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Café & Desenvolvimento amplia discussão do PDC para assistentes administrativos
Assistentes administrativos integrantes do quadro efetivo do Complexo Hospitalar da UFC/Ebserh (CH-UFC) e a representante dos empregados no Conselho Administrativo da Ebserh, Brígida Teixeira, estiveram reunidos com a gerente administrativa do CH-UFC, Eugenie Néri, no primeiro Café & Desenvolvimento, realizado no dia 21 de julho de 2021, na sala da Gerência Administrativa (GAD). Juntos, deram início ao projeto de elaboração de uma trilha de desenvolvimento de competências para os assistentes administrativos alinhada com o Plano de Desenvolvimento de Competências (PDC) da instituição. “Este encontro foi um momento muito rico de escuta qualificada com profissionais essenciais ao funcionamento do dia a dia dos hospitais, em quem pretendemos investir de forma mais afinada com suas expectativas e necessidades concretas”, relatou a gerente.
Uma mesa de café e uma boa conversa formaram o clima para uma excelente troca de informações e para o surgimento de muitas ideias de desenvolvimento e valorização do trabalho dos assistentes administrativos no Complexo. O momento foi conduzido pela chefe da Unidade de Desenvolvimento de Pessoas, Geórgia Karine. Após a apresentação do PDC, deu-se início à construção coletiva, com contribuições diversas neste espaço de aproximação entre colaboradores e gestão. Como o encontro é um café, a participação está restrita a oito convidados por edição, definidos por sorteio simples, apenas considerando o critério de ter representantes das quatro gerências em cada um, abrangendo assim, profissionais com atuação na assistência, ensino e pesquisa e administração do CH-UFC. Para este ano, estão programadas ainda mais cinco turmas.
Um dos participantes dessa vez foi Magno Silva, assistente administrativo na Unidade de Gerenciamento de Atividades de Extensão, da Gerência de Ensino e Pesquisa. Ele se disse surpreso e satisfeito com a oportunidade. “Preciso dizer que foi incrível! A mesa posta era a prova do afeto e da boa rodada de conversa que estava por vir. Uma sensação nunca antes experimentada, inédita, bonita”, descreveu. Magno elogiou a abertura da gestão ao acolher as opiniões e sugestões de forma livre. “Dentro de um contexto institucional "miscigenado" por várias categorias, nós, assistentes administrativos, termos esse espaço de fala, de ideias e de escuta foi enriquecedor. A minha imensa gratidão”, disse.
Brígida Teixeira também agradeceu o convite e disse ter ficado muito feliz em participar. “É uma ação de extrema importância para a gestão, para os empregados e para a sociedade. Espaços de discussão que envolvem os diferentes atores dos processos, construindo um conhecimento compartilhado, ocasionam maior eficácia, eficiência e efetividade das atividades”, disse. Ela complementou reforçando que iniciativas como esta contribuem para a valorização e, consequentemente, a satisfação dos profissionais: “Quero parabenizar essa ação da gestão do Complexo Hospitalar da UFC e que tal ação possa inspirar também outros hospitais da rede Ebserh que se animem a replicá-la”.
O Café & Desenvolvimento é uma das muitas ações para promover maior integração entre assistência, ensino e administração, entre os dois hospitais que compõem o Complexo e entre colaboradores e gestão, fortalecendo o propósito de ensinar para transformar o cuidar, lema da Ebserh, fortalecendo a cultura organizacional do Complexo. Iniciativas, como as seis turmas de capacitação em Gestão das Emoções, o curso de Formação de Lideranças, o Censo Institucional e a Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho são alguns outros exemplos dessa linha de condução que marca a atual gestão do CH-UFC.
Sobre a Ebserh
O Complexo Hospitalar da UFC, formado pelo Hospital Universitário Walter Cantídio e pela Maternidade-Escola Assis Chateaubriand, faz parte da Rede Hospitalar Ebserh desde novembro de 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi criada em 2011 e, atualmente, administra 40 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência.
Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) e, principalmente, apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas. Os hospitais universitários são, por sua natureza educacional, campos de formação de profissionais de saúde. A Rede Hospitalar Ebserh não é responsável pela totalidade dos atendimentos de saúde do país, apenas atua de forma complementar ao SUS.
Fonte: Unidade de Comunicação Social da MEAC
Jornalista responsável: Danielle Campos de Aguiar (MTB 1420 CE)
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