Petros assina termo de compromisso ao Pró-Eqüidade de Gênero

Além da Petros Fundação de Seguridade Social, outras 36 empresas já aderiram ao Programa da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres

Além da Petros Fundação de Seguridade Social, outras 36 empresas já aderiram ao Programa da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres

A Petros – Fundação de Seguridade Social que integra o Sistema Petrobras - assina nesta quarta-feira (2/4) o termo de compromisso ao Programa Pró-Eqüidade de Gênero da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM). A cerimônia de assinatura será no auditório da Petros (Rua do Ouvidor, 98), no Rio de Janeiro, às 15 horas, e contará com a presença da ministra da SPM, Nilcéa Freire, do presidente da Petros, Wagner Pinheiro de Oliveira, e do presidente do Conselho Deliberativo da Petros, Wilson Santarosa.

Também participam do evento o presidente da Petrobras, José Sérgio Gabrielli de Azevedo, a secretária de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos do Rio de Janeiro, Benedita da Silva, representantes da Fundação para a Infância e Adolescência do Rio de Janeiro, do Conselho Estadual dos Direitos da Mulher, do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM) e das ouvidorias da Petrobras, da Transpetro, da BR-Distribuidora, da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), além do movimento de mulheres e feminista.

Além da Petros Fundação de Seguridade Social, outras 36 empresas já fizeram a adesão ao Programa Pró-Eqüidade de Gênero, uma parceria da SPM com o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (Unifem) e com a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Ao assinar o termo de compromisso, a empresa se compromete a trabalhar para a eliminação de todas as formas de discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência na mulher no emprego; a conscientizar, sensibilizar e estimular as práticas de gestão que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres; e a implementar as ações propostas no Plano de Trabalho a ser elaborado pela instituição. Cabe à SPM assessorar tecnicamente a organização em todas as etapas de implementação do Programa e conceder o Selo Pró-Eqüidade de Gênero, um reconhecimento público do compromisso da empresa com a eqüidade de gênero no mundo do trabalho.

Lançado em setembro de 2005, a edição 2005-2006 atendeu somente as empresas públicas e de economia mista. A edição 2007-2008, destina-se também às empresas do setor privado.