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HUMANIZAÇÃO
Ação do HUJB acolhe colaboradores que retornam às atividades após ausência prolongada
Iniciativa propõe a entrega de um cartão com mensagens motivacionais e palavras de carinho
Cajazeiras (PB) – Retornar ao trabalho após uma pausa na carreira é um desafio, porém essa volta pode parecer ainda mais complexa quando se trata de afastamentos mais longos. Considerando o princípio da humanização, o Hospital Universitário Júlio Bandeira (HUJB), vinculado à Rede Hospitalar Ebserh, por meio da Divisão de Gestão de Pessoas, implantou uma ação intitulada “De Volta ao Trabalho”.
A ação de acolhimento acontece quando o colaborador retorna às atividades laborais após um afastamento acima de 30 dias. Realizada com apoio das chefias, o “De Volta ao Trabalho” propõe a entrega de um cartão com mensagens motivacionais e palavras de carinho, que destacam a importância do colaborador para o hospital.
Para Alexandra Vieira, chefe da Divisão de Gestão de Pessoas do HUJB, o momento tem como objetivo minimizar os sentimentos de angústia, ansiedade ou mesmo isolamento inerentes a nova fase de adaptação. “O projeto pode auxiliar na reintegração do colaborador em seu ambiente de trabalho. Ações como essa fortalecem os vínculos com a equipe e deixam o ambiente de trabalho mais prazeroso e feliz”, ressaltou.
De acordo com Maria Julieta, enfermeira e primeira colaboradora a participar da ação, o período de licença maternidade mudou sua rotina, gerando ansiedade no retorno ao trabalho. “Com o acolhimento da equipe tudo ficou mais fácil. A gente realmente se sente muito querida”, disse.
A opinião é compartilhada por Maria do Carmo Silva, técnica de enfermagem, que retornou no último dia 27 de agosto de sua licença maternidade. “Esse acolhimento é muito importante, é como se nos desse uma energia a mais para desempenhar nosso trabalho”, afirmou.
Sobre a Rede Hospitalar Ebserh
O HUJB-UFCG faz parte da Rede Hospitalar Ebserh desde dezembro de 2015. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi criada em 2011 e, atualmente, administra 40 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência.
Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), e, principalmente, apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas.
Devido a essa natureza educacional, os hospitais universitários são campos de formação de profissionais de saúde. Com isso, a Rede Hospitalar Ebserh atua de forma complementar ao SUS, não sendo responsável pela totalidade dos atendimentos de saúde do país.