{"text_format":"2","workbook":"xls","n_sheets":9,"sheets":["Dados e Instruções","1. Perfil do corpo funcional ","2. Recrutamento e seleção","3. Ascensão funcional","4. Processos de capacitação","5. Programas de saúde","6. Política de benefícios","7. Mecanismos de combate","8. Propaganda institucional"],"not_rendered":{"charts":0,"images":10,"macros":0,"external_links":1,"defined_names":2,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"Dados e Instruções","index":0,"n_rows":50,"n_cols":11,"rows_kept":50,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[36,6,36,7],[36,8,36,11],[26,6,26,7],[26,2,26,3],[34,2,34,11],[35,2,35,11],[36,2,36,3],[26,8,26,11],[28,1,28,3],[27,2,27,11],[28,4,28,11],[23,1,23,3],[23,4,23,11],[24,1,24,3],[24,4,24,11],[25,2,25,3],[25,5,25,7],[44,1,44,3],[44,4,44,11],[50,3,50,7],[37,4,37,11],[41,2,41,11],[42,2,42,11],[43,2,43,3],[43,6,43,7],[43,8,43,11],[37,1,37,3]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":5},"Presidência da República"]
[{"$nulls":5},"Secretaria de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":5},"Subsecretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas"]
[{"$nulls":5},"Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho"]
[{"$nulls":5},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
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[{"$nulls":5},"Apoio:"]
[{"$nulls":5},"OIT - Organização Internacional do Trabalho – Escritório no Brasil "]
[{"$nulls":5},"ONU MULHERES - Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mul."]
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[{"$nulls":5},"Secretaria de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":5},"Via N1 Leste s/n, Pavilhão das Metas, Praça dos Três Poderes – Zona Cívico Administrativa – CEP: 70.150-908"]
[{"$nulls":5},"Telefones: (061) 3411.4246 / 3411.4330  Fax: (061) 3326.8449"]
[{"$nulls":5},"Central de Atendimento à Mulher – Ligue 180"]
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[]
[]
[null,"I - Dados da unidade de referência"]
[]
[null,"Nome da Organização:"]
[null,"Endereço da matriz/ sede social:"]
[null,"CIDADE:",null,null,"BAIRRO:",null,null,null,"UF:",null,"CEP:"]
[null,"TELEFONE:","(   )",null," FAX:","(   )","ENDEREÇO ELETRÔNICO:"]
[null,"Página na web: "]
[null,"Setor de atividade/ Código da CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas)."]
[]
[]
[]
[null,"II– Dados do(a)representante legal da organização"]
[]
[null,"Nome:"]
[null,"Cargo:"]
[null,"TELEFONE:","(   )",null," FAX:","(   )","ENDEREÇO ELETRÔNICO:"]
[null,"Endereço para correspondência:"]
[]
[null,"III – Dados do (a) responsável pela coleta de dados"]
[]
[null,"Nome:"]
[null,"Cargo:"]
[null,"TELEFONE:","(   )",null," FAX:","(   )","ENDEREÇO ELETRÔNICO:"]
[null,"Endereço para correspondência:"]
[]
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[{"$nulls":5},"Local e Data:"]

{"sheet":"1. Perfil do corpo funcional ","index":1,"n_rows":97,"n_cols":14,"rows_kept":97,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[88,1,89,1],[88,2,88,6],[88,7,88,11],[88,12,88,13],[75,1,76,1],[75,2,75,6],[75,7,75,11],[75,12,75,13],[61,1,62,1],[61,2,61,6],[61,7,61,11],[61,12,61,13],[47,1,48,1],[47,2,47,6],[47,7,47,11],[47,12,47,13],[30,1,30,5],[30,6,30,10],[30,11,30,12],[36,1,36,5],[36,6,36,10],[36,11,36,12],[18,1,18,5],[18,6,18,10],[18,11,18,12],[24,1,24,5],[24,6,24,10],[24,11,24,12]],"flags":["formulas_cached_only"]}
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[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Presidência da República"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Subsecretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas"]
[{"$nulls":6},"Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[{"$nulls":6},"PERFIL DA UNIDADE DE REFERÊNCIA – 4ª Edição"]
[]
[{"$nulls":6},"Data de referência dos levantamentos: 31 de dezembro de 2010"]
[]
[null,"1. Perfil do corpo funcional[1]"]
[]
[null,"1.1     - Distribuição das (os) empregadas (os) por sexo, raça e etnia nas Organizações."]
[]
[null,"Mulheres ",{"$nulls":4},"Homens ",{"$nulls":4},"Total"]
[null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[{"$nulls":11},0,0]
[]
[null,"1.2 - Distribuição das (os) estagiárias (os) por sexo, raça e etnia nas Organizações."]
[]
[null,"Mulheres ",{"$nulls":4},"Homens ",{"$nulls":4},"Total"]
[null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[{"$nulls":11},0,0]
[]
[null,"1.3 - Distribuição das(os) jovens aprendizes por  sexo, raça e etnia nas Organizações"]
[]
[null,"Mulheres ",{"$nulls":4},"Homens ",{"$nulls":4},"Total "]
[null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[{"$nulls":11},0,0]
[]
[null,"1.4. Distribuição das (os) empregadas(os) terceirizadas(os) por sexo, raça e etnia nas Organizações "]
[]
[null,"Mulheres ",{"$nulls":4},"Homens ",{"$nulls":4},"Total "]
[null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[{"$nulls":11},0,0]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"1.5 - Distribuição das(os) empregadas(os) por faixa etária, sexo e raça e etnia nas Organizações"]
[]
[null,"Faixa Etária","Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"16 a 24 anos",{"$nulls":10},0,0]
[null,"25 a 29 anos",{"$nulls":10},0,0]
[null,"30 a 39 anos",{"$nulls":10},0,0]
[null,"40 a 49 anos",{"$nulls":10},0,0]
[null,"50 a 59 anos",{"$nulls":10},0,0]
[null,"60 anos ou mais",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Total",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[]
[null,"[1] Empregados (as), servidores(as); funcionários(as) ou colaboradores(as) de acordo com a nomenclatura utilizada pela organização pública ou privada."]
[]
[null,"1.6 – Distribuição das(os) empregadas(os) por escolaridade, sexo e raça e etnia nas Organizações"]
[]
[null,"Escolaridade","Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"Analfabetas /os",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Ensino fundamental incompleto",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Ensino fundamental completo",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Ensino médio completo",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Ensino superior completo",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Pós-graduação completa",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Informação ignorada ou não respondida",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Total",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[]
[]
[null,"1.7. - Distribuição das(os) empregadas(os) terceirizadas(os) por escolaridade, sexo e raça e etnia nas Organizações"]
[]
[null,"Escolaridade","Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"Analfabetas /os",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Ensino fundamental incompleto",{"$nulls":10},0,0]
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[null,"Pós-graduação completa",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Informação ignorada ou não respondida",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Total",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[]
[null,"1.8 - Distribuição das(os) empregadas(os) por estado civil, sexo e raça e etnia nas Organizações"]
[]
[null,"Estado civil","Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"Solteira(o)",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Casada(o)",{"$nulls":10},0,0]
[null,"União Estável",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Viúva(o)",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Separada(o)/ Divorciada(o)",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Informação Ignorada/não respondida",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Total",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]

{"sheet":"2. Recrutamento e seleção","index":2,"n_rows":93,"n_cols":9,"rows_kept":93,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[84,1,84,9],[87,1,87,9],[90,1,90,9],[93,1,93,9],[73,1,73,9],[77,3,77,9],[78,3,78,9],[81,1,81,9],[64,1,64,2],[65,1,65,2],[60,3,60,4],[60,5,60,6],[63,1,63,2],[14,1,14,3],[21,1,21,9],[15,1,15,3],[16,1,16,3],[17,1,17,3],[18,1,18,3],[19,1,19,3],[44,1,44,9],[22,2,22,9],[23,8,25,9],[26,8,26,9],[27,8,27,9],[23,6,25,6],[23,7,25,7],[23,5,25,5],[23,4,25,4],[28,8,28,9],[29,8,29,9],[31,1,31,9],[36,1,36,9],[32,1,32,9],[50,1,50,2],[51,1,51,2],[52,1,52,2],[55,1,55,9],[57,1,57,9],[60,1,61,2],[62,1,62,2],[60,7,61,7],[49,1,49,2],[22,1,25,1],[23,2,25,2],[23,3,25,3],[47,1,48,2],[39,3,39,9],[38,3,38,9],[47,3,47,4],[47,5,47,6],[47,7,48,7],[70,1,70,9],[12,1,12,9],[13,5,13,9],[14,5,14,9],[15,5,15,9],[16,5,16,9],[17,5,17,9],[18,5,18,9],[19,5,19,9],[42,1,42,9]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Presidência da República"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Subsecretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas"]
[{"$nulls":6},"Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"2. Recrutamento e seleção"]
[]
[null,"2.1 – Como é feita a oferta de vagas abertas pela organização? (Assinale as alternativas cabíveis)"]
[{"$nulls":4},"Marque X","Observações"]
[null,"Edital de concurso público"]
[null,"Empresa de recrutamento"]
[null,"Internet. Onde foi divulgado?"]
[null,"Divulgação interna"]
[null,"Anúncio de jornal. Onde foi divulgado?"]
[null,"Outros. Quais?"]
[]
[null,"2.2 – Qual o tipo de processo seletivo utilizado pela organização e as etapas a ele associadas? (Numere as etapas de acordo com a ordem observada no processo seletivo)"]
[null,"Tipos de Processo","Etapas"]
[null,null,"Etapa única","Entrevista","Prova escrita","Dinâmica de grupo","Prova    Física","Prova de Títulos","Outro. Qual?"]
[]
[]
[null,"Concurso público"]
[null,"Análise de currículos"]
[null,"Empresa de recrutamento"]
[null,"Outro. Qual?"]
[]
[null,"2.3 – Qual o tipo de processo seletivo mais utilizado por esta organização?"]
[]
[]
[]
[]
[null,"2.4  - A organização coleta dados sobre raça e etnia dos candidatos que participam do processo de seleção?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Em caso afirmativo, indique como é feita essa coleta."]
[null,"Sim"]
[]
[]
[null,"2.5  – Dados sobre os processos seletivos ocorridos na organização [escolher dentre os blocos abaixo o(s) tipo(s) de processo seletivo adotado(s) pela empresa]"]
[]
[null,"2.5.1 - Concurso Público"]
[]
[null,"2.5.1.1. Informar, na tabela abaixo, a distribuição de inscritos e contratados no último concurso realizado para cada cargo, segundo o sexo."]
[null,"Cargo/ Ano",null,"Mulheres",null,"Homens",null,"Nº Total de inscritos(as)"]
[null,null,null,"Inscritas","Contratadas","Inscritos","Contratados"]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"2.5.1.2 - Para quais cargos a organização utiliza este tipo de processo seletivo? [diretoria, gerência, técnicos(as), trainees, estagiários(as) etc.]"]
[]
[]
[null,"2.5.2 - Análise de Currículo"]
[]
[null,"2.5.2.1. Informar, na tabela abaixo, a distribuição de inscritos e contratados, nas cinco ultimas seleções por análise de currículo, realizadas ao longo de 2010."]
[null,"Cargo/ Ano",null,"Mulheres",null,"Homens",null,"Nº Total de inscritos(as)"]
[null,null,null,"Inscritas","Contratadas","Inscritos","Contratados"]
{"$rows_empty":7}
[null,"2.5.2.2 - Para quais cargos a organização utiliza este tipo de processo seletivo? [diretoria, gerência, técnicos(as), trainees, estagiários(as) etc.]"]
[]
[]
[null,"2.5.2.3 – Quais são os critérios adotados para a seleção?"]
[]
[]
[null,"2.5.2.4 - Existe algum tipo de ação afirmativa no processo de seleção?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Em caso afirmativo, indique qual(is) ação(ões) afirmativa(s)."]
[null,"Sim"]
[]
[]
[null,"2.5.3 – Empresa de recrutamento"]
[]
[null,"2.5.3.1. Quais os critérios adotados para a seleção de recrutamento da organização?"]
[]
[]
[null,"2.5.3.2. Há alguma orientação especifica no sentido de promover a igualdade de gênero e raça e etnia nas seleções realizadas para esta organização?"]
[]
[]
[null,"2.5.3.3. De que forma esta organização participa do processo seletivo externo?"]
[]
[]
[null,"2.5.3.4. Para quais cargos a organização utiliza este tipo de processo seletivo? [diretoria, gerência, técnicos(as), trainees, estagiários(as)  etc.]"]

{"sheet":"3. Ascensão funcional","index":3,"n_rows":138,"n_cols":14,"rows_kept":138,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[43,1,44,1],[43,2,43,6],[43,7,43,11],[43,12,43,13],[81,1,82,1],[81,2,81,6],[81,7,81,11],[81,12,81,13],[26,2,26,6],[26,7,26,11],[26,12,26,13],[114,3,114,13],[113,3,113,13],[77,1,77,13],[79,1,79,13],[91,1,91,13],[95,3,95,13],[96,3,96,13],[122,1,122,13],[123,1,123,13],[125,1,125,13],[126,1,126,13],[14,1,15,1],[14,2,14,6],[14,7,14,11],[14,12,14,13],[134,1,134,13],[135,1,135,13],[137,1,137,13],[138,1,138,13],[60,1,61,1],[60,2,60,6],[60,7,60,11],[60,12,60,13],[103,1,103,13],[106,1,106,13],[104,1,104,13],[107,1,107,13]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Presidência da República"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Subsecretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas"]
[{"$nulls":6},"Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"3. Ascensão funcional e plano de carreira, cargos, salários e remuneração.[1]"]
[]
[null,"3.1. Distribuição das(os) empregadas(os) por tipo de cargo, sexo e raça e etnia."]
[]
[null,"Tipo de cargo*","Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"Nível A",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Nível B",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Nível C",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Outros. Qual? ",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Total",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"*As organizações devem explicitar os cargos em caráter de decisão que utilizem: Nível A corresponde ao cargo mais alto da Organização,"]
[null," que possibilite o alcance por ascensão; Nível B corresponde ao segundo cargo mais alto; e o nível C ao terceiro cargo mais alto."]
[]
[null,"3.2. Quais são as áreas ocupadas por empregadas(os) terceirizada(os)?"]
[]
[null,"Áreas*","Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[{"$nulls":12},0,0]
[{"$nulls":12},0,0]
[{"$nulls":12},0,0]
[{"$nulls":12},0,0]
[{"$nulls":12},0,0]
[null,"Total",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"* Exemplos: limpeza, restaurante, digitação, call center etc."]
[]
[null,"[1] As organizações públicas e privadas devem explicitar os cargos conforme suas definições."]
[]
[]
[]
[]
[null,"3.3. Distribuição das(os)  empregadas(os) por níveis de remuneração*,  sexo e raça e etnia."]
[]
[null,"Faixa salarial","Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","homens"]
[null,"1 a 2 SM*",{"$nulls":10},0,0]
[null,"3 a 4 SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"5 a 9 SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"10 a 14 SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"15 a 19 SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"20 a 24 SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"25 ou mais SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Total",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"* SM: salário mínimo."]
[null,"* Valores inferiores a ½ SM arredondar para a faixa imediatamente inferior; igual ou maior que ½ SM arredondar para a faixa imediatamente superior."]
[null,"* Por remuneração deve se entender: o vencimento (salário) mais as vantagens pecuniárias, atribuídas em lei (art.41 da Lei 8.112/90)."]
[]
[]
[null,"3.4. Distribuição das(os)  empregados terceirizadas(os) por níveis de remuneração*,  sexo e raça e etnia."]
[]
[null,"Faixa salarial","Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","homens"]
[null,"1 a 2 SM*",{"$nulls":10},0,0]
[null,"3 a 4 SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"5 a 9 SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"10 a 14 SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"15 a 19 SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"20 a 24 SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"25 ou mais SM",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Total",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"* SM: salário mínimo."]
[null,"* Valores inferiores a ½ SM arredondar para a faixa imediatamente inferior; igual ou maior que ½ SM arredondar para a faixa imediatamente superior."]
[null,"* Por remuneração deve se entender: o vencimento (salário) mais as vantagens pecuniárias, atribuídas em lei\"(art.41 da Lei 8.112/90)."]
[]
[]
[]
[]
[null,"3.5. Processos de promoção"]
[]
[null,"3.5.1. - Empregadas(os) promovidas(os) a cargos de diretoria e gerência (ou similares) entre 01/01/2009 e 31/12/2010."]
[]
[null,"Tipo de cargo*","Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"Nível A",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Nível B",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Nível C",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Total",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[null,"*As organizações devem explicitar os cargos em caráter de decisão que utilizem: Nível A corresponde ao cargo mais alto da Organização, "]
[null,"que possibilite o alcance por ascensão; Nível B corresponde ao segundo cargo mais alto; e o nível C ao terceiro cargo mais alto."]
[]
[null,"3.5.2. – Qual(is) o(s) critério(s) e seus meios de verificação para a  promoção dos empregados(as) aos cargos de gerência e diretoria?"]
[]
[]
[null,"3.5.3. – A disponibilidade para viagens e transferências de cidade interfere nas promoções funcionais da organização?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Indicar para que tipo de cargo:"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"3.5.4. - A organização já avaliou se existem dificuldades de promoção das mulheres?"]
[]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"Qual(is) a(s) dificuldade(s) percebida(s)?"]
[]
[]
[null,"A que se pode atribuir tais dificuldades?"]
[]
[]
[]
[]
[null,"3.5.5. - Existe alguma política de incentivo à promoção das mulheres na organização?"]
[]
[null,"Não",null,"Detalhe brevemente em que consiste:"]
[null,"Sim"]
[]
[]
[null,"3.5.6. – Os compromissos familiares interferem na promoção de homens e mulheres?"]
[]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"Como?"]
[]
[]
[null,"Na mesma intensidade para homens e mulheres?"]
[]
[]
[]
[null,"3.5.7. - Existem planos de carreira na organização?"]
[]
[null,"Não"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"Desde quando?"]
[]
[]
[null,"Descreva o seu funcionamento (anexar plano vigente):"]

{"sheet":"4. Processos de capacitação","index":4,"n_rows":120,"n_cols":15,"rows_kept":120,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[20,1,22,1],[20,2,22,2],[20,3,20,14],[21,3,21,7],[21,8,21,12],[21,13,21,14],[23,1,24,1],[23,2,24,2],[23,3,24,3],[23,4,24,4],[23,5,24,5],[23,6,24,6],[23,7,24,7],[23,8,24,8],[23,9,24,9],[23,10,24,10],[23,11,24,11],[23,12,24,12],[23,13,24,13],[23,14,24,14],[25,1,26,1],[25,2,26,2],[25,3,26,3],[25,4,26,4],[25,5,26,5],[25,6,26,6],[25,7,26,7],[25,8,26,8],[25,9,26,9],[25,10,26,10],[25,11,26,11],[25,12,26,12],[25,13,26,13],[25,14,26,14],[27,1,28,1],[27,2,28,2],[27,3,28,3],[27,4,28,4],[27,5,28,5],[27,6,28,6],[27,7,28,7],[27,8,28,8],[27,9,28,9],[27,10,28,10],[27,11,28,11],[27,12,28,12],[27,13,28,13],[27,14,28,14],[29,1,30,1],[29,2,30,2],[29,3,30,3],[29,4,30,4],[29,5,30,5],[29,6,30,6],[29,7,30,7],[29,8,30,8],[29,14,30,14],[31,1,32,1],[31,2,32,2],[31,3,32,3],[31,4,32,4],[31,5,32,5],[31,6,32,6],[31,7,32,7],[31,8,32,8],[29,9,30,9],[31,10,32,10],[31,11,32,11],[31,12,32,12],[29,13,30,13],[29,10,30,10],[29,11,30,11],[29,12,30,12],[33,7,34,7],[33,8,34,8],[33,9,34,9],[31,9,32,9],[33,3,34,3],[33,4,34,4],[33,5,34,5],[33,6,34,6],[33,14,34,14],[14,3,14,13],[15,3,15,13],[33,1,34,2],[33,10,34,10],[33,11,34,11],[33,12,34,12],[33,13,34,13],[31,13,32,13],[31,14,32,14],[45,1,45,5],[46,1,46,5],[47,1,47,5],[45,6,45,11],[46,6,46,11],[47,6,47,11],[48,1,48,5],[49,1,49,5],[50,1,50,5],[51,1,51,5],[48,6,48,11],[49,6,49,11],[50,6,50,11],[51,6,51,11],[54,1,54,5],[54,6,54,11],[55,1,55,5],[55,6,55,11],[56,1,56,5],[56,6,56,11],[57,1,57,5],[57,6,57,11],[58,1,58,5],[58,6,58,11],[59,1,59,5],[59,6,59,11],[60,1,60,5],[60,6,60,11],[63,1,63,5],[63,6,63,11],[64,1,64,5],[64,6,64,11],[65,1,65,5],[65,6,65,11],[66,1,66,5],[66,6,66,11],[67,1,67,5],[67,6,67,11],[68,1,68,5],[68,6,68,11],[69,1,69,5],[69,6,69,11],[77,1,77,5],[77,6,77,11],[78,1,78,5],[78,6,78,11],[79,1,79,5],[79,6,79,11],[80,1,80,5],[80,6,80,11],[81,1,81,5],[81,6,81,11],[82,1,82,5],[82,6,82,11],[83,1,83,5],[83,6,83,11],[44,1,44,5],[44,6,44,11],[53,1,53,5],[53,6,53,11],[62,1,62,5],[62,6,62,11],[76,1,76,5],[76,6,76,11],[85,1,85,5],[85,6,85,11],[86,1,86,5],[86,6,86,11],[87,1,87,5],[87,6,87,11],[88,1,88,5],[88,6,88,11],[89,1,89,5],[89,6,89,11],[90,1,90,5],[90,6,90,11],[91,1,91,5],[91,6,91,11],[92,1,92,5],[92,6,92,11],[94,1,94,5],[94,6,94,11],[95,1,95,5],[95,6,95,11],[96,1,96,5],[96,6,96,11],[97,1,97,5],[97,6,97,11],[98,1,98,5],[98,6,98,11],[99,1,99,5],[99,6,99,11],[112,1,112,13],[118,3,118,13],[119,3,119,13],[100,1,100,5],[100,6,100,11],[101,1,101,5],[101,6,101,11]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":7},"Presidência da República"]
[{"$nulls":7},"Secretaria de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":7},"Subsecretaria de Articulação e Ações Temáticas"]
[{"$nulls":7},"Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho"]
[{"$nulls":7},"Programa Pró-Equidade de Gênero"]
[]
[null,"4. Processos de capacitação e qualificação profissional"]
[]
[null,"4.1. Existe nesta organização uma política de capacitação e qualificação profissional dos(as) empregados(as)?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Descreva"]
[null,"Sim"]
[]
[]
[null,"4.2. Dados sobre as(os) inscritas(os) nos cinco últimos processos internos de capacitação e qualificação profissional, realizados em 2010."]
[]
[null,"Modalidades*","Cargos**","Total de inscritos(as)"]
[null,null,null,"Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[{"$nulls":13},0,0]
[]
[{"$nulls":13},0,0]
[]
[{"$nulls":13},0,0]
[]
[{"$nulls":13},0,0]
[]
[{"$nulls":13},0,0]
[]
[null,"Total",null,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[]
[null,"* Como, por exemplo, treinamentos, seminários, capacitações ofertados gratuitamente aos funcionários."]
[null,"** Cargos a serem considerados: superintendentes, diretores, gerentes, corpo funcional ou outros cargos que possibilitem ascensão."]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"4.3. Para cada uma das modalidades de capacitação e qualificação profissional anteriormente citado, preencha o quadro abaixo:"]
[]
[null,"a) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
[]
[null,"b) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
[]
[null,"c) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"d) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
[]
[null,"e) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
[]
[null,"f) Modalidade:"]
[null,"Descrição da atividade:"]
[null,"Objetivo:"]
[null,"Horário em que a capacitação/qualificação profissional é ofertada:"]
[null,"Obrigatoriedade da participação:"]
[null,"Existência de incentivos à participação dos funcionários:"]
[null,"Forma de divulgação da oferta de vagas: "]
[null,"Critérios de seleção dos participantes:"]
{"$rows_empty":7}
[null,"4.4. Alguns desses processos de capacitação e qualificação influenciam diretamente a promoção de empregados (as)? "]
[null,"Em caso afirmativo, indique os processos e como eles influenciam a promoção. "]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"4.5. Existe algum tipo de ação afirmativa para incentivar o acesso de mulheres, especialmente as mais excluídas, aos cursos de capacitação e qualificação?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Descreva"]
[null,"Sim"]

{"sheet":"5. Programas de saúde","index":5,"n_rows":38,"n_cols":14,"rows_kept":38,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[15,1,16,1],[15,2,15,6],[15,7,15,11],[15,12,15,13],[30,3,30,13],[31,3,31,13],[36,3,36,13],[37,3,37,13]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Presidência da República"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Subsecretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas"]
[{"$nulls":6},"Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"5. Programas de saúde e segurança no trabalho"]
[]
[null,"5.1. Distribuição dos(as) empregados(as) por motivo de afastamento, segundo sexo e raça e etnia, no período de um ano, até  31 de dezembro de 2010. "]
[null,"Indicar motivos de afastamento mais frequentes."]
[]
[null,"Motivo de afastamento","Mulheres",{"$nulls":4},"Homens",{"$nulls":4},"Total "]
[null,null,"Brancas","Negras","Amarelas","Indígenas","Não inf.","Brancos","Negros","Amarelos","Indígenas","Não inf.","Mulheres","Homens"]
[null,"Acidente de trabalho",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Tratamento de saúde psicológica",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Tratamento de demais casos de saúde ",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Doenças ocupacionais (LER, DORT)",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Licença Maternidade",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Outros*",{"$nulls":10},0,0]
[null,"Total",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]
[]
[null,"* Especificar os outros motivos relacionados exclusivamente à saúde ou à segurança no trabalho. "]
[]
[]
[null,"5.2. A organização possui programa de prevenção de doenças, especialmente aquelas indicadas na tabela acima?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Descreva"]
[null,"Sim"]
[]
[]
[null,"5.3. A organização adota prática de remanejamento das gestantes em caso de lotação em setores de risco?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Informar desde quando a prática é adotada; quais setores são considerados de risco?"]
[null,"Sim"]

{"sheet":"6. Política de benefícios","index":6,"n_rows":90,"n_cols":7,"rows_kept":90,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[26,1,26,11],[30,1,30,11],[34,2,34,4],[61,1,61,4],[35,2,35,4],[44,2,44,4],[45,2,45,4],[39,2,39,4],[40,2,40,4],[49,2,49,4],[14,2,14,4],[15,2,15,4],[21,2,21,4],[22,2,22,4],[50,2,50,4],[56,2,56,4],[57,2,57,4],[65,2,65,4],[66,2,66,4],[71,1,71,11],[75,3,75,13],[87,2,87,4],[91,1,91,11],[76,3,76,13],[81,2,81,4],[82,2,82,4],[86,2,86,4]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Presidência da República"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Subsecretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas"]
[{"$nulls":6},"Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"6. Política de benefícios"]
[]
[null,"6.1. A organização possui creche? "]
[null,"Marque X"]
[null,null,"  Sim (ir para pergunta 6.2)"]
[null,null,"  Não (ir para pergunta 6.3)"]
[]
[null,"6.2. Se a organização possui creche:"]
[]
[null,"6.2.1. Quem se beneficia?     "]
[null,"Marque X (múltiplas respostas)"]
[null,null,"  Corpo Funcional"]
[null,null,"  Terceirizados"]
[]
[null,"6.2.2. Quais são as condições de acesso?      "]
[]
[]
[]
[null,"6.2.3. Qual a faixa etária das crianças atendidas (intervalo de idades)? "]
[]
[]
[]
[null,"6.2.4. Número de empregados(as) beneficiados(as):  "]
[]
[null,null,"  Mulheres"]
[null,null,"  Homens"]
[]
[null,"6.3. Existe espaço na organização destinado a amamentação? "]
[null,"Marque X"]
[null,null,"  Sim "]
[null,null,"  Não"]
[]
[null,"6.3.1. Quem se beneficia?     "]
[null,"Marque X (múltiplas respostas)"]
[null,null,"  Corpo Funcional"]
[null,null,"  Terceirizados"]
[]
[null,"6.4. A organização oferece auxílio-creche?"]
[null,"Marque X"]
[null,null,"  Sim (ir para pergunta 6.5)"]
[null,null,"  Não (ir para pergunta 6.6)"]
[]
[null,"6.5. Se a organização oferece auxílio-creche:"]
[]
[null,"6.5.1. Quem se beneficia?"]
[null,"Marque X (múltiplas respostas)"]
[null,null,"  Corpo Funcional"]
[null,null,"  Terceirizados"]
[]
[null,"6.5.2. Especificar o Valor: R$      "]
[]
[]
[]
[null,"6.5.3. Número de empregadas (os) são beneficiadas(os):"]
[]
[null,null,"  Mulheres"]
[null,null,"  Homens"]
[]
[]
[null,"6.5.4. Qual a faixa etária das crianças que recebem o auxílio creche (intervalo de idades)?      "]
[]
[]
[]
[null,"6.6. No caso de estabilidade da gestante, existe período adicional, além do estabelecido por lei?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Descreva"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"6.7. A organização oferece outros benefícios sociais, além dos exigidos por lei, tais como: flexibilidade horária, programas para dependentes, transporte,"]
[null," programas educativos, planos de saúde, atividades de lazer, dentre outros?"]
[null,"Marque X"]
[null,null,"  Sim "]
[null,null,"  Não"]
[]
[null,"6.7.1. Quem se beneficia?"]
[null,"Marque X (múltiplas respostas)"]
[null,null,"  Corpo Funcional"]
[null,null,"  Terceirizados"]
[]
[null,"6.7.2. Especifique os benefícios.   "]

{"sheet":"7. Mecanismos de combate","index":7,"n_rows":99,"n_cols":9,"rows_kept":99,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[82,1,82,13],[86,1,86,13],[90,3,90,13],[30,1,30,5],[31,1,31,5],[32,1,32,5],[33,1,33,5],[34,1,34,5],[66,2,66,3],[65,4,65,13],[15,3,15,13],[16,3,16,13],[67,2,67,3],[68,2,68,3],[67,4,67,13],[68,4,68,13],[20,3,20,13],[21,3,21,13],[26,6,26,7],[26,8,26,13],[26,1,26,5],[27,1,27,5],[28,1,28,5],[29,1,29,5],[66,4,66,13],[64,4,64,13],[27,6,27,7],[28,6,28,7],[29,6,29,7],[30,6,30,7],[31,6,31,7],[32,6,32,7],[33,6,33,7],[34,6,34,7],[27,8,27,13],[28,8,28,13],[29,8,29,13],[30,8,30,13],[31,8,31,13],[32,8,32,13],[33,8,33,13],[34,8,34,13],[35,8,35,13],[36,8,36,13],[53,3,53,13],[54,3,54,13],[35,6,35,7],[36,6,36,7],[35,1,35,5],[36,1,36,5],[91,3,91,13],[97,3,97,13],[98,3,98,13],[41,3,41,13],[42,3,42,13],[47,3,47,13],[48,3,48,13],[58,3,58,13],[59,3,59,13],[65,2,65,3]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Presidência da República"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Subsecretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas"]
[{"$nulls":6},"Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"7. Mecanismos de combate às práticas de discriminação (sexo, raça e etnia, estado gestacional e geracional e orientação sexual) "]
[null,"e à ocorrência de assédio moral e sexual nos ambientes de trabalho"]
[]
[null,"7.1. A organização possui programas de inserção social, por meio de ações afirmativas nos ambientes de trabalho?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Em caso afirmativo, quais são as ações empreendidas e os grupos beneficiados? "]
[null,"Sim"]
[]
[null,"7.2. Existem instâncias na organização destinadas a acolher denúncias de práticas discriminatórias no ambiente de trabalho?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Qual(is)? Qual o ano do início de funcionamento de cada serviço? "]
[null,"Sim"]
[]
[]
[null,"7.3. Quais são os tipos de denúncia de praticas discriminatórias que ocorreram, no período de 01/01/2009 e 31/12/2010, nos ambientes de trabalho?"]
[]
[null,"Especificação do tipo de denúncias",{"$nulls":4},"Número de casos",null,"Medidas Adotadas"]
{"$rows_empty":12}
[null,"7.4. Houve alguma ocorrência de assédio moral em 2010?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Em caso afirmativo, alguma medida foi adotada? Descreva."]
[null,"Sim"]
[]
[]
[null,"7.5. A organização tem algum tipo de iniciativa para coibir o assédio moral nos ambientes de trabalho (no local de trabalho)?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Qual(is)? Qual o ano do início de funcionamento de cada serviço? "]
[null,"Sim"]
[]
[]
[null,"7.6. Houve alguma ocorrência de assédio sexual, neste último ano, nos ambientes de trabalho?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Em caso afirmativo, alguma medida foi adotada? Descreva."]
[null,"Sim"]
[]
[null,"7.7. A organização tem algum tipo de iniciativa para coibir o assédio sexual nos ambientes de trabalho (no local de trabalho)?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Qual(is)? Qual o ano do início de funcionamento de cada serviço? "]
[null,"Sim"]
[]
[]
[null,"7.8. A organização já realizou alguma campanha de sensibilização nos ambientes de trabalho sobre algum dos temas abaixo listados?"]
[]
[null,"Marque X",null,null,"Nos casos afirmativos, indique o(s) tema(s) abordado(s) e os instrumentos utilizados."]
[null,null,"  Sexo/Gênero "]
[null,null,"  Estado Gestacional"]
[null,null,"  Orientação Sexual"]
[null,null,"  Raça e etnia"]
{"$rows_empty":9}
[null,"7.9. Quais as iniciativas ou medidas que a organização tem tomado para superar os obstáculos que impedem, na prática?"]
[]
[null,"7.9.1. A equidade entre homens e mulheres nos ambientes de trabalho."]
[]
[]
[]
[null,"7.9.2. A equidade entre raças/etnias nos ambientes de trabalho."]
[]
[]
[]
[null,"7.10. A organização adota critérios que priorizem a seleção de empresas terceirizadas comprometidas com a igualdade de gênero e raça e etnia? "]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Quais são esses critérios? "]
[null,"Sim"]
[]
[]
[]
[null,"7.11.A organização adota critérios que priorizem a seleção de empresas fornecedoras comprometidas com a igualdade de gênero e raça e etnia?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Quais são esses critérios? "]
[null,"Sim"]

{"sheet":"8. Propaganda institucional","index":8,"n_rows":32,"n_cols":7,"rows_kept":32,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[27,3,27,13],[28,3,28,13],[16,3,16,13],[17,3,17,13],[21,3,21,13],[22,3,22,13]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Presidência da República"]
[{"$nulls":6},"Secretaria de Políticas para as Mulheres"]
[{"$nulls":6},"Subsecretaria de Articulação Institucional e Ações Temáticas"]
[{"$nulls":6},"Coordenação Geral de Programas e Ações do Trabalho"]
[{"$nulls":6},"Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça"]
[]
[null,"8. Propaganda institucional interna e externa"]
[]
[null,"8.1 A organização considera que transmite, por meio da sua imagem, tanto externa como internamente, a incorporação de valores de igualdade de oportunidades:"]
[]
[null,"8.1.1. Entre mulheres e homens? "]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Justifique"]
[null,"Sim"]
[]
[null,"8.1.2. Entre raças/etnias?"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Justifique."]
[null,"Sim"]
[]
[null,"8.2. A organização considera que transmite, tanto externa como internamente, a imagem do Programa, bem como o Selo Pró-Equidade de Gênero"]
[null,"no caso de ter sido premiada na edição passada:"]
[null,null,"Marque X"]
[null,"Não",null,"Cite os meios utilizados (folder, cartaz, internet, jornal, etc.)."]
[null,"Sim"]
[]
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[null,"8.3. Anexar documentos das propagandas institucionais internas e externas difundidas em 2010."]