PROCÉDURE DE RECRUTEMENT - AVIS PUBLIC N°002/2023 - AUXILIAIRE D’APPUI

Délégation permanente du Brésil auprès de l'UNESCO

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

AVIS PUBLIC N°002/2023

    La Délégation permanente du Brésil auprès de l'UNESCO rend public qu'elle entame une procédure de recrutement, dont les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 23 avril 2023, en vue de recruter un AUXILIAIRE D’APPUI pour exercer, prioritairement, les fonctions de ménage dans la Résidence officielle de la Déléguée permanente du Brésil auprès de l'UNESCO.

2. Le candidat sélectionné devra réaliser les activités relatives à son poste, ainsi que celles que définira son supérieur hiérarchique, en fonction des besoins du service.

3. Le candidat devra prouver d’expérience dans des fonctions similaires. 

4. Le salaire brut mensuel est de 2.000,00 euros (deux mille euros).

5. Pour participer à cette procédure de sélection, la maîtrise orale du portugais et/ou du français est exigée. Le candidat devra déposer des photocopies des pièces suivantes, relatives aux qualifications et exigences essentielles:

 i. preuve qu’il (elle) est âgé(e) d’au moins 25 ans ;

 ii. Curriculum Vitae ;

 iii. pour les candidats non-français, un document justifiant de la régularité de leur situation en France et les autorisant à exercer une activité rémunérée (35 heures hebdomadaires) ;

 iv. copie de la carte vitale ou de l’attestation de la sécurité sociale ;

 v. extrait de casier judiciaire (« bulletin nº 3 »), de moins de six mois, émis par les autorités françaises et délivré gratuitement, à demander à l’adresse suivante ou en ligne :

Casier Judiciaire National

107, rue de Landrau

44317 Nantes Cédex 3

Tel.: 02 51 89 89 51

www.casier-judiciaire.justice.gouv.fr

 vi. certificat de scolarité niveau bac ;

 vii. pour les candidats brésiliens :

• de sexe masculin, attestation de la régularité de leur situation au regard de leurs obligations militaires ;
• preuve de la régularité de leur situation au regard de leurs obligations électorales (certificat de quittance électorale émis sur le site www.tse.gov.br ou par les bureaux de la Justice électorale du Brésil) ;
•  déclaration sur l’honneur que n’occupe pas de poste, d’emploi ou de fonction dans un organisme public au Brésil (document en annexe du formulaire d’inscription);
• déclaration sur l’honneur attestant que le candidat est conscient que l’emploi auquel il postule n’est pas un emploi de la fonction publique régi par le droit brésilien (document en annexe du formulaire d’inscription) ;

viii. pièce d’identité ou passeport en cours de validité ;

ix. preuve d’expérience dans des fonctions similaires ;

x. références d’anciens employeurs ;

xi. disponibilité immédiate pour occuper le poste.

6. Le candidat retenu pour le poste devra présenter, à une date qui sera précisée en temps voulu, une attestation d’aptitude physique et mentale. Tout frais découlant de cette exigence sera entièrement à la charge du candidat.

7. Si le candidat possède plusiers nationalités, dont l’une brésilienne, il devra obligatoirement répondre à toutes les exigences faites aux candidats brésiliens.

8. Les candidatures à pourvoir pour le processus de sélection au poste d’auxiliaire de soutien, devront être envoyées, uniquement, par courrier électronique, à l’adresse suivante : admin.brasunesco@itamaraty.gov.br, avec les références suivantes : « Personnel de soutien/ Annonce  002/2023 », jusqu'à la date limite du 23 Avril 2023, à 23h59, heure locale de Paris. Le message électronique doit contenir toutes les pièces précisées dans le 5e paragraphe du présent avis, ainsi que le FORMULAIRE D'INSCRIPTION disponible sur le site de la Délégation permanente du Brésil auprès de l'UNESCO.

9. Les candidatures ne répondant pas aux critères de sélection, ou qui seront incomplètes, ou soumises après la date limite de sélection, ainsi que celles de candidats détenteurs de visas d'étudiants, ne seront pas acceptées.   

10. La commission de sélection examinera l’ensemble des pièces présentées par les candidats et publiera la liste des candidats admis pour l’étape suivante, au plus tard dix jours ouvrables après la fin des inscriptions.

11. Les candidats admis seront contactés par email, pour l’étape suivante du processus de sélection, consistant en un entretien qui se déroulera au siège de la Délégation permanente du Brésil auprès de l'UNESCO. Les candidats sont entièrement responsables des coordonnées indiquées pour être contactés.

12. L’entretien permettra d’évaluer, entre autres, la maîtrise orale du portugais et/ou du français du candidat, ainsi que ses aptitudes pour le poste.

13. Le candidat choisi devra débuter ses activités à partir de la date déterminée par la Délégation permanente du Brésil auprès de l'UNESCO.

14. L’approbation à l’issue de la dernière étape du présent processus de sélection ne constitue pas une promesse d’embauche.

15. Le résultat du présent processus aura une durée de validité de douze mois, à partir de la date de sa publication.

16. Le contrat de travail, qui aura une durée indeterminée, prévoit une période d’essai de 2 mois renouvelable une seule fois et sera régi par le droit du travail français.

17. Les cas non prévus par cet avis seront décidés par la commission de sélection.

18. Les candidats pourront demander des informations supplémentaires concernant le processus de sélection auprès des services administratifs de la Délégation permanente du Brésil auprès de l'UNESCO, uniquement par email, en s’adressant à admin.brasunesco@itamaraty.gov.br.

Paris, le 6 avril 2023

La commission de sélection