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HC-UFMG tem nova estrutura organizacional
O Hospital das Clínicas da UFMG/Ebserh iniciou 2022 dando mais um passo para a implantação da nova estrutura organizacional definida pela empresa. Essa reestruturação integra um projeto nacional que está sendo aplicado aos 40 hospitais universitários e visa equilibrar a assistência com a formação na área da saúde, reforçando o ensino, a pesquisa e a extensão em toda a Rede Ebserh.
Entre as principais modificações aplicadas ao organograma da instituição estão a extinção e criação de unidades e setores que não existiam e a junção de áreas com respectiva mudança de nome. Doze unidades foram extintas no HC-UFMG, entre elas a Unidade de Nutrição Clínica e a Unidade de Liquidação de Despesas, e 16 foram criadas, como a Unidade de Segurança do Paciente, que antes não existia. O hospital também ganhou dois novos setores: o Setor de Governança Estratégica e o Setor de Paciente Crítico.
A implementação da nova estrutura organizacional no HC-UFMG integra a segunda fase do projeto nacional. Os hospitais universitários federais vinculados à Rede Ebserh foram divididos em seis grupos e todos eles passarão por essa reestruturação.
Confira as principais mudanças.
Necessidades e expectativas
As propostas voltadas aos hospitais definem estruturas padronizadas para cada tipo de unidade, levando em consideração as especificidades locais. Para isso, foram definidos quatro grupos, considerando a complexidade da infraestrutura física e tecnológica instalada em operação e não somente o número de leitos. O Hospital das Clínicas da UFMG/Ebserh foi classificado como tipo 1.
Essa padronização busca uma melhor caracterização das unidades, além de facilitar a gestão da rede, por meio da definição de processos comuns para todos e da especificação dos perfis profissionais necessários para execução das atividades. Como o perfil assistencial é definido com base nas características locais de atenção à saúde, houve flexibilização para definição de setores e unidades das áreas lotadas nas Gerências de Atenção à Saúde.
“A definição de estrutura organizacional padrão para todas as unidades proporciona o conhecimento sobre a rede e o aprimoramento gerencial por meio da tipificação dos hospitais. Temos o propósito de criar uma organização mais ágil, interdependente e orientada a processos e serviços, sem aumentar as despesas, atuando ainda mais em rede, o que trará benefícios para a comunidade acadêmica e para a sociedade”, disse o vice-presidente da Ebserh, Eduardo Vieira.
Redação: Luna Normand (Jornalista do HC-UFMG/Ebserh)