Glossário
Índice
- Avaliação de desempenho
- Avaliação de desempenho institucional
- Avaliação de desempenho individual
- Chefia imediata
- Ciclo de avaliação
- Comissão de Acompanhamento da Avaliação de Desempenho
- Dirigente máximo da unidade de avaliação
- Equipe de trabalho
- Fatores de competência
- Mapa estratégico
- Metas de desempenho institucional
- Metas de desempenho individual
- Plano de trabalho
- Objetivo estratégico
- Responsável pela unidade de avaliação
- Unidades de Avaliação
Termos e suas definições
Algumas definições utilizadas:
Avaliação de desempenho
Monitoramento sistemático e contínuo da atuação individual do servidor e institucional deste Ministério, tendo como referência as metas globais, intermediárias e individuais. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Avaliação de desempenho institucional
aferição do alcance das metas institucionais, considerados os projetos e atividades prioritárias, e as características específicas das atividades deste Ministério. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Avaliação de desempenho individual
aferição do desempenho do servidor no exercício das atribuições do cargo, consideradas as tarefas e atividades a ele atribuídas para o alcance dos objetivos organizacionais. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Chefia imediata
ocupante de cargo de chefia responsável diretamente pela supervisão das atividades e avaliação de desempenho individual de servidor que lhe seja subordinado, ou aquele a quem, formalmente, seja delegada competência. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Ciclo de avaliação
período de doze meses para realização da avaliação de desempenho individual e institucional, com vistas a aferir o desempenho deste Ministério e de seus servidores. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Comissão de Acompanhamento da Avaliação de Desempenho
comissão responsável por acompanhar, orientar e supervisionar todas as etapas do processo de avaliação de desempenho e julgar, em última instância, os eventuais recursos interpostos quanto aos resultados das avaliações individuais. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Dirigente máximo da unidade de avaliação
ocupante do cargo de chefia mais elevado de uma unidade de avaliação, responsável por validar os planos de trabalho e suas apurações. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Equipe de trabalho
conjunto de servidores em exercício na mesma unidade de avaliação, responsáveis por objetivos comuns consignados no plano de trabalho. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Fatores de competência
fatores pontuados a partir de critérios pré-definidos de competência, pelos quais se efetua parte da Avaliação de Desempenho Individual do servidor. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Mapa estratégico
representação visual da estratégia da instituição, dentro de um horizonte de tempo pré-estabelecido. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Metas de desempenho institucional
Objetivos institucionais mensuráveis, desdobradas em:
a) metas globais: são as metas de desempenho institucional regulamentadas em portaria específica e elaboradas, quando couber, em consonância com o Plano Plurianual - PPA, a Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO, a Lei Orçamentária Anual - LOA e o mapa estratégico vigente no Ministério; e
b) metas intermediárias: são as metas de desempenho institucional referentes às equipes de trabalho, elaboradas em consonância com as metas globais e o mapa estratégico vigente no Ministério, devendo compor o plano de trabalho de cada unidade de avaliação;
(Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Metas de desempenho individual
Objetivos individuais mensuráveis, elaborados em consonância com as metas intermediárias. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Plano de trabalho
Documento em que serão registrados os dados referentes a cada etapa do ciclo de avaliação. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Objetivo estratégico
Norteia as atividades desenvolvidas ao longo dos anos de vigência do mapa estratégico. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Responsável pela unidade de avaliação
Titular e suplente, com perfil estratégico, designado pelo dirigente máximo da unidade de avaliação para conduzir as atividades inerentes ao plano de trabalho. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Unidades de Avaliação
Unidade administrativa isolada ou subconjunto de unidades administrativas deste Ministério que executem atividades de mesma natureza, definidas conforme o inciso II do art. 2º do Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010. (Portaria MCTI no 4.451, de 2021)
Veja as Unidades de Avaliação do MCTI.