Pró-Eqüidade de Gênero é apresentado em seminário do Banco Mundial na Argentina
SPM e Eletronorte vão expor as boas práticas adotadas por empresas públicas e privadas brasileiras. Encontro se inicia em 12 de junho, em Buenos Aires
SPM e Eletronorte vão expor as boas práticas adotadas por empresas públicas e privadas brasileiras. Encontro se inicia em 12 de junho, em Buenos Aires
O empenho do governo brasileiro em promover a igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho estará em evidência no seminário “Experiências de aplicação do programa de igualdade no mundo empresarial e no âmbito do desenvolvimento econômico, organizado pelo Banco Mundial e Instituto Nacional contra a Discriminação, Xenofobia e Racismo da Argentina.
No encontro, que acontecerá no período de 12 a 14 de junho, em Buenos Aires, boas práticas adotadas por empresas públicas e privadas para reverter o quadro de desigual distribuição de poder e recursos entre mulheres e homens serão expostas por representantes governamentais e de empresas do México, Chile, Costa Rica, Honduras e Brasil. O programa brasileiro Pró-eqüidade de Gênero, da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, em curso desde 2005, será apresentado num dos painéis do evento.
Múltiplas realidades
O seminário será inaugurado com a palestra “Investir em gênero como medida econômica inteligente de Maria Elena Castro, especialista em Desenvolvimento Social e Gênero do Departamento de Desenvolvimento Sustentável do Banco Mundial para Região da América Latina.
Em seguida, os painéis darão espaço para o relato do protagonismo mexicano em traçar o primeiro modelo de igualdade de gênero incorporado na América Latina, o trabalho do Chile para incentivar o ingresso e a ascensão profissional de mulheres no serviço público, as certificações concedidas pela Costa Rica às empresas multinacionais e o compartilhamento de responsabilidades proposto por Honduras às empresas privadas.
Mudanças no Brasil
O programa brasileiro de ação afirmativa nas empresas públicas e privadas será apresentado por Eunice Léa de Moraes, gerente de projetos da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM) e coordenadora do Pró-Eqüidade de Gênero, no painel “Desenho de um programa federal. A iniciativa está em curso desde 2005 e visa uma transformação na cultura organização das empresas através de oportunidades iguais para homens e mulheres, como ascensão profissional e co-responsabilidade nas tarefas de produção e de cuidado familiar.
Na primeira edição do programa, 11 empresas receberam o Selo Pró-Eqüidade de Gênero como reconhecimento à adoção de medidas focadas na valorização das relações de gênero. Atualmente, 38 organizações participam do ciclo de mudança da gestão de pessoas. As inovações propostas e desenvolvidas pelas empresas brasileiras serão ilustradas pelo case da Eletronorte, a ser apresentado pela responsável do programa na organização, Cleide Brito.
De acordo com a organização do seminário na Argentina, a situação de desequilíbrio entre a força produtiva feminina e masculina limita o exercício dos direitos e da cidadania das mulheres, incidindo diretamente na sua autonomia econômica. Enquadradas como desafios para o milênio, a integração do capital humano e a melhoria das condições de trabalho entre homens e mulheres são consideradas responsabilidade de governos, empresas e sociedade.