Processus de sélection (Chauffeur, Paris)

DÉLÉGATION PERMANENTE DU BRÉSIL AUPRÈS DE L’UNESCO

SECTEUR ADMINISTRATIF

PROCESSUS DE SÉLECTION

ANNONCE Nº 001/2023 

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1. La Délégation permanente du Brésil auprès de l'UNESCO, siégeant à Paris, rend public l’ouverture d’un processus de recrutement, jusqu'à la date limite du 21 mars 2023, pour le poste vacant d'un (1) AUXILIAIRE DE SOUTIEN au sein de cette Délégation, conformément aux termes du Décret 1.570/95 et de l'Ordonnance du 12/09/95 du Ministère des Relations extérieures du Brésil.

2. Les relations de travail et de sécurité sociale relative au contrat de travail des auxiliaires de soutien sont régies par la législation française en vigueur. Le contrat du candidat sélectionné sera fixé pour une durée indéterminée (CDI), avec une période d'essai d’une durée de (4) quatre mois. 

 3. L'auxiliaire de soutien, sous l’autorité de sa hiérarchie, sera engagé pour exercer, en priorité, les fonctions de chauffeur et, le cas échéant, celles de concierge. A titre indicatif, et sans restriction, en fonction des besoins du service, d’éventuelles tâches complémentaires et routinières incomberont à l'auxiliaire de soutien, lequel sera principalement chargé d’effectuer les tâches suivantes :

a) chauffeur

b) contrôle des conditions d'utilisation des véhicules officiels de la Délégation

c) contrôle de l’entrée, de la sortie et de la circulation des personnes au sein de la Délégation

d) ouverture et fermeture des portes d'accès des locaux de la Délégation

e) divers services liés à l'organisation de réunions, d'événements et de réceptions 

f) aide au transport et au chargement/déchargement de marchandises, cartons et autres

g) réception téléphonique

4. Le salaire brut mensuel sera d’un montant de 2 200,00 € (deux mille deux cents euros), duquel seront déduites les taxes et les charges sociales, conformément à la législation française en vigueur, et sera basé sur 35 heures par semaine. Les éventuelles heures supplémentaires seront compensables par du repos et non rémunérées. 

5. Les candidats devront répondre aux exigences suivantes : 

(i) Age minimum : 25 ans 

(ii.) Dossier de candidature dument complété (cf. ANNEXE I)

(iii) Curriculum vitae comprenant, le cas échéant, des lettres de recommandation et d'autres justificatifs relatifs à leur expérience professionnelle

(iv) Pour les ressortissants étrangers, la preuve de leur statut de résident légal en France, et l'autorisation légale d'exercer une activité rémunérée (35 heures par semaine) 

(v) Carte vitale, attestation de la sécurité sociale, ou attestation répondant à toutes les conditions d'affiliation à la sécurité sociale française 

(vi) Extrait de casier judiciaire volet n. 3 datant de moins de six mois délivré par les autorités françaises, qui peut être obtenu gratuitement à l'adresse suivante :

Casier Judiciaire National

107, rue de Landrau

44317 Nantes Cédex 3

Tél. 02 51 89 89 51

https://casier-judiciaire.justice.gouv.fr/ 

(vii) Détention d’un permis de conduire français, ou d'un autre pays membre de l'Union européenne, délivré depuis au moins 3 ans.

(viii) Certificat de fin d’études secondaires

(a) Les candidats de nationalité brésilienne devront, également, produire les justificatifs suivants : 

- (uniquement si le candidat est un homme) un justificatif d’exemption de ses obligations militaires (certificat de réserviste, dispense de service militaire ou équivalent),

- Attestation actualisée de situation de ses obligations électorales (certificat d'habilitation des électeurs délivré par le site web www.tse.gov.br  ou le bureau du registre électoral),

- Déclaration attestant que le postulant n'exerce pas d’autre activité professionnelle, d’'emploi, ou de fonction publique (cf. ANNEXE II),

- Déclaration signée attestant que le candidat a bien pris connaissance que le poste auquel il postule ne peut être confondu avec un emploi public, ou une fonction régie par la loi brésilienne (cf. ANNEXE III) ;

- Carte d'identité ou passeport en cours de validité

(xi) Bonne connaissance de la ville de Paris

(xii) Disponibilité immédiate pour exercer la fonction

6. Les candidats invités à pourvoir au poste vacant devront présenter, à une date qui sera indiquée ultérieurement, un certificat d'aptitude physique et mentale. Les frais résultant de cette exigence sont entièrement à la charge du candidat.

7. Les candidats possédant plus d'une nationalité, dont la nationalité brésilienne, seront tenus de répondre à toutes les exigences imposées aux Brésiliens. 

8. Les candidatures à pourvoir pour le processus de sélection au poste d’auxiliaire de soutien, devront être envoyées, uniquement, par courrier électronique, à l’adresse suivante : admin.brasunesco@itamaraty.gov.br,  avec les références suivantes : « Personnel de soutien/ Annonce  001/2023 », jusqu'à la date limite du 21 mars 2023, à 23h59, heure locale de Paris. Les candidatures ne répondant pas aux critères de sélection, ou qui seront incomplètes, ou soumises après la date limite de sélection, ainsi que celles de candidats détenteurs de visas d'étudiants, ne seront pas acceptées. 

9. Le processus de sélection se déroulera selon les étapes suivantes :

• Etape 1 : analyse des justificatifs et du curriculum vitae. Lors de la sélection des candidats à ce stade, l'expérience professionnelle et la formation du candidat seront prises en compte, et aucun recours ne sera accepté à ce stade du processus de sélection.  
• Étape 2 : les candidats ayant réussi la première étape seront convoqués à un entretien au siège de la Délégation. Cet entretien permettra d'évaluer, entre autres, les aptitudes orales du candidat en langue françaises, ainsi que sa compréhension des tâches à accomplir. Aucun recours ne sera accepté lors de cette phase du processus de sélection.  
• Étape 3 : les candidats retenus à l'étape 2 seront convoqués pour un test de conduite, en utilisant le véhicule officiel de la Délégation. Aucun recours ne sera accepté au cours de cette phase de la procédure de sélection.

10. Délais 

La liste des candidats retenus pour la première étape, sera consultable sur le site web http://brasunesco.itamaraty.gov.br/pt-br/, à la date prévue du 24 mars 2023, ainsi que l’appel à participation pour la deuxième étape. 

Les entretiens pour la deuxième étape, sont prévus pour avoir lieu les 30 et 31 mars 2023. La liste des candidats retenus pour la deuxième étape, sera publiée sur le site web http://brasunesco.itamaraty.gov.br/pt-br/ , à la date prévue du 4 avril 2023, ainsi que les invitations à participer à la troisième étape.

L'épreuve de conduite correspondant à la troisième étape du processus de sélection devrait avoir lieu entre le 6 et le 10 avril 2023. 

La liste des candidats retenus, par ordre de classement, sera publiée sur le site web http://brasunesco.itamaraty.gov.br/pt-br/  le 14 avril 2023, avec indication de la date à laquelle le candidat sélectionné devra commencer à travailler à la Délégation. 

Le candidat sélectionné devra débuter ses fonctions à la Délégation au début du mois d'avril 2023.

11. Il convient de souligner que l'approbation dudit processus de sélection n’est en aucun cas associée à un droit à l'emploi. 

12. Le résultat du processus de sélection est valable pendant douze mois à compter de la date de la publication des résultats. 

13. Toute omission de candidature sera tranchée par le comité de sélection.

14. Les questions relatives à la procédure de sélection peuvent être envoyées à l'adresse électronique brasunesco.admin@itamaraty.gov.br  Aucune information ne sera fournie par téléphone.

Paris, le 7 mars 2023