5º Ciclo de Avaliação de Desempenho - MCTI
O 5º Ciclo de Avaliação de Desempenho tem início em 1º de março de 2024 e encerramento em 28 de fevereiro de 2025, conforme determina a Portaria MCTI n. 4.451/2021.
As Metas Globais do MCTI foram definidas por meio da Portaria MCTI nº 7.903, de 19/02/2024. As Metas Intermediárias foram definidas por meio da Portaria SEXEC/MCTI nº 7972, de 06/03/2024.
Consulte também as "Perguntas frequentes".
Direitos de imagem: A imagem de capa foi produzida pelo pch.vector no Freepik. (Image by pch.vector on Freepik).
Sigepe-AD
A partir deste ano (5º Ciclo de Avaliação de Desempenho), o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação - MCTI aderiu ao "Módulo Avaliação de Desempenho Sigepe-AD" do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos - MGI.
Desta forma, o MCTI deixa de utilizar seu módulo próprio (Sistema de Avaliação de Desempenho - SAD) e adere ao módulo do órgão central Sigepe-AD.
Atenção: aos servidores que recebem a GDAIE, a avaliação continua sendo realizado pelo SEI.
Fases do Ciclo
- Publicação da Metas Intermediárias do MCTI - FASE ATUAL
- Pactuação de Metas Individuais
- Quem participa: todos os servidores estatutários + todas as chefias
- Onde: Sigepe-AD
- Repactuação de Metas Individuais
- Apuração das Metas Individuais e Avaliação por Fatores
- Publicação do Resultado do Ciclo
Guias Sigepe-AD:
- Resumão: guia sucinto de todas as etapas elencadas abaixo
- Sigepe AD: Acesso ao sistema
- Sigepe AD: Acessar/Pesquisar Plano de Trabalho da Equipe
- Etapa 1: Chefias: Incluir/Excluir Membros da Equipe
- Etapa 2: Chefias: Definição de Metas Individuais (Definição de Metas pela Chefia / Delegação para os servidores)
- Etapa 3: Servidores: Definição/Ciência de Metas Individuais
- Etapa 4: Chefias: Incluir Metas Intermediárias no Plano de Trabalho
Guias de trabalho:
Tabelas e listas: