
[null,null,"União Estável"]
[null,null,"Viúva(o)"]
[null,null,"Separada(o)/ Divorciada(o)"]
[null,null,"Informação ignorada ou não respondida"]
[null,null,"Total"]

{"sheet":"2. Recrutamento e Seleção","index":2,"n_rows":85,"n_cols":9,"rows_kept":85,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[5,2,5,6],[65,1,65,9],[58,1,58,2],[79,1,79,9],[55,1,56,2],[59,1,59,2],[60,1,60,2],[53,1,53,9],[57,1,57,2],[55,7,56,7],[54,1,54,9],[30,1,30,9],[33,1,33,9],[34,3,34,9],[38,1,38,9],[31,1,31,9],[36,3,36,9],[35,3,35,9],[46,1,46,2],[43,7,44,7],[78,1,78,9],[55,5,55,6],[55,3,55,4],[76,1,76,9],[82,1,82,9],[70,3,70,9],[62,1,62,9],[81,1,81,9],[75,1,75,9],[40,1,40,9],[85,1,85,9],[66,1,66,9],[69,3,69,9],[71,3,71,9],[74,1,74,9],[83,1,83,9],[84,1,84,9],[68,1,68,9],[63,1,63,9],[16,1,16,3],[15,1,15,3],[23,2,23,9],[25,8,25,9],[16,5,16,9],[17,5,17,9],[17,1,17,3],[26,8,26,9],[27,8,27,9],[18,1,18,3],[19,1,19,3],[18,5,18,9],[19,5,19,9],[23,1,24,1],[24,8,24,9],[22,1,22,9],[12,1,12,9],[13,5,13,9],[14,5,14,9],[15,5,15,9],[13,1,13,3],[14,1,14,3],[28,8,28,9],[47,1,47,2],[48,1,48,2],[51,1,51,9],[43,3,43,4],[43,5,43,6],[45,1,45,2],[43,1,44,2],[50,1,50,9],[41,1,41,9]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":4},"Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos"]
[null,null,"Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":4},"Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":4},"Coordenação de Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":4},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"2. Recrutamento e seleção"]
[]
[null,"2.1 Como é feita a oferta de vagas abertas pela organização? (Assinale as alternativas cabíveis)"]
[{"$nulls":4},"Marque X","Observações"]
[null,"Edital de concurso público"]
[null,"Empresa de recrutamento"]
[null,"Internet. Onde foi divulgado?"]
[null,"Divulgação interna"]
[null,"Anúncio de jornal. Onde foi divulgado?"]
[null,"Outros. Quais?"]
[]
[]
[null,"2.2 Qual o tipo de processo seletivo utilizado pela organização e as etapas a ele associadas? (Numere as etapas de acordo com a ordem observada no processo seletivo)"]
[null,"Tipos de Processo","Etapas"]
[null,null,"Etapa única","Entrevista","Prova escrita","Dinâmica de grupo","Prova Física","Prova de Títulos","Outro. Qual?"]
[null,"Concurso público"]
[null,"Análise de currículos"]
[null,"Empresa de recrutamento"]
[null,"Outro. Qual?"]
[]
[null,"2.3 Qual o tipo de processo seletivo mais utilizado por esta organização?"]
[]
[]
[null,"2.4  A organização coleta dados sobre raça e etnia dos candidatos que participam do processo de seleção?"]
[null,null,"Marque X","Em caso afirmativo, indique como é feita essa coleta."]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"2.5  Dados sobre os processos seletivos ocorridos na organização [escolher dentre os blocos abaixo o(s) tipo(s) de processo seletivo adotado(s) pela empresa"]
[]
[null,"2.5.1 Concurso Público"]
[null,"2.5.1.1. Informar, na tabela abaixo, a distribuição de inscritos e contratados no último concurso realizado para cada cargo, segundo o sexo."]
[]
[null,"Cargo/ Ano",null,"Mulheres",null,"Homens",null,"Nº Total de inscritos(as)"]
[null,null,null,"Inscritas","Contratadas","Inscritos","Contratados"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"2.5.1.2 Para quais cargos a organização utiliza este tipo de processo seletivo? [diretoria, gerência, técnicos(as), trainees, estagiários(as) etc.]"]
[]
[]
[null,"2.5.2 Análise de Currículo"]
[null,"2.5.2.1. Informar, na tabela abaixo, a distribuição de inscritos e contratados, nas cinco últimas seleções por análise de currículo."]
[null,"Cargo/ Ano",null,"Mulheres",null,"Homens",null,"Nº Total de inscritos(as)"]
[null,null,null,"Inscritas","Contratadas","Inscritos","Contratados"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"2.5.2.2 Para quais cargos a organização utiliza este tipo de processo seletivo? [diretoria, gerência, técnicos(as), trainees, estagiários(as) etc.]"]
[]
[]
[null,"2.5.2.3 Quais são os critérios adotados para a seleção?"]
[]
[]
[null,"2.5.2.4 Existe algum tipo de ação afirmativa no processo de seleção?"]
[null,null,"Marque X","Em caso afirmativo, indique qual(is) ação(ões) afirmativa(s)."]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[]
[]
[null,"2.5.3 Empresa de recrutamento"]
[null,"2.5.3.1. Quais os critérios adotados para a seleção de recrutamento da organização?"]
[]
[]
[null,"2.5.3.2. Há alguma orientação específica no sentido de promover a igualdade de gênero e raça e etnia nas seleções realizadas para esta organização?"]
[]
[]
[null,"2.5.3.3. De que forma esta organização participa do processo seletivo externo?"]
[]
[]
[null,"2.5.3.4. Para quais cargos a organização utiliza este tipo de processo seletivo? [diretoria, gerência, técnicos(as), trainees, estagiários(as)  etc.]"]

{"sheet":"3. Ascensão Funcional","index":3,"n_rows":87,"n_cols":16,"rows_kept":87,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[12,1,12,9],[80,3,80,15],[81,3,81,15],[75,1,76,15],[86,3,86,5],[69,8,69,13],[69,14,69,15],[66,1,66,15],[67,1,67,15],[24,2,24,7],[52,1,53,1],[52,2,52,7],[52,8,52,13],[52,14,52,15],[35,1,35,15],[50,1,50,15],[36,2,36,7],[13,1,14,1],[13,2,13,7],[13,14,13,15],[24,14,24,15],[36,8,36,13],[36,14,36,15],[24,1,25,1],[10,1,10,7],[4,4,4,10],[5,4,5,10],[13,8,13,13],[69,1,70,1],[69,2,69,7],[24,8,24,13],[20,1,21,15],[23,1,23,8],[36,1,37,1]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":4},"Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos"]
[{"$nulls":4},"Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":7},"Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":7},"Coordenação de Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":7},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"3. Ascensão funcional e plano de carreira, cargos, salários e remuneração.[1]"]
[]
[null,"3.1. Distribuição do corpo funcional por tipo de cargo, sexo, cor/raça e etnia."]
[null,"Tipo de cargo*","Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"Nível A"]
[null,"Nível B"]
[null,"Nível C"]
[null,"Outros. Qual? "]
[null,"Total"]
[null,"*As organizações devem explicitar os cargos em caráter de decisão que utilizem: Nível A corresponde ao cargo mais alto da Organização, que possibilite o alcance por ascensão; Nível B corresponde ao segundo cargo mais alto; e o nível C ao terceiro cargo mais alto."]
[]
[]
[null,"3.2. Quais são as áreas ocupadas por contratadas(os) externas(os)?"]
[null,"Áreas*","Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Total"]
[null,"* Exemplos: limpeza, restaurante, digitação, call center etc."]
[null,"[1] As organizações públicas e privadas devem explicitar os cargos conforme suas definições."]
[]
[null,"3.3. Distribuição do corpo funcional por níveis de remuneração*,  sexo, cor/raça e etnia."]
[null,"Faixa salarial","Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"1 a 2 SM*"]
[null,"3 a 4 SM"]
[null,"5 a 9 SM"]
[null,"10 a 14 SM"]
[null,"15 a 19 SM"]
[null,"20 a 24 SM"]
[null,"25 ou mais SM"]
[null,"Total"]
[null,"* SM: salário mínimo."]
[null,"* Valores inferiores a ½ SM arredondar para a faixa imediatamente inferior; igual ou maior que ½ SM arredondar para a faixa imediatamente superior."]
[null,"* Por remuneração deve se entender: o vencimento (salário) mais as vantagens pecuniárias, atribuídas em lei (art.41 da Lei 8.112/90)."]
[]
[null,"3.4. Distribuição das(os) contratadas(os) externas(os) por níveis de remuneração*,  sexo e cor/raça e etnia."]
[]
[null,"Faixa salarial","Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"1 a 2 SM*"]
[null,"3 a 4 SM"]
[null,"5 a 9 SM"]
[null,"10 a 14 SM"]
[null,"15 a 19 SM"]
[null,"20 a 24 SM"]
[null,"25 ou mais SM"]
[null,"Total"]
[null,"* SM: salário mínimo."]
[null,"* Valores inferiores a ½ SM arredondar para a faixa imediatamente inferior; igual ou maior que ½ SM arredondar para a faixa imediatamente superior."]
[null,"* Por remuneração deve se entender: o vencimento (salário) mais as vantagens pecuniárias, atribuídas em lei (art.41 da Lei 8.112/90)."]
[]
[null,"3.5. Processos de promoção"]
[null,"3.5.1. Empregadas(os) promovidas(os) a cargos de diretoria e gerência (ou similares) entre 30/11/2013 e 30/11/2015."]
[]
[null,"Tipo de cargo*","Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"Nível A"]
[null,"Nível B"]
[null,"Nível C"]
[null,"Total"]
[null,"*As organizações devem explicitar os cargos em caráter de decisão que utilizem: Nível A corresponde ao cargo mais alto da Organização, que possibilite o alcance por ascensão; Nível B corresponde ao segundo cargo mais alto; e o Nível C ao terceiro cargo mais alto."]
[]
[]
[null,"3.5.2. A disponibilidade para viagens e transferências de cidade interfere nas promoções funcionais da organização?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Indicar para que tipo de cargo:"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"3.5.3. Existem planos de carreira na organização?"]
[]
[null,"Não"]
[null,"Sim",null," Se sim, anexar Plano vigente."]

{"sheet":"4. Processos de Capacitação","index":4,"n_rows":85,"n_cols":17,"rows_kept":85,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[12,1,12,9],[78,1,78,13],[79,1,79,13],[83,3,83,13],[84,3,84,13],[14,3,14,13],[15,3,15,13],[73,6,73,13],[74,1,74,5],[74,6,74,13],[19,3,19,8],[19,9,19,14],[19,15,19,16],[72,1,72,5],[72,6,72,13],[65,1,65,5],[65,6,65,13],[66,1,66,5],[66,6,66,13],[68,1,68,5],[68,6,68,13],[62,1,62,5],[62,6,62,13],[63,1,63,5],[63,6,63,13],[64,1,64,5],[64,6,64,13],[56,1,56,5],[56,6,56,13],[60,1,60,5],[60,6,60,13],[61,1,61,5],[61,6,61,13],[59,1,59,5],[59,6,59,13],[57,1,57,5],[57,6,57,13],[53,1,53,5],[53,6,53,13],[54,1,54,5],[54,6,54,13],[55,1,55,5],[55,6,55,13],[48,6,48,13],[50,1,50,5],[50,6,50,13],[51,1,51,5],[51,6,51,13],[52,1,52,5],[52,6,52,13],[37,1,37,5],[37,6,37,13],[38,6,38,13],[45,1,45,5],[45,6,45,13],[46,1,46,5],[46,6,46,13],[39,6,39,13],[38,1,38,5],[39,1,39,5],[42,6,42,13],[43,1,43,5],[43,6,43,13],[44,1,44,5],[44,6,44,13],[33,6,33,13],[35,1,35,5],[36,1,36,5],[36,6,36,13],[35,6,35,13],[81,1,81,15],[69,1,69,5],[69,6,69,13],[70,1,70,5],[70,6,70,13],[71,1,71,5],[71,6,71,13],[75,1,75,5],[75,6,75,13],[77,1,77,13],[4,5,4,11],[5,5,5,11],[32,1,32,5],[32,6,32,13],[33,1,33,5],[34,1,34,5],[18,2,20,2],[18,3,18,16],[26,1,26,2],[34,6,34,13],[17,1,17,16],[30,1,30,14],[18,1,20,1],[73,1,73,5],[41,1,41,5],[41,6,41,13],[42,1,42,5],[47,1,47,5],[47,6,47,13],[48,1,48,5]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":5},"Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos"]
[{"$nulls":5},"Secretaria Especialde Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":8},"Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":8},"Coordenação de Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":8},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"4. Processos de capacitação e qualificação profissional"]
[]
[null,"4.1. Existe nesta organização uma política de capacitação e qualificação profissional das(os) empregadas(os)?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Descreva"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"4.2. Dados sobre as(os) inscritas(os) nos cinco últimos processos internos de capacitação e qualificação profissional."]
[null,"Modalidades*","Cargos**","Total de inscritos(as)"]
[null,null,null,"Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Total"]
[null,"* Como, por exemplo, treinamentos, seminários, capacitações ofertados gratuitamente aos funcionários."]
[null,"** Cargos a serem considerados: superintendentes, diretores, gerentes, corpo funcional ou outros cargos que possibilitem ascensão."]
[]
[null,"4.3. Para cada uma das modalidades de capacitação e qualificação profissional anteriormente citado, preencha o quadro abaixo:"]
[]
[null,"a) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
[]
[null,"b) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
[]
[null,"c) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
[]
[null,"d) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
[]
[null,"e) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
[]
[null,"4.4. Alguns desses processos de capacitação e qualificação influenciam diretamente a promoção de empregadas(os)? "]
[null,"Em caso afirmativo, indique os processos e como eles influenciam a promoção. "]
[]
[]
[null,"4.5. Existe algum tipo de ação afirmativa para incentivar o acesso de mulheres, especialmente as mais excluídas, aos cursos de capacitação e qualificação?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Descreva"]
[null,"Sim"]

{"sheet":"5. Programa de Saúde","index":5,"n_rows":34,"n_cols":16,"rows_kept":34,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,3,4,11],[5,3,5,11],[12,1,12,15],[32,3,32,15],[33,3,33,15],[15,1,16,1],[15,2,15,7],[15,8,15,13],[15,14,15,15],[27,3,27,15],[30,1,30,15],[25,1,25,15],[13,1,13,14],[10,1,10,15],[23,1,23,15],[28,3,28,15]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos"]
[null,null,null,"Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":7},"Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":7},"Coordenação de Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":7},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"5. Programas de saúde e segurança no trabalho"]
[]
[null,"5.1. Distribuição das(os) empregadas(os) por motivo de afastamento, segundo sexo e raça e etnia, no período de um ano, até  30 de novembro de 2015. "]
[null,"Indicar motivos de afastamento mais frequentes."]
[]
[null,"Motivo de afastamento","Mulheres",{"$nulls":5},"Homens",{"$nulls":5},"Total "]
[null,null,"Brancas","Pretas","Pardas","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Pretos","Pardos","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"Acidente de trabalho"]
[null,"Tratamento de saúde psicológica"]
[null,"Tratamento de demais casos de saúde "]
[null,"Doenças ocupacionais (LER, DORT)"]
[null,"Acompanhamento de familiares por motivo de doença"]
[null,"Outros*"]
[null,"* Especificar os outros motivos relacionados exclusivamente à saúde ou à segurança no trabalho. "]
[]
[null,"5.2. A organização possui programa de prevenção de doenças, especialmente aquelas indicadas na tabela acima?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Descreva"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"5.3. A organização adota prática de remanejamento das gestantes em caso de lotação em setores de risco?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Informar desde quando a prática é adotada; quais setores são considerados de risco?"]
[null,"Sim"]

{"sheet":"6. Política de Benefícios","index":6,"n_rows":72,"n_cols":7,"rows_kept":72,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[39,1,39,5],[56,1,56,7],[47,1,47,2],[48,1,48,6],[49,1,49,8],[51,1,51,8],[53,1,53,2],[54,1,54,2],[29,1,29,6],[41,1,41,3],[42,1,42,3],[44,1,44,8],[46,1,46,2],[30,1,30,6],[34,1,34,2],[35,1,35,2],[36,1,36,6],[37,1,37,8],[16,1,16,6],[22,1,22,6],[23,1,23,6],[25,1,25,11],[27,1,27,2],[28,1,28,2],[4,3,4,9],[5,3,5,9],[64,1,64,2],[68,1,68,3],[63,1,63,2],[58,1,58,3],[59,1,59,3],[14,1,14,2],[15,1,15,2],[18,1,18,8],[12,1,12,9],[32,1,32,10],[66,1,66,6],[71,1,71,6],[10,1,10,3],[73,1,73,11],[61,1,61,13],[69,1,69,3],[20,1,20,2],[21,1,21,2]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos"]
[null,null,null,"Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Coordenação de Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"6. Política de benefícios"]
[]
[null,"6.1. A Organização disponibiliza Licença-Maternidade estendida (180 dias)?"]
[null,null,null,"Marque X"]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[null,"Se sim, desde quando? _______________ (dd/mm/aa)"]
[]
[null,"6.2. A Organização disponibiliza Licença Paternidade Estendida (acima de 5 dias)?"]
[null,null,null,"Marque X"]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[null,"Se sim, de quantos dias? ______________"]
[null,"Se sim, desde quando? ________________ (dd/mm/aa)"]
[]
[null,"6.3.  Organização disponibiliza período estendido de estabilidade provisória para gestante (acima de 5 meses após o parto)?"]
[null,null,null,"Marque X"]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[null,"Se sim, de quantos dias? ______________"]
[null,"Se sim, desde quando? ________________ (dd/mm/aa)"]
[]
[null,"6.4. A Organização possui creche?"]
[null,null,null,"Marque X"]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[null,"Se sim, desde quando? ________________ (dd/mm/aa)"]
[null,"Se sim, qual a faixa etária das crianças atendidas (intervalo de idade)? _________________"]
[]
[null,"6.4.1. Quem se beneficia?"]
[null,"Marque X (múltiplas respostas)"]
[null,"Corpo Funcional"]
[null,"Contratadas(os) Externas(os)"]
[]
[null,"6.5. A Organização oferece auxílio-creche para funcionárias e funcionários?"]
[null,null,null,"Marque X"]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[null,"Se sim, desde quando? ________________ (dd/mm/aa)"]
[null,"Se sim, qual a faixa etária das crianças atendidas (intervalo de idade)? _________________"]
[]
[null,"6.6. A Organização disponibiliza sala de apoio à amamentação?"]
[null,null,null,"Marque X"]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"6.6.1. Quem se beneficia?"]
[null,"Marque X (múltiplas respostas)"]
[null,"Corpo Funcional"]
[null,"Contratadas(os) Externas(os)"]
[]
[null,"6.7. A organização oferece outros benefícios, além dos exigidos por lei, tais como: flexibilidade de horário, programas para dependentes, transporte,  programas educativos, planos de saúde, atividades de lazer, entre outros?"]
[null,null,null,"Marque X"]
[null,"  Sim "]
[null,"  Não"]
[]
[null,"6.7.1. Quem se beneficia?"]
[null,"Marque X (múltiplas respostas)"]
[null,"Corpo Funcional"]
[null,"Contratadas(os) Externas(os)"]
[]
[null,"6.7.2. Especifique os benefícios.   "]

{"sheet":"7. Mecanismos de Combate","index":7,"n_rows":41,"n_cols":9,"rows_kept":41,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[35,1,35,2],[36,1,36,2],[37,1,37,2],[38,1,38,2],[39,1,39,2],[40,1,40,2],[36,4,36,13],[34,4,34,13],[37,4,37,13],[40,4,40,13],[10,1,10,13],[12,1,12,13],[19,1,19,13],[28,1,28,5],[29,1,29,5],[33,1,33,13],[23,1,23,5],[24,1,24,5],[26,6,26,7],[27,6,27,7],[26,8,26,13],[14,3,14,13],[15,3,15,13],[21,6,21,7],[21,8,21,13],[21,1,21,5],[16,1,16,13],[17,1,17,13],[22,1,22,5],[28,6,28,7],[29,6,29,7],[22,6,22,7],[23,6,23,7],[24,6,24,7],[25,6,25,7],[26,1,26,5],[28,8,28,13],[29,8,29,13],[22,8,22,13],[23,8,23,13],[24,8,24,13],[25,8,25,13],[27,8,27,13],[4,3,4,9],[5,3,5,9],[30,8,30,13],[31,8,31,13],[30,6,30,7],[31,6,31,7],[30,1,30,5],[31,1,31,5],[27,1,27,5],[25,1,25,5]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos"]
[null,null,null,"Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Coordenação de Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"7. Mecanismos de combate às práticas de discriminação (sexo, cor/raça e etnia, estado gestacional e geracional e orientação sexual) e à ocorrência de assédio moral e sexual nos ambientes de trabalho"]
[]
[null,"7.1. A Organização possui canais próprios para recebimento de denúncias de práticas discriminatórias e de ocorrência de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Qual(is)? Qual o ano do início de funcionamento de cada serviço? "]
[null,"Sim"]
[null,"Se sim, desde quando? ________________ (dd/mm/aa)"]
[null,"Se sim, especifique quais são os canais de denúncia: "]
[]
[null,"7.2. Quais são os tipos de denúncia de práticas discriminatórias ou de assédio moral e sexual que ocorreram, no período de 30/11/2013 e 30/11/2015, nos ambientes de trabalho?"]
[]
[null,"Especificação do tipo de denúncias",{"$nulls":4},"Número de casos",null,"Medidas Adotadas"]
{"$rows_empty":11}
[null,"7.3. A organização já realizou alguma campanha de sensibilização nos ambientes de trabalho sobre algum dos temas abaixo listados?"]
[null,null,null,"Marque X"]
[null,"  Sexo/Gênero "]
[null,"  Estado Gestacional"]
[null,"  Orientação Sexual"]
[null,"  Cor/Raça e Etnia"]
[null,"Assédio Moral"]
[null,"Assédio Sexual"]

{"sheet":"8. Propaganda Institucional","index":8,"n_rows":30,"n_cols":7,"rows_kept":30,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,3,4,9],[5,3,5,9],[19,1,19,5],[14,1,14,4],[10,1,10,13],[29,1,29,13],[12,1,12,13],[24,1,24,13],[26,3,26,13],[27,3,27,13],[16,3,16,13],[17,3,17,13],[21,3,21,13],[22,3,22,13]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,"Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos"]
[null,null,null,"Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Coordenação de Autonomia Econômica das Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"8. Propaganda institucional interna e externa"]
[]
[null,"8.1 A organização considera que transmite, por meio da sua imagem, tanto externa como internamente, a incorporação de valores de igualdade de oportunidades:"]
[]
[null,"8.1.1. Entre mulheres e homens? "]
[]
[null,"Não",null,"Justifique"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"8.1.2. Entre raça/cor e etnias?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Justifique"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"8.2. A organização considera que transmite, tanto externa como internamente, a imagem do Programa, bem como o Selo Pró-Equidade de Gênero no caso de já ter sido premiada em edição passada:"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Cite os meios utilizados (folder, cartaz, internet, jornal, etc.)."]
[null,"Sim"]
[]
[null,"8.3. Anexar documentos das propagandas institucionais internas e externas difundidas em 2015."]