PROCESSO SELETIVO NR. 01/2026 - ASSISTENTE TÉCNICO (CULTURAL E EDUCACIONAL)

  
Embaixada do Brasil em Seul 

PROCESSO SELETIVO Nº 01/2026 

ASSISTENTE TÉCNICO DA CHANCELARIA  

(CULTURAL/EDUCACIONAL)  

01 (UMA) VAGA E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA 

A Comissão de Seleção, designada pela Embaixadora do Brasil em Seul através da Ordem de Serviço n° 01, de 20 de março de 2026, no uso de sua competência, torna público que estarão abertas as inscrições para processo seletivo com vistas ao preenchimento de uma vaga de Assistente Técnico da Chancelaria (Cultural/Educacional), na forma do Decreto 1.570, de 21 de julho de 1995, da Portaria nº 402, de 22 de julho de 2022 (GAP) do Ministério das Relações Exteriores, e nos seguintes termos: 

1.1. O Assistente Técnico da Chancelaria (Cultural/Educacional) é o profissional de nível superior contratado para assessorar o setor Educacional e Cultural da Embaixada do Brasil em Seul nos temas afeitos a essa área, além de atividades de natureza administrativa. Entre suas atribuições estão: 

2.1. O salário mensal será de KRW 3.766.000,00 (três milhões e setecentos e sessenta e seis mil wons), acrescido de dois bônus anuais de igual valor. Serão deduzidas do salário bruto despesas obrigatórias como contribuições previdenciárias, seguros e impostos.  

3.1. O presente processo seletivo não configura concurso público, e o emprego de Assistente Técnico não caracteriza cargo público nem função pública do governo brasileiro. 

3.2. As relações de trabalho são regidas pela legislação trabalhista da República da Coreia. 

3.3. O objetivo deste processo seletivo é preencher 01 (uma) vaga imediata e formar cadastro de reserva para o cargo de Assistente Técnico. Os aprovados neste processo seletivo poderão ser convocados para vagas permanentes ou temporárias. 

3.4. A duração do contrato de trabalho é de um ano, renovável, com período de experiência de três meses, podendo ser convertido, a seguir, por prazo indeterminado. 

3.6. O Assistente Técnico contratado cumprirá carga horária de 40 horas semanais, com pausa para almoço, e, excepcionalmente, poderá ser convocado para plantões ou trabalhar em situações de inadiáveis necessidades de serviço (compensados em banco de horas). 

4.1. O candidato deverá: 

a. Ser maior de 18 anos; 

b. Ter formação acadêmica de nível superior (preferencialmente compatível com a função); 

c. Demonstrar domínio das línguas portuguesa, inglesa e coreana (proficiência escrita e oral); 

d. Demonstrar familiaridade com programas de elaboração e edição de textos, imagens e vídeos, planilhas, envio/recebimento de e-mails e ferramentas de internet; 

e. Capacidade de utilizar FTP, sistemas de transferência de arquivos e de acesso remoto a fontes de informação; 

f. Iniciativa, proatividade e interesse em temas de Educação, Cultura e na área internacional; 

g. Capacidade de trabalho em grupo e criatividade para solução de problemas. 

5.1. Os candidatos devem enviar, até 10 de abril de 2026, por e-mail para brasemb.seul@itamaraty.gov.br, com o assunto: “Processo Seletivo nº 01/2026 – inscrição”, seguido do nome do candidato, o formulário de inscrição devidamente preenchido, disponível no anexo II deste edital, juntamente com cópia digital da documentação listada a seguir: 

a. Curriculum vitae detalhado em português e certificado de experiência fornecido por empregador prévio, se houver; 

b. Cópia do documento de identidade (cédula de identidade); 

c. Cópia do Diploma de conclusão de ensino superior; 

d. Se brasileiro ou de nacionalidade de terceiro país, comprovante de situação regular de residência e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada na Coreia do Sul; 

e. Declaração que ateste não possuir qualquer vínculo de parentesco até o segundo grau com servidor lotado ou auxiliar local contratado na Embaixada (incluída no formulário de inscrição);  

f. Se brasileiro, apresentar também: 

f.1. Certidão de quitação eleitoral; 

f.2. Se do sexo masculino, documento que comprove a regularidade no serviço militar brasileiro. 

g. Declaração de que está ciente de que o emprego a que está concorrendo não se confunde com emprego ou função pública regidos pelo ordenamento jurídico brasileiro (incluída no formulário de inscrição); 

5.2. As datas de início e término do período de inscrição estão previstas no cronograma estabelecido no Anexo I deste edital.  

5.3. Não será considerado candidato quem enviar documentação incompleta ou depois do prazo estipulado neste edital. 

5.4. A Embaixada não patrocinará qualquer visto para este emprego. Candidatos que não sejam cidadãos coreanos devem possuir, previamente, visto que autorize trabalho em tempo integral no país.  

6.1. O processo seletivo será constituído das seguintes fases: análise curricular, prova escrita e prova prática/entrevista.  

6.2. Na fase de análise curricular, a Comissão de Seleção reserva-se o direito de, com base na documentação apresentada, indeferir a inscrição do candidato cujas qualificações não julgar compatíveis com a vaga oferecida.  

6.3. Os candidatos selecionados na fase de análise curricular serão convocados para prova escrita, com questões nos idiomas português, inglês e coreano, e a ser realizada na Embaixada, na data e horário previstos no cronograma (Anexo I). Serão avaliados e pontuados os seguintes aspectos: 

6.3.1.   Linguagem correta, adequada ao tema e à escrita formal; 

6.3.2.   Pertinência e atualidade das referências citadas sobre o tema; 

6.3.3.   Capacidade analítica e crítica no desenvolvimento do tema; e 

6.3.4.   Clareza no desenvolvimento de ideias e conceitos relativos ao tema. 

6.4.  O resultado da prova escrita será divulgado na data prevista no cronograma (Anexo I), no sítio eletrônico da Embaixada (https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-seul). Serão considerados aprovados na prova escrita os candidatos que obtiverem, pelo menos, a nota mínima especificada em cada uma das questões da prova. 

6.5. Todos os candidatos aprovados na prova escrita serão convocados para a prova prática/entrevista. 

6.6. As provas práticas/entrevistas serão realizadas na data prevista no cronograma estabelecido no Anexo I, na Embaixada. A data definitiva e os horários serão divulgados por ocasião da convocação, no sítio eletrônico da Embaixada (https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-seul).  

6.7. Serão avaliados e pontuados os seguintes aspectos: 

6.7.1. Domínio oral dos idiomas português, inglês e coreano; 

6.7.2. Relevância da formação acadêmica e experiência profissional na área de conhecimento e em áreas correlatas ao processo seletivo; 

6.7.3. Relevância da trajetória percorrida pelo candidato em sua vida acadêmica e profissional relacionada à área do processo seletivo; e 

6.7.4. Capacidade argumentativa, objetividade e coerência. 

6.8. A nota final geral do candidato, para fins de classificação, será a média aritmética das notas da prova escrita e da prova prática/entrevista. 

7.1. Os candidatos poderão entrar com recurso, sem efeito suspensivo, contra o resultado provisório do processo seletivo, a ser publicado conforme o cronograma estabelecido no Anexo I. O prazo para interposição de recurso é de 24 horas após a divulgação do resultado provisório. O recurso e suas razões devem ser enviados à Comissão de Seleção através do endereço de e-mail brasemb.seul@itamaraty.gov.br.  

7.2. Não será aceito recurso ou pedido de vista apresentado fora do prazo ou de forma diferente da estipulada neste edital. 

7.3. A decisão final da Comissão de Seleção sobre os recursos será soberana e definitiva, não existindo, desta forma, recurso contra resultado de recurso. 

8.1. O resultado definitivo do processo seletivo será publicado na data prevista no cronograma estabelecido no Anexo I, no sítio eletrônico da Embaixada: https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-seul 

8.2. Este processo seletivo é válido por doze meses a partir da publicação do resultado. Ao longo desse prazo, os candidatos aprovados poderão ser convocados, a critério da Embaixada, respeitada a ordem de classificação, caso surjam novas vagas na mesma categoria de emprego ou vagas temporárias para Assistente Técnico (Cultural/Educacional). 

8.3. O candidato selecionado e convocado para ocupar o cargo deverá se apresentar ao Setor de Administração da Embaixada na data estimada no cronograma estabelecido no Anexo I para assinar o contrato. O início das atividades, salvo impedimento comprovado do candidato, será aquele previsto no cronograma estabelecido no Anexo I. 

8.4. Além dos documentos originais exigidos no ato de inscrição, o candidato aprovado deverá apresentar certificado médico de aptidão física e mental para o emprego, cujos custos estarão a seu cargo. 

9.1. Em caso de desistência ou do não cumprimento do prazo estipulado pela Embaixada para assinatura do contrato de trabalho, o candidato será considerado eliminado do processo seletivo, podendo ser convocado outro candidato aprovado para preencher a vaga, respeitada a ordem de classificação. 

9.2. A aprovação no presente processo seletivo não obriga a Embaixada a contratar o candidato selecionado. A contratação dependerá de autorização prévia da Secretaria de Estado das Relações Exteriores, em Brasília, e da verificação de critérios de conveniência e oportunidade por parte da Embaixada. 

10.1. O requerimento de inscrição implica o conhecimento e a aceitação, pelo candidato, de todos os prazos e normas estabelecidos pelo presente edital. O candidato que fizer declaração falsa ou inexata, ou que não satisfizer as condições exigidas neste edital, poderá ser desclassificado a qualquer momento. 

10.2. O cronograma estabelecido no Anexo I poderá ser alterado a critério da Comissão de Seleção, por força maior ou caso fortuito. Quaisquer alterações serão publicadas no sítio eletrônico da Embaixada (https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-seul). 

10.3. Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.  

Seul, 25 de março de 2026 

Declaro: 

Data:_____/_____/______ Assinatura: ______________________________________ 

Anexo: