Mestrado e Residências

A. Conduta Institucional e Regulamentar

• Conhecer e cumprir o regulamento da Residência Médica, o regimento interno do HUSM e o regimento do corpo Clínico do HUSM.
• Zelar pela aparelhagem médica e material que utilizar.
• Obedecer às normas de segurança estabelecidas pelo HUSM.
• Escolher seus representantes junto à COREME.

B. Jornada e Assiduidade

• Cumprir a programação das disciplinas ou serviços.
• Ser assíduo e pontual, executando com dedicação as atividades atribuídas.
• Submeter-se à jornada de atividades estabelecidas pelo programa e pela lei 6932/81.
• Sujeitar-se aos horários e escalas de plantões.
• Permanecer em suas atividades, salvo quando devidamente autorizado pelo supervisor.

C. Responsabilidade Clínica e Documental

• Ser co-responsável pelos pacientes que lhe forem atribuídos.
• Atender pessoalmente os chamados emergenciais ocorridos fora de seu plantão, dentro do horário de suas atividades no hospital, quando necessário.
• Preencher corretamente os prontuários médicos e demais documentos hospitalares, agilizando sua tramitação dentro dos prazos.
• Implementar as rotinas nos pacientes internados, tomando imediatamente as primeiras medidas terapêuticas sob orientação (Residente mais antigo ou preceptor).
• Apresentar os prontuários dos pacientes sob seu encargo durante as visitas médicas, discutindo as condutas.
• Selecionar e preparar casos e assuntos para reuniões clínicas e revisões bibliográficas.
• Verificar os óbitos ocorridos durante seu plantão e assinar as declarações de óbito, quando necessário.

D. Ensino, Avaliação e Ética

• Apresentar-se devidamente uniformizado conforme normas.
• Submeter-se às avaliações permanentes do Programa.
• Participar de comissões ou reuniões sempre que for solicitado.
• Participar das reuniões científicas do HUSM, das reuniões específicas e atividades didáticas do serviços.
• Assistir às necrópsias realizadas nos óbitos ocorridos no hospital (especialmente nos casos da clínica em que estiver fazendo residência).
• Orientar os estagiários dos serviços, participando do processo ensino-aprendizagem, sob orientação permanente do preceptor.
• Manter o respeito pela dignidade dos pacientes, familiares e funcionários do HUSM.
• Manter a conduta pessoal e profissional, zelando pela dignidade da profissão médica, respeitando o Código de Ética Médica.

A. Apoio Financeiro, Social e Material

• Bolsa de Estudos de acordo com a legislação pertinente (Art. 26°).
• Alimentação e alojamento (através do Programa de Moradia Estudantil) (Art. 27°).
• Direitos previdenciários e decorrentes de acidentes de trabalho (Art. 28°).
• Férias anuais de 30 (trinta) dias e 1 (um) dia de folga semanal (Art. 32°).

B. Licenças e Ausências Remuneradas

• Licença Maternidade: continuidade da bolsa por 4 (quatro) meses, com prorrogação do treinamento por igual tempo (Art. 30°).
• Licença Paternidade de 5 (cinco) dias (Art. 35°).
• Receber 5 (cinco) dias de nojo (luto) e 7 (sete) dias de gala (casamento) (Art. 33°).

C. Formação e Qualificação

• Receber certificado de conclusão após completar todos os créditos do programa (Art. 29°).
• Receber treinamento em serviço, ensino e supervisão pelos componentes do corpo docente (Art. 31°).
• Participar anualmente de Congressos (5 dias), sem desconto das férias (Art. 34°).
• A interrupção do programa, justificada ou não, não o exime da obrigação de completar a carga horária mínima para obter o certificado (Art. 36°).

D. Representação e Participação

• Participar do Processo de seleção dos novos residentes, através de seus representantes (Art. 37°).
• Um representante integrará comissão de alto nível em atos que impliquem em penalidades (Art. 38°).
• Ter representação no Conselho de Administração do HUSM (Art. 39°).
• Ter representação na Comissão de Residência Médica (COREME) (Art. 40°).