Edital 17/06/2025 Assistente Administrativo

EDITAL DE 17 DE JUNHO DE 2025

O Consulado-Geral do Brasil em Sydney, Austrália, na forma do Decreto 1.570, de 21 de julho de 1995, e da Portaria do Ministro de Estado das Relações Exteriores de 12 de setembro de 1995, torna público, pelo presente edital, que está aberto processo seletivo para preenchimento de 1 (uma) vaga de Auxiliar Administrativo (em caráter temporário) e formação de cadastro de reserva, conforme as normas abaixo:

1  - Objetivo

1.1  - O processo seletivo destina-se à contratação de 1 (um) Auxiliar Administrativo, para substituir auxiliar administrativa do consulado em licença maternidade, pela duração da licença.

1.2  - Auxiliares Administrativos são empregados contratados localmente, por tempo determinado, subordinados às leis e normas trabalhistas e previdenciárias australianas, em regime de período integral de trabalho, sujeito a período probatório de 3 (três) meses.

1.3     - O Auxiliar Administrativo prestará serviços administrativos em geral nos setores do Consulado-Geral do Brasil em Sydney, como atendimento ao público, preparação e tratamento de documentos, elaboração de textos em português e inglês, assistência a brasileiros, e outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

1.4   - O salário bruto mensal será de A$ 5.021,38 (cinco mil e vinte e um dólares australianos e trinta e oito centavos).

1.5     - Este processo seletivo não é um concurso público, e a vaga de Auxiliar Administrativo não caracteriza cargo, emprego ou função pública, nem forma vínculo com a Administração Pública Federal.

2  - Requisitos

2.1   – O candidato ao cargo de que trata este processo seletivo deverá cumprir os seguintes requisitos:

a)  Comprovar ser maior de 18 anos completos, na data da inscrição;

b)   Comprovar, por meio de declaração no formulário de inscrição, que não ocupa cargo, emprego ou função pública no Brasil;

c)     Comprovar ser cidadão australiano ou, no caso de candidatos brasileiros ou nacionais de terceiros países, possuir visto de residência permanente na Austrália;

d)  Comprovar possuir, no mínimo, ensino médio completo ou equivalente;

e)     No caso de cidadãos brasileiros, comprovar estar quite com as obrigações eleitorais no Brasil;

f)  No caso de cidadãos brasileiros do sexo masculino, com idade entre 18 e 45 anos, comprovar estar quite com as obrigações do Serviço Militar no Brasil.

3  - Inscrição

3.1  - As inscrições estarão abertas no período de 17/06/2025 a 02/07/2025.

3.2   - As cópias dos documentos indicados a seguir deverão ser encaminhadas ao Consulado-Geral em Sydney, no prazo estipulado no item 3.1, preferentemente por correio eletrônico, para o endereço administ.sydney@itamaraty.gov.br. Alternativamente, os documentos poderão ser entregues pessoalmente na sede do Consulado-Geral, em envelope fechado, nos dias úteis durante o período de inscrição, no horário das 09:00 às 13:00.

3.3  - Para a inscrição, é necessário apresentar:

a)  formulário de inscrição, disponível aqui ou no balcão de recepção do Consulado-Geral;

b)  curriculum vitae e, se houver, cartas de referência ou recomendação;

c)  cópia de comprovante de visto de residência permanente na Austrália (dispensada no caso de candidato com cidadania australiana);

d)  cópia de passaporte ou documento de identificação oficial válido;

e)  cópia de comprovante de conclusão do ensino médio ou universitário;

f)   se brasileiro, Certidão de Ǫuitação Eleitoral, que deverá ser obtida no seguinte LINK ;

g)  se brasileiro do sexo masculino, com idade entre 18 e 45 anos, cópia de prova de quitação com as obrigações militares.

3.4  - Seleção Prévia

3.4.1   - A Comissão de Seleção aferirá a habilitação e adequação dos candidatos devidamente inscritos, a partir do exame dos curricula vitae e dos demais documentos apresentados pelos candidatos.

3.4.2   – Os candidatos selecionados serão convocados, por correio eletrônico, até 04/07/2025 para a avaliação. A relação de candidatos selecionados também será divulgada no site do Consulado-Geral.

4  - Avaliação

4.1    - A avaliação dos candidatos selecionados será efetuada pela Comissão de Seleção, mediante a realização de (i) prova escrita em português e inglês e (ii) entrevista pessoal individual, em português e inglês.

4.2  - Os critérios de avaliação a serem aferidos serão a capacidade de compreensão e expressão oral e escrita nos idiomas português e inglês, além de conhecimentos sobre serviços consulares. Neste sentido, recomenda-se a leitura dos conteúdos em português e em inglês disponíveis no site do Consulado-Geral. Serão considerados igualmente critérios de avaliação: demonstração de capacidade de atendimento ao público, solução de problemas e trabalho em equipe, bem como adequação do perfil do candidato ao cargo oferecido.

4.2.1   – A prova escrita será composta de questões objetivas em português, além de tradução/versão e dissertações em português e inglês.

4.2.2    – Na entrevista, será avaliada a capacidade de expressão oral nos idiomas português e inglês, além de arguição sobre trajetória profissional do candidato.

4.3    – A Comissão de Seleção convocará, por correio eletrônico, os candidatos selecionados para as provas escritas, a serem realizadas em 09/07/2025, das 09:00 às 13:00, na sede do Consulado-Geral.

4.4   - Os aprovados na prova escrita serão convocados, por correio eletrônico, para as entrevistas individuais, a serem realizadas entre os dias 16/07/2025, em horário a ser determinado.

4.5     - O resultado final do processo seletivo será divulgado na recepção do Consulado-Geral, mediante afixação de aviso, e no seu site (https://www.gov.br/mre/pt-br/consulado-sydney), até o dia 21/07/2025.

4.6  - Não caberá recurso às decisões da Comissão de Seleção.

4.7  - Informações adicionais sobre a fase de avaliação:

a)   os candidatos convocados deverão comparecer com antecedência mínima de 15 minutos para realização da prova escrita e das entrevistas individuais, munidos de documento de identidade válido, com fotografia;

b)   os candidatos deverão, na prova escrita, abster-se de escrever seus nomes ou qualquer outra informação que retire da prova o seu caráter anônimo;

c)    será eliminado o candidato que não comparecer no dia e hora previstos para a prova ou entrevista, ou que agir com incorreção ou descortesia;

d)     O resultado final será constituído da média aritmética da prova escrita em português e inglês (50 pontos), e da entrevista (50 pontos).

e)   serão considerados aprovados os candidatos que tiverem obtido média final de no mínimo 50 (cinquenta) pontos de um total de 100 (cem) pontos. A classificação dos candidatos aprovados obedecerá a ordem decrescente do resultado final;

5  - Contratação e prazo de validade do processo seletivo

5.1   - Será contratado o candidato classificado em primeiro lugar, e sua contratação será efetivada após a divulgação do resultado final do processo seletivo, para início imediato. A contratação ficará, entretanto, condicionada à apresentação:

a)  de todos os originais dos documentos exigidos neste edital;

b)  de prova de aptidão física e mental para o exercício do cargo, comprovada por instituição oficial ou médico;

c)  de prova de ausência de antecedentes criminais, mediante apresentação de atestado emitido por autoridade policial (“police clearance”; “full fingerprint”).

5.2   - Na eventualidade de desistência do candidato classificado em primeiro lugar, de descumprimento ao disposto no item 5.1 acima ou de indisponibilidade para assumir o cargo em prazo razoável, será convocado para contratação o candidato classificado em segundo lugar, e assim sucessivamente.