SPM reúne em Brasília as 37 empresas participantes do Pró-Eqüidade de Gênero

Um dos objetivos foi apresentar a metodologia de monitoramento que começará em maio

Um dos objetivos foi apresentar a metodologia de monitoramento que começará em maio

Com o objetivo de fazer um balanço das ações desenvolvidas pelo Programa Pró-Eqüidade de Gênero e apresentar a metodologia de monitoramento que será aplicada nos próximos meses, a Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM/PR) reuniu em Brasília, no dia 31 de março, as 37 empresas participantes do Programa. A partir de maio até outubro, a SPM, em parceria com o Comitê Pró-Eqüidade de Gênero, irá realizar o monitoramento das ações que as empresas que aderiram ao programa se propuseram a implementar em seus ambientes de trabalho.

Integram este Comitê, a SPM, o Ministério do Trabalho e Emprego, o Ministério Público do Trabalho, o Ministério do Planejamento, além de especialistas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), do Fundo das Nações Unidas para o Desenvolvimento da Mulher (UNIFEM), além de núcleos universitários.

O Programa Pró-Eqüidade de Gênero estimula a adoção de novas práticas no âmbito da gestão de pessoas e da cultura organizacional das empresas, contribuindo para a eliminação de todas as formas de discriminação no ingresso, remuneração, ascensão e permanência no cargo. A empresa, ao cumprir todas as etapas do Programa, recebe o Selo Pró-Eqüidade de Gênero, um reconhecimento de seu compromisso com as políticas de promoção da igualdade entre homens e mulheres.

A estratégia adotada pelo Programa inclui o incentivo à adesão voluntária das empresas e à elaboração, por elas, de um plano de ação para a promoção da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no ambiente de trabalho. Lançado em setembro de 2005, a edição 2005-2006 atendeu somente as empresas públicas e de economia mista. A edição 2007-2008, destina-se também às empresas do setor privado.