Perfis dos cargos

DO CARGO
Nome do cargo DAS 101.6
Nível do cargo Subchefe Adjunto Executivo
Órgão de atuação SUBCHEFIA DE ARTICULACAO E MONITORAMENTO/CC
Subordinação CASA CIVIL
Requisitos legais Decreto nº 9.979, de 20 de agosto de 2019 (Casa Civil)
DAS RESPONSABILIDADES
Principais responsabilidades
  • Substituir do Subchefe em suas ausências. Assessorar o Subchefe na implementação de metas e programas de trabalho.
  • Articular e monitorar temas transversais dos subchefes adjuntos de Economia, Infraestrutura, Gestão Pública e Políticas Sociais
Escopo de gestão/ Equipe de trabalho  
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e experiência
  • Nível Superior em qualquer área de formação;
  • Mestrado em qualquer área de formação; ou
  • 10 anos de experiência na esfera pública; ou
  • 5 anos de experiência gerencial
Competências
  • Orientação para os resultados;
  • Visão sistêmica;
  • Compartilhamento de informações e conhecimentos;
  • Liderança de equipes;
  • Gestão de pessoas;
  • Gestão de projetos;
  • Articulação institucional;
  • Formulação de políticas públicas.

 

DO CARGO
Nome do cargo DAS 102.5
Nível do cargo Assessor Especial
Órgão de atuação SUBCHEFIA DE ARTICULACAO E MONITORAMENTO/CC
Subordinação CASA CIVIL
Requisitos legais Decreto nº 9.979, de 20 de agosto de 2019 (Casa Civil)
DAS RESPONSABILIDADES
Principais responsabilidades
  • Assessorar o Subchefe e o Subchefe Adjunto Executivo na implementação de metas e programas de trabalho.
  • Exercer função consultiva para os Subchefes Adjuntos, auxiliando o planejamento de projetos e atividades por eles executados, desenvolvidos e controlados.
  • Articular as relações institucionais com órgãos públicos das várias instâncias de governo.
Escopo de gestão/ Equipe de trabalho Não se aplica
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e experiência
  • Nível Superior em qualquer área de formação;
  • Pós-Graduação ou Mestrado; ou
  • 5 anos de atuação no setor público; ou
  • Experiência em gestão de projetos
Competências
  • Orientação para os resultados;
  • Visão sistêmica;
  • Compartilhamento de informações e conhecimentos;
  • Gestão de projetos;
  • Articulação institucional.

 

DO CARGO
Nome do cargo DAS 101.5
Nível do cargo Subchefe Adjunto
Órgão de atuação SUBCHEFIA ADJUNTA DE POLITICAS SOCIAIS/SAM/CC
Subordinação SUBCHEFIA DE ARTICULACAO E MONITORAMENTO/CC
Requisitos legais Decreto nº 9.979, de 20 de agosto de 2019 (Casa Civil)
DAS RESPONSABILIDADES
Principais responsabilidades Articular e monitorar programas e projetos prioritários para o Governo Federal na área de políticas sociais.
Escopo de gestão/ Equipe de trabalho Coordenação de equipe composta por 7 servidores.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e experiência
  • Nível Superior em qualquer área de formação;
  • Pós-Graduação ou Mestrado; ou
  • 5 anos de experiência em áreas relacionadas a elaboração de políticas sociais; ou
  • 3 anos de experiência gerencial
Competências
  • Orientação para resultados;
  • Visão sistêmica;
  • Compartilhamento de informações e conhecimentos;
  • Liderança de equipes;
  • Gestão de pessoas;
  • Gestão de projetos;
  • Articulação institucional;
  • Formulação de políticas públicas na área de políticas sociais.

 

DO CARGO
Nome do cargo DAS 101.5
Nìvel do cargo
Subchefe Adjunto
Órgão de atuação SUBCHEFIA ADJUNTA DE INFRAESTRUTURA/SAM/CC
Subordinação SUBCHEFIA DE ARTICULACAO E MONITORAMENTO/CC
Requisitos legais Decreto nº 9.979, de 20 de agosto de 2019 (Casa Civil)
DAS RESPONSABILIDADES
Principais responsabilidades Monitoramento e as atividades de coordenação de ações prioritárias na área de infraestrutura.
Escopo de gestão/ Equipe de trabalho Coordenação de equipe composta por 7 pessoas.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e experiência
  • Nível superior em Engenharia, Arquitetura ou áreas relacionadas;
  • Pós-Graduação ou Mestrado; ou
  • 5 anos de experiência em áreas relacionadas a elaboração de políticas de infraestrutura; ou
  • 3 anos de experiência gerencial
Competências
  • Orientação para resultados;
  • Visão sistêmica;
  • Compartilhamento de informações e conhecimentos;
  • Liderança de equipes;
  • Gestão de pessoas;
  • Gestão de projetos;
  • Articulação institucional;
  • Formulação de políticas públicas na área de infraestrutura.

 

DO CARGO
Nome do cargo DAS 101.5
Nível do cargo Subchefe Adjunto
Órgão de atuação SUBCHEFIA ADJUNTA DE POLITICA ECONOMICA/SAM/CC
Subordinação SUBCHEFIA DE ARTICULACAO E MONITORAMENTO/CC
Requisitos legais Decreto nº 9.979, de 20 de agosto de 2019 (Casa Civil)
DAS RESPONSABILIDADES
Principais responsabilidades Monitoramento e as atividades de coordenação de ações prioritárias na área de politica econômica.
Escopo de gestão/ Equipe de trabalho Coordenação de equipe composta por 7 pessoas.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e experiência
  • Nível Superior em Economia ou Administração; ou
  • Pós-Graduação ou Mestrado em Políticas Econômicas; ou
  • 5 anos de experiência em áreas relacionada a elaboração de políticas econômicas; ou
  • 3 anos de experiência gerencial
Competências
  • Orientação para resultados;
  • Visão sistêmica;
  • Compartilhamento de informações e conhecimentos;
  • Liderança de equipes;
  • Gestão de pessoas;
  • Gestão de projetos;
  • Articulação institucional;
  • Formulação de políticas públicas na área econômica.

 

DO CARGO
Nome do cargo DAS 101.5
Nível do cargo Subchefe Adjunto
Órgão de atuação SUBCHEFIA ADJUNTA DE GESTAO PUBLICA/SAM/CC
Subordinação SUBCHEFIA DE ARTICULACAO E MONITORAMENTO/CC
Requisitos legais Decreto nº 9.979, de 20 de agosto de 2019 (Casa Civil)
DAS RESPONSABILIDADES
Principais responsabilidades Monitoramento e as atividades de coordenação de ações prioritárias na área de gestão pública.
Escopo de gestão/ Equipe de trabalho Coordenação de equipe composta por 7 pessoas.
DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS
Formação e experiência
  • Nível Superior em qualquer área de formação
  • Pós-Graduação ou Mestrado
  • 5 anos de experiência em áreas relacionadas à gestão pública
  • 3 anos de experiência gerencial
Competências
  • Orientação para resultados;
  • Visão sistêmica;
  • Compartilhamento de informações e conhecimentos;
  • Liderança de equipes;
  • Gestão de pessoas;
  • Gestão de projetos;
  • Articulação institucional;
  • Formulação de políticas públicas na área de gestão pública.