Processos Seletivos

                                                                                     EMBAIXADA DO BRASIL NA GUATEMALA

 Edital Proceso Selectivo nº 01/2025, Auxiliar de Apoyo de la Residencia

La Comisión de Selección designada por el Embajador de Brasil en Guatemala, en el uso de sucompetencia, hace público, en los términos del Decreto 1,570/95 y de la Portaría de 12/09/1995 (Circtel 24877/95), que estarán abiertas del 16/04/2025 al 30/04/2025 las inscripciones del APR, en las tareas de servicios generales, con la función prioritaria de servicios domésticos, en los siguientes términos:

1. DEL EMPLEO Y DE LAS ATRIBUCIONES

1.1 El presente Edital rige la selección de un/a Auxiliar de Apoyo de la Residencia (APR), para ejercer función de auxiliar de apoyo en la Embajada de Brasil en Guatemala en las tareas de servicios generales, con la función prioritaria de servicios domésticos, pero debiendo sustituir, alternadamente, a los demás APRs responsables por servicios generales domésticos en sus descansos regulares.

2. DE LA REMUNERACIÓN

2.1 El salario básico será de Q4,068.96 (cuatro mil sesenta y ocho quetzales con noventa y seis centavos) mensuales brutos, sobre el cual incidirán los descuentos del IGSS, así como la Bonificación,  Incentivo de Q250.00 (doscientos cincuenta quetzales exactos), Bonificación Anual (Bono 14), Aguinaldo. Además de la remuneración, será otorgada alimentación en los días efectivamente trabajados.

3. DEL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN

3.1 El presente proceso selectivo no configura concurso público, y el empleo de auxiliar de apoyo en la Residencia no caracteriza cargo o función públicos.

3.2 Las relaciones de trabajo serán regidas por la legislación de trabajo local (Ministerio de Trabajo).

3.3 La duración del contrato será de tiempo indefinido. Habrá un período inicial de prueba, remunerado, con duración de 2 (dos) meses, de acuerdo con el artículo 81 del Código de Trabajo de Guatemala.

3.4 El auxiliar local contratado cumplirá carga horaria según lo estipulado en el Artículo 164 del Código de Trabajo de Guatemala y, también ocasionalmente, podrá ser convocado para turnos o trabajar en situaciones de necesidad de servicio o incluso de emergencia.

4. DE LA CALIFICACIÓN

4.1 El candidato deberá:

a) ser mayor de 18 años;

b) ter formación de nivel medio;

c) estar en situación regular de residencia en Guatemala, se fuese extranjero; y

e) tener comprobada experiencia de, por lo menos 2 años, en las funciones previstas por el Edital.

5. DE LA INSCRIPCIÓN

5.1 Los interesados en postularse deberán presentar en la recepción de la Embajada, 2a Avenida 20- 13 zona 10, en el período entre 9:00 de la mañana a 1:00 de la tarde, de lunes a viernes, en el plazo arriba indicado, el formulario de inscripción debidamente lleno y firmado, disponible en la recepción de la Embajada. 2ª Avenida 20-13 zona 10, Edificio Los Arcos, junto con la documentación listada seguir:

i. currículum vitae detallado y certificado de experiencia otorgado por el empleador previo, si hubiere;

ii. copia del documento de identidad (DPI o pasaporte);

iii. comprobante del grado de escolaridad de nivel medio;

iv. mínimo copia de dos cartas de presentación y/o recomendación de personas y/o empresas relacionadas con el puesto a postularse;

v. copia de antecedentes penales y policiacos;

vi. copia del comprobante de situación regular de residencia y de permiso legal para el ejercicio de actividad remunerada en Guatemala o comprobante de ciudadanía guatemalteca (si fuese brasileño o de nacionalidad de un tercer país);

vii. Si es de nacionalidad brasileña, presentar también:

a) declaración de que no es servidor público activo y que no recibe remuneración del gobierno brasileño (incluida en el formulario de inscripción);

b) declaración de que está consciente de que empleo al que está postulándose no se confunde con empleo o función pública regidos por el ordenamiento jurídico brasileño (incluida en el formulario de inscripción);

c) certificación de finiquito electoral; y

d) sí es de sexo masculino, documento que compruebe la regularidad en el servicio militar brasileño.

5.2 No será aceptada la documentación enviada por correo electrónico y/o después del plazo y/o de forma incompleta. Solamente serán considerados aptos los candidatos que presenten toda la documentación solicitada en el ítem número 5.1

5.3 La embajada de Brasil en Guatemala no patrocinara visa para este empleo. En caso de que el candidato no sea guatemalteco, ya deberá tener una visa que permita trabajo remunerado en el país. por tiempo integral.

6. DE LA SELECCIÓN

6.1 El proceso selectivo será constituido de dos fases:

1ª fase – análisis del currículum vitae y de los demás documentos solicitados en el ítem 5;

2ª fase – entrevista. 

6.2 En la fase de análisis curricular, la Comisión de Selección se reserva el derecho de, con base en la documentación presentada, anular la inscripción del candidato cuya experiencia no sea compatible con el empleo ofrecido.

6.3 Todavía en la fase de análisis curricular, será valorada eventual formación profesional en el área del empleo, la experiencia profesional y las cartas de recomendación de empleos anteriores. El conocimiento de la lengua portuguesa será valorado, pero no imprescindible.

6.4 La lista provisional con los candidatos aprobados en la primera fase será divulgada el día 06/05/2025 en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como en lista fijada en la Recepción de la Embajada. Los candidatos considerados aptos para la 2ª Fase serán contactados para participar de la entrevista a ser realizada en los días 12 y 13/05/2025 en horario marcado individualmente con cada candidato seleccionado.

6.5 En las entrevistas será evaluada la aptitud al cargo, la capacidad de organización y de cumplimiento de instrucciones, la cortesía, el trato personal, el conocimiento de aspectos sanitarios e higiene y cualquier otro aspecto que pueda contribuir al desempeño de las labores.

6.6 La nota final general del candidato, para fines de clasificación, será la suma del análisis del currículum y las notas de la entrevista.

7. DEL RESULTADO

7.1 El resultado final del proceso selectivo será publicado el día 15/05/2025 y estará disponible en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como lista fijada en la Recepción de la Embajada.

7.2 La aprobación en la selección asegurará apenas la expectativa del derecho a la contratación. La concretización de ese acto estará condicionada a la homologación del resultado del proceso de selección por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil.

7.3 El proceso selectivo es válido por 12 (doce) meses a partir de la publicación del resultado. A lo largo de ese plazo, los candidatos aprobados podrán ser convocados, respetando el orden de clasificación en caso surjan nuevas plazas en la misma categoría de empleo, sea en carácter temporal o permanente.

7.4 Posteriormente a la divulgación del resultado final, el candidato clasificado en 1er lugar será convocado por la Comisión de Selección para presentarse, en el plazo máximo en cinco días corridos, con un certificado de aptitud física y mental para el empleo.

8. DE LA CONTRATACIÓN

8.1 La contratación del candidato clasificado en 1er lugar para el período inicial de prueba de dos meses será efectiva tan luego se cumplan los trámites y presentada la documentación necesaria para su admisión.

8.2 En caso de existencia o no cumplimiento del plazo de 5 (cinco) días para presentarse para presentar la documentación exigida para la contratación, contados de la fecha de convocatoria, el candidato será considerado eliminado del proceso selectivo, siendo convocado otro candidato aprobado para llenar la plaza, respetado el orden de clasificación.

9. DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

9.1 El requerimiento de inscripción implica el conocimiento y la aceptación, por parte del candidato, de todos los plazos y normas establecidas por el presente Edital. No será admitido ningún reclamo sobre los resultados de las pruebas.

9.2 El candidato que haga declaración falsa o inexacta, o que no satisfaga las condiciones exigidas en este Edital, podrá ser descalificado em cualquier momento

9.3 Los casos omisos serán decididos por la Comisión de Selección.

Comisión de Selección

Guatemala, 16 de abril de 2025.

EMBAIXADA DO BRASIL NA GUATEMALA 

Edital Processo Seletivo nº 01/2025, Auxiliar de Apoio da Residência

A Comissão de Seleção designada pelo Embaixador do Brasil na Guatemala, no uso de sua competência, faz público, na forma do Decreto 1.570, de 21/7/1995, e da Portaria de 12 de setembro de 1995, do Ministério das Relações Exteriores, que estarão abertas de 16/04/2025 até 30/04/2025 as inscrições ao processo seletivo com vistas ao preenchimento de 01 vaga de Auxiliar de Apoio da Residência-APR, para execução de tarefas de serviços gerais, em especial de serviços doméstico, nos seguintes termos:

1. DO EMPREGO E DAS ATRIBUIÇÕES

1.1 O presente Edital rege a seleção de um Auxiliar de Apoio da Residência (APR), para exercer função de auxiliar de apoio na Embaixada do Brasil na Guatemala nas tarefas de serviços gerais, em especial de serviços doméstico, mas devendo substituir, em regime de revezamento, os demais APRs em seus afastamentos regulamentares.

2. DA REMUNERAÇÃO

2.1 O salário básico inicial será de Q4,068.96 (quatro mil e sessenta e oito quetzais e noventa e seis centavos) mensais brutos, sobre o qual incidirão os descontos previdenciários, bem como Bonificação,  Incentivo de Q 250,00 (duzentos e cinquenta quetzais), Bonificação Anual (Bono 14), Décimo Terceiro Salário (Aguinaldo). Além da remuneração, será fornecida alimentação nos dias efetivamente trabalhados.

3. DO REGIME DE CONTRATAÇÃO

3.1 O presente processo seletivo não configura concurso público, e o emprego de auxiliar de serviços gerais na Residência não caracteriza cargo público ou função pública.

3.2 As relações de trabalho serão regidas pela legislação trabalhista guatemalteca.

3.3 A duração do contrato será por tempo indeterminado. Haverá um período inicial provatório, remunerado, com duração de 2 (dois) meses, de acordo com o Artigo 81 do Código de Trabalho da Guatemala.

3.4 O auxiliar local contratado cumprirá jornada de trabalho de acordo com o Artigo 164 do Código de Trabalho na Guatemala, e excepcionalmente, poderá ser convocado para plantões ou trabalhar em situações de inadiáveis necessidades de serviço ou mesmo de emergência.

4. DA QUALIFICAÇÃO

4.1 O candidato deverá:

a) ser maior de 18 anos;

b) ter formação no ensino médio;

c) estar em situação regular de residência na Guatemala, se for estrangeiro; e

e) ter comprovada experiência de pelo menos 2 anos nas funções previstas pelo Edital.

5. DA INSCRIÇÃO

5.1 Os interessados em candidatar-se deverão apresentar na Portaria da Embaixada, 2a Avenida 20-13 zona 10, no período entre 9h e 13h, de segunda-feira a sexta-feira, no prazo acima indicado, o formulário de inscrição devidamente preenchido e assinado, disponível na própria portaria da Embaixada, juntamente com a documentação listada a seguir:

i. curriculum vitae detalhado e certificado de experiência fornecido por empregador prévio, se houver;

ii. cópia do documento de identidade (carteira de identidade ou passaporte);

iii. cópia do comprovante do grau de escolaridade;

iv. cópia de mínimo duas cartas de apresentação/recomendação de pessoas/empresas;

v. cópia de certidão negativa de antecedentes criminais;

vi. cópia comprovante de situação regular de residência e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada na Guatemala ou comprovante da cidadania Guatemalteca (se brasileiro ou de nacionalidade de terceiro país);

vii. Se brasileiro, apresentar também:

a) declaração de que não é servidor público ativo e de que não recebe remuneração do governo brasileiro (contida no formulário de inscrição);

b) declaração de que está ciente de que o emprego a que está concorrendo não se confunde com emprego ou função pública regidos pelo ordenamento jurídico brasileiro (contida no formulário de inscrição);

c) certidão de quitação eleitoral; e

d) se do sexo masculino, documento que comprove a regularidade no serviço militar brasileiro.

5.2 Não será aceita a documentação encaminhada depois do prazo ou de forma incompleta. Somente serão considerados aptos os candidatos que apresentarem toda a documentação solicitada no item

5.3 A Embaixada do Brasil na Guatemala não patrocinará visto para este emprego. Caso o candidato não seja guatemalteco, já deverá ter um visto que permita trabalho remunerado no país por tempo integral.

6. DA SELEÇÃO

6.1 O processo seletivo será constituído de duas fases:

1ª fase – Análise de curriculum vitae e dos demais documentos solicitados no item 5;

2ª fase – Entrevista;

6.2 Na fase de análise curricular, a Comissão de Seleção reserva-se o direito de, com base na documentação apresentada, indeferir a inscrição do candidato cujas qualificações não julgar compatíveis com o emprego oferecido.

6.3 Ainda na fase de análise curricular, serão avaliados eventual formação profissionalizante na área do emprego, a experiência profissional e as cartas de recomendação de empregos anteriores. O conhecimento da língua portuguesa será valorizado, mas não imprescindível.

6.4 A lista provisória com os candidatos aprovados na entrevista será divulgada até o dia 06/05/2025 na página internet da Embaixada (https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala) e em lista afixada na Portaria da Embaixada. Os candidatos melhor classificados na 2ª Fase serão contatados para participar da entrevista, a ser realizada nos dias 12 e 13/05/2025 em horário marcado individualmente com cada candidato selecionado.

6.5 Nas entrevistas serão avaliados a aptidão ao cargo, a capacidade de organização e de cumprimento de instruções, a urbanidade, o trato pessoal, o conhecimento de aspectos sanitários e de higiene, e qualquer outro aspecto que possa contribuir ao desempenho do trabalho.

6.7 A nota final geral do candidato, para fins de classificação, será a soma da análise de currículo e as notas da entrevista.

7. DO RESULTADO

7.1 O resultado final do processo seletivo será publicado até a data 15/05/2025 e disponibilizado na página internet da Embaixada (https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala) e em lista afixada na Portaria da Embaixada.

7.2 A aprovação na seleção assegurará apenas a expectativa de direito à contratação. A concretização desse ato estará condicionada a homologação do resultado do processo de seleção pelo Ministério das Relações Exteriores do Brasil.

7.3 O processo seletivo é válido por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado. Ao longo desse prazo, os candidatos aprovados poderão ser convocados, respeitada a ordem de classificação caso surjam novas vagas na mesma categoria de emprego, seja em caráter temporário ou permanente.

7.4 Após a divulgação do resultado final, o candidato classificado em 1º lugar será convocado pela Comissão de Seleção para apresentar-se, no prazo máximo de cinco dias corridos, com o atestado de aptidão física e mental para o emprego.

8. DA CONTRATAÇÃO

8.1 A contratação do candidato classificado em 1º lugar para o período inicial probatório de dois meses será efetivada tão logo cumpridos os trâmites e apresentada a documentação necessária para a sua admissão.

8.2 Em caso de desistência ou não-cumprimento do prazo de 5 (cinco) dias para apresentação da documentação exigida para a contratação, contados da data de convocação, o candidato será considerado eliminado do processo seletivo, sendo convocado outro candidato aprovado para preencher a vaga, respeitada a ordem de classificação.

9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1 O requerimento de inscrição implica o conhecimento e a aceitação, pelo candidato, de todos os prazos e normas estabelecidos pelo presente Edital. Não será admitido recurso dos resultados das provas.

9.2 O candidato que fizer declaração falsa ou inexata, ou que não satisfizer as condições exigidas neste Edital, poderá ser desclassificado a qualquer momento.

9.3 Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.

Comissão de Seleção

Guatemala, 16 de abril de 2025.

RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO 02/2023 PARA AUXILIAR DE APOIO / CHEF

A Comissão de Seleção torna público, em ordem classificatória, o resultado final do processo seletivo para contratação de um Auxiliar de Apoio / Chef, para a Residência Oficial:

1º. Jennifer Haydee Ramirez Osorio

2º. José Vincent Andreé Jocol Mejia

3º. Elida Cux Tax

4º. Randy Yosimar Barrios Ixtamalí

5º . Mayra Xiomara Pineda López

O resultado do processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, contados a partir da data desta publicação. Os candidatos aprovados poderão ser aproveitados, no período de validade mencionado e de acordo com a ordem de classificação final, quando ocorrer vaga na mesma categoria a que se candidataram.

Cidade da Guatemala, em 13 de setembro de 2023.

Comissão de Seleção

PROCESO SELECTIVO 02/2023  

1ª FASE 

análise curricular 

La Comisión de Selección de la Embajada de Brasil en Guatemala, procedió al Análisis Curricular de los expedientes de los candidatos participantes para la plaza de CHEF en donde fueron seleccionados para la fase de entrevista y prueba práctica los siguientes, en orden alfabético no clasificatorio : 

Guatemala, 22 de agosto de 2023  

2.1 El salario básico será de Q5,000.00 (cinco mil quetzales exactos) mensuales brutos, así como la Bonificación Incentivo de Q250.00 (doscientos cincuenta quetzales exactos), Bonificación Anual (Bono 14), Aguinaldo, IGSS. Además de la remuneración, será otorgada alimentación en los días efectivamente trabajados.   

3.  DEL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN 

3.1 El presente proceso selectivo no configura concurso público, y el empleo de cocinero/auxiliar de servicios generales en la Residencia no caracteriza cargo o función públicos.  

3.2 Las relaciones de trabajo serán regidas por la legislación de trabajo local (Ministerio de Trabajo). 

3.3 La duración del contrato será de tiempo indefinido. Para un período inicial de prueba, remunerado, con duración de 2 (dos) meses.  

3.4 El auxiliar local contratado cumplirá carga horaria de 40 horas semanales y, también ocasionalmente, podrá ser convocado para turnos o trabajar en situaciones de necesidad de servicio o incluso de emergencia.  

4. DE LA CALIFICACIÓN 

4.1 El candidato deberá:  

a) ser mayor de 18 años; 

b) ter formación de nivel medio; y 

c) estar en situación regular de residencia en Guatemala, se fuese extranjero; y 

e) tener comprobada experiencia de, por lo menos 2 años, en las funciones previstas por el Edital. 

5.  DE LA INSCRIPCIÓN 

 5.1 Los interesados en postularse deberán presentar en la recepción de la Embajada, 2a Avenida 20- 13 zona 10, en el período entre 9:00 de la mañana a 1:00 de la tarde, de lunes a viernes, en el plazo arriba indicado, el formulario de inscripción debidamente lleno y firmado, disponible en la recepción de la Embajada. 2ª Avenida 20-13 zona 10, Edificio Los Arcos, junto con la documentación listada seguir:  

 i. currículum vitae detallado y certificado de experiencia otorgado por el empleador previo, si hubiere; 

ii. copia del documento de identidad (DPI o pasaporte);  

iii. comprobante del grado de escolaridad de nivel medio;  

iv. mínimo dos cartas de presentación y/o recomendación de personas y/o empresas relacionadas con el puesto a postularse; 

v. copia de antecedentes penales y policiacos; 

vi. comprobante de situación regular de residencia y de permiso legal para el ejercicio de actividad remunerada en Guatemala o comprobante de ciudadanía guatemalteca (si fuese brasileño o de nacionalidad de un tercer país);  

vii. Si es de nacionalidad brasileña, presentar también: 

a) declaración de que no es servidor público activo y que no recibe remuneración del gobierno brasileño (incluida en el formulario inscripción)  

b) declaración de que está consciente de que empleo al que está postulándose no se confunde con empleo o función pública regidos por el ordenamiento jurídico brasileño (incluida en el formulario inscripción de certificado de equitación electoral; y sí es de sexo masculino, compruebe la regularidad en el servicio militar brasileño.  

c) certificación de finiquito electoral; y 

d) y sí es de sexo masculino, compruebe la regularidad en el servicio militar brasileño. 

5.2 No será aceptada la documentación enviada por correo electrónico y/o después del plazo y/o de forma incompleta. Solamente serán considerados aptos los candidatos que presenten toda la documentación solicitada en el ítem número 5.1  

5.3 La embajada de Brasil en Guatemala no patrocinara visa para este empleo. En caso de que el candidato no sea guatemalteco, ya deberá tener una visa que permita trabajo remunerado en el país por tiempo integral.  

6. DE LA SELECCIÓN  

6.1 El proceso selectivo será constituido de tres fases: 

1ª fase – análisis del currículum vitae y de los demás documentos solicitados en el ítem 5; 

2ª fase – entrevista; 

3ª fase – prueba práctica. 

6.2 En la fase de análisis curricular, la Comisión de Selección se reserva el derecho de, con base en la documentación presentada, anular la inscripción del candidato cuya experiencia no sea compatible con el empleo ofrecido.  

6.3 Todavía en la fase de análisis curricular, será valorada eventual formación profesional en el área del empleo, la experiencia profesional y las cartas de recomendación de empleos anteriores. El conocimiento de la lengua portuguesa será valorado, pero no imprescindible.    

6.4 La lista provisional con los candidatos aprobados en la primera fase será divulgada el día 23/08/2023 en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como en lista fijada en la Recepción de la Embajada. Los candidatos considerados aptos serán contactados para participar de la entrevista a ser realizada en los días 22 y 23/08/2023 en horario marcado individualmente con cada candidato seleccionado.  

6.5   La lista provisional con los candidatos aprobados en la entrevista será divulgada el día 24/08/2023 en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como en lista fijada en la Recepción de la Embajada. Los candidatos mejor clasificados serán contactados para participar de prueba práctica, que consistirá en la preparación de una comida completa, a ser realizada en los días 28, 29 y 30/08/2023 en horario marcado individualmente con cada candidato seleccionado.  

6.6 En las entrevistas y en las pruebas prácticas serán evaluada la aptitud al cargo, la capacidad de organización y de cumplimiento de instrucciones, la cortesía, el trato personal, el conocimiento de aspectos sanitarios y de higiene, el buen uso de instrumentos y equipos gastronómicos, el de la culinaria brasileña e internacional, el conocimiento de todos los espacios de trabajo en la cocina y la eficiencia.  

6.7 La nota final general del candidato, para fines de clasificación, será la suma del análisis del currículum, las notas de la entrevista y de la prueba práctica.  

7. DEL RESULTADO 

7.1 El resultado final del proceso selectivo será publicado el día 31/08/2023 y estará disponible en la página de Facebook y en la página oficial de la Embajada https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-guatemala, así como lista fijada en la Recepción de la Embajada.  

7.2 La aprobación en la selección asegurara apenas la expectativa del derecho a la contratación. La concretización de ese acto estará condicionada a la homologación del resultado del proceso de selección por el Ministerio de Relaciones exteriores de Brasil.  

7.3 El proceso selectivo es válido por 12 (doce) meses a partir de la publicación del resultado. A lo largo de ese plazo, los candidatos aprobados podrán ser convocados, respetando el orden de clasificación en caso surjan nuevas plazas en la misma categoría de empleo, sea en carácter temporal o permanente.  

7.4 Posteriormente a la divulgación del resultado final, el candidato clasificado en 1er lugar será convocado por la Comisión de Selección para presentarse, en el plazo máximo en cinco días corridos, con un certificado de aptitud física y mental para el empleo.    

8.  DE LA CONTRATACIÓN 

8.1 La contratación del candidato clasificado en 1er lugar para el período inicial de prueba de dos meses será efectiva tan luego se cumplan los trámites y presentada la documentación necesaria para su admisión.  

 8.2 En caso de existencia o no cumplimiento del plazo de 5 (cinco) días para presentarse para presentar la documentación exigida para la contratación, contados de la fecha de convocatoria, el candidato será considerado eliminado del proceso selectivo, siendo convocado otro candidato aprobado para llenar la plaza, respetado el orden de clasificación.  

9.  DE LAS DISPOSICIONES GENERALES 

9.1 El requerimiento de inscripción implica el conocimiento y la aceptación, por parte del candidato, de todos los plazos y normas establecidas por el presente Edital. No será admitido ningún reclamo sobre los resultados de las pruebas.  

9.2 El candidato que haga declaración falsa o inexacta, o que no satisfaga las condiciones exigidas en este Edital, podrá ser descalificado em cualquier momento 

9.3 Los casos omisos serán decididos por la Comisión de Selección. 

Comisión de Selección 

Guatemala, 28 de julio de 2023.