Perfil do Cargo de Diretor do Departamento de Segurança da Informação
Publicado em
05/08/2020 16h49
DO CARGO | |
NOME DO CARGO | Diretor do Departamento de Segurança da Informação |
NÍVEL DO CARGO | DAS 101.5 |
ÓRGÃO DE ATUAÇÃO | GABINETE DE SEGURANCA INSTITUCIONAL/PR |
SUBORDINAÇÃO | PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA |
REQUISITOS LEGAIS | Decreto nº 9.668, de 2 de janeiro de 2019 |
DAS RESPONSABILIDADES | |
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES | Conduzir as atividades desempenhadas pelo Departamento de Segurança da Informação |
ESCOPO DE GESTÃO/EQUIPE DE TRABALHO | Atividades de segurança cibernética, de segurança física e de tratamento da informação classificada/Integrantes do DSI |
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS | |
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA | - Curso Superior e/ou formação acadêmica na área de Gestão da Segurança da Informação. - Mais de 10 (dez) anos de experiência gerencial na área pública ou privada. - Experiência na área de gestão e de assessoramento superior. - Conhecimento de língua estrangeira. |
COMPETÊNCIAS | -Habilidade de se relacionar e influenciar atores internos e externos à sua organização, com vistas a obter os resultados institucionais estabelecidos na de segurança da informação. - Habilidade de avaliar e processar informações detalhadas de forma eficaz e coerente. - Capacidade de se manter totalmente funcional ao se adaptar a novas circunstâncias (ambiente, procedimento, pessoas). - Capacidade de analisar problemas com foco na solução, reconhecer as informações importantes e vincular vários dados, traçar as possíveis causas e procurar detalhes relevantes para sua resolução. - Capacidade de apresentar claramente suas ideias e planos, utilizando os recursos disponíveis. - Capacidade de trabalhar de forma eficaz com outras pessoas, a fim de alcançar um objetivo comum - mesmo que o objeto em questão não seja de interesse pessoal direto. - Estar ciente das tendências e desenvolvimentos sociais, políticos e profissionais relevantes e usar estas informações em prol da sociedade e da organização. - Capacidade de ter e promover ideias e soluções originais e inovadoras, e adotar pontos de vista fora dos parâmetros habituais em favor da organização. - Capacidade de expressar ideias e pontos de vista por escrito de forma clara e inteligível. - Capacidade de analisar tendências doutrinárias e tecnológicas em sua área de atuação. - Agir de modo congruente com normas, valores e regras de conduta associados com o cargo e a cultura da organização em que trabalha. - Capacidade de perceber e discernir detalhes relevantes em meio a contextos complexos com vistas a resolução de situações críticas ou problemáticas. |
OUTROS REQUISITOS | Capacidade de planejar, executar e difundir ações para outros órgãos do Executivo federal e para a sociedade em geral. |