Brasil e Reino Unido apontam caminhos para promoção da igualdade de oportunidades e diversidade no trabalho

Promovido pela SPM, BNDES e British Council, encontro acontece no Rio de Janeiro, nos dias 18 e 19 de agosto

Promovido pela SPM, BNDES e British Council, encontro acontece no Rio de Janeiro, nos dias 18 e 19 de agosto

O papel das empresas privadas e públicas para promover a igualdade de oportunidades, o respeito às diferenças e o fortalecimento do capital humano será a tônica do seminário internacional Brasil-Reino Unido “Oportunidades Iguais e Diversidade nas Empresas - Gênero, Raça/Etnia e Pessoas com Deficiência, que se inicia na próxima segunda-feira (18/8), no Rio de Janeiro.

A discussão será instalada, às 10h, pela ministra Nilcéa Freire, da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), que falará sobre o programa Pró-Eqüidade de Gênero, em curso desde 2005, e o compromisso da iniciativa em fomentar uma transformação na cultura organizacional das empresas públicas e privadas através de oportunidades iguais para homens e mulheres.

A mesa de abertura também será composta pelo ministro Edson Santos, da Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir); ministro Paulo Vannuchi, da Secretaria Especial dos Direitos Humanos (SEDH); Luciano Galvão Coutinho, presidente do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES); David Cordingley, diretor do British Council Brasil; e Maria Cristina Nascimento, membro do Conselho Deliberativo do Instituto Ethos. Em seguida, às 12h, Maria Elena Valezuela, da OIT/Chile, ministrará a palestra “Panoramas e desafios da diversidade no mundo do trabalho. A coordenação da mesa será feita por Ricardo Henriques, superintendente de Responsabilidade Social e Ambiental do BNDES.

Os trabalhos da manhã se encerram com o painel “Políticas Públicas no Brasil, às 12h, em que os órgãos federais que promovem a igualdade de gênero, raça e direitos humanos contarão as políticas e ações em execução. Eunice Léa de Moraes, coordenadora da área de trabalho e gênero da SPM, vai apresentar o trabalho da Secretaria para garantir o cumprimento do eixo I do II Plano Nacional de Políticas para as Mulheres: Autonomia econômica e igualdade no mundo do trabalho, com inclusão social. Participam também: Giovanni Harvey, subsecretário de Políticas de Ações Afirmativas da Seppir; e Izabel de Loureiro Maior, coordenadora-geral para a Integração da Pessoa com Deficiência da SEDH. O painel será coordenado por Roberta Kacowicz, do British Council.

Boas práticas
Os caminhos percorridos pelo setor privado na diversidade são temas de reflexão e análise de representantes do Brasil, Maria Cristina Nascimento, Caio Magri e Benjamin Gonçalves (Instituto Ethos), e do Reino Unido, Fleur Bothwick (Ernst and Young), com mediação de Cláudia Costa (BNDES). Já a visão das organizações públicas será evidenciada no painel “Experiências de diversidade no setor público através das exposições de Maria Augusta Carneiro Ribeiro (Petrobrás) e Fiona Bartels-Ellis (British Council). A mesa será coordenada por Eunice Léa de Moraes (SPM).

O segundo dia (19/8) do seminário assegura discussões mais aprofundadas em painéis temáticos. A rodada começa, às 9h, com o painel Gênero, coordenado por Eunice Léa de Moraes (SPM), no qual serão feitos relatos de boas práticas e experiências bem-sucedidas de iniciativas em prol das mulheres e do equilíbrio das relações de gênero nas organizações. Os casos serão apresentados por Karine Basso (Natura), Marcus Nakagawa (Philips), Sueli Aparecida Mascarenhas (Caixa Econômica Federal) e Fiona Bartels-Ellis (British Council). Na seqüência, às 11h, Raça/Etnia conduz a demonstração de experiências implementadas por empresas públicas e privadas. O painel, coordenado por Giovanni Harvey (Seppir), terá as participações de Maria Cristina Carvalho (ABN/AMRO Banco Real), Michel Haradon (Fersol), Gleide Brito (Eletronorte), Fiona Bartels-Ellis (British Council). O ciclo das três temáticas condutoras do seminário termina com o painel Pessoas com Deficiências, sob o comando de Izabel Maior (SEDH).

Demonstrando a parceria indispensável entre empresas e sociedade, o seminário reservou um painel com porta-vozes de setores estratégicos da sociedade que vêm atuando no campo da igualdade ou reconhecido na diversidade um conceito a ser difundido e incorporado por mais organizações. O painel “A visão do outro lado, previsto para as 15h30, terá exposições de Silas da Silva (Integrare), José Vicente (Unipalmares, Empreendedorismo Social (Teresa Costa D´Amaral) e Mídia (Miriam Leitão). As intervenções da mesa e do público serão mediadas por Carlos Haude (BNDES).

Aliança pela diversidade
O seminário internacional Brasil-Reino Unido pretende agregar uma perspectiva internacional que proporcione a troca de experiências entre o Brasil e o Reino Unido, países que têm uma longa história de diversidade. Esse evento conta com o apoio do Instituto Ethos de Responsabilidade Social, Seppir, SEDH e Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Oportunidades Iguais e Diversidade nas Empresas - Gênero, Raça/Etnia e Pessoas com Deficiência / Seminário Brasil-Reino Unido
Data: 18 e 19 de agosto de 2008
Horário: abertura no dia 18/8, às 10h
Local: Auditório Reginaldo Trieger, BNDES (Av. República do Chile, 100) - Rio de Janeiro/RJ