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["PROPOSTA DE PREÇO – Pregão Eletrônico nº 90038 /2024 "]
[]
["Nº Processo:",null,"23038.003809/2024-47"]
["Razão Social:"]
["Nome de Fantasia: "]
["Endereço: "]
["Telefone:"]
["E-mail: "]
["Objeto: ","Contratação de empresa especializada na prestação de serviços continuados de recepção, com dedicação de mão de obra exclusiva, para o desempenho das\natividades nas dependências da CAPES."]
[]
["QUADRO RESUMO"]
["Grupo\nÚnico","ITEM ","POSTOS ","QUANTIDADE DE EMPREGADOS (A)","REMUNERAÇÃO (B) ","VALOR DO POSTO (C )","VALOR MENSAL (D) = (A X C)","VALOR ANUAL  (E) = (D X 12) "]
[null,1,"RECEPCIONISTA  06 HORAS",16,0,0,89959.52,1079514.24,null,null,5622.47,16,89959.52,12,1079514.24]
[null,2,"SUPERVISOR DE RECEPCÃO 06 HORAS",2,0,0,13802.68,165632.16,null,null,6901.34,2,13802.68,null,165632.16]
["TOTAL GERAL",{"$nulls":5},103762.20000000001,1245146.4,{"$nulls":6},1245146.4]
["Obs.: Critério de julgamento adotado será o menor preço do grupo único. "]
[]
["Valor Total do item em algarismos e por extenso: "]
["Prazo de validade da Proposta:"]
["Esta empresa DECLARA estar ciente de que a apresentação da presente proposta implica na plena aceitação das condições estabelecidas no Edital do Pregão Eletrônico nº      90038/2024 e seus Anexos. "]
[]
["Assinatura Representante Legal:",null,null,"(Obs. Não inserir dados pessoais)"]

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["PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS DE MÃO DE OBRA "]
["DISCRIMINAÇÃO "]
["B","Município/UF"]
["C","Ano Acordo, Conveção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo"]
["D","Nome da Entidade Sindical"]
["E","Número de meses da execução contratual"]
["IDENTIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS"]
["TIPO DE SERVIÇO",null,null,null,"CARGA HORÁRIA",null,null,null,"UNIDADE DE MEDIDA",null,null,null,"QTD A CONTRATAR"]
["RECEPCIONISTA ",null,null,null,"30 h Semanais",null,null,null,"POSTO",null,null,null,16]
["MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL"]
["DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REFERENTE À MÃO-DE-OBRA"]
[1,"Tipo de serviço (mesmo serviço com caracteríticas distintas)",{"$nulls":11},"RECEPCIONISTA "]
[2,"Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)",{"$nulls":11},"4221-05"]
[3,"Quantidade por posto de serviço",{"$nulls":11},16]
[4,"Salário Base de acordo CCT ( 44 horas)"]
[5,"Data base da categoria (dia/mês/ano)"]
["Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses"]
["Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado."]
[]
["MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO"]
[1,"Composição da Remuneração",{"$nulls":11},"VALOR (R$)"]
["A","Salário (30 hs)"]
["B","Adicional de periculosidade"]
["C","Adicional de insalubridade"]
["D","Adicional noturno "]
["E","Adicional de hora noturna reduzida"]
["F","Outros (especificar)"]
["TOTAL"]
["Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[]
["MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS"]
["SUBMÓDULO 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias"]
["2.1","13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","13º (décimo terceiro) salário",{"$nulls":8},0.0833]
["B","Férias e Adicional de Férias",{"$nulls":8},0.121]
["TOTAL",{"$nulls":9},0.20429999999999998,null,null,0]
["Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias. (Redação dada pela Instrução Normativa nº 7, de 2018)"]
["Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1 acima."]
["Nota 3: Levando em consideração a vigência contratual prevista na Lei  nº 14.133/2021, a rubrica férias tem como objetivo principal suprir a necessidade do pagamento das férias remuneradas ao final do contrato de 12 meses. Esta rubrica, quando da prorrogação contratual, torna-se custo não renovável.  (Incluído pela Instrução Normativa nº 7, de 2018)"]
[]
["SUBMÓDULO 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Grantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições"]
["2.2","GPS, FGTS e outras contribuições ",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","INSS "]
["B","Salário Educação"]
["C","Seguro Acidente de Trabalho (RAT Ajustado)"]
["D","SESI ou SESC "]
["E","SENAI ou SENAC"]
["F","SEBRAE"]
["G","INCRA "]
["H","FGTS "]
["TOTAL "]
["Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente."]
["Nota 2: O SAT a depender do grau de risco do serviço irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% de risco grave"]
["Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1. (Redação dada pela Instrução Normativa nº 7, de 2018)"]
[]
["SUBMÓDULO 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
["2.3","Benefícios Mensais e Diários",{"$nulls":11},"VALOR (R$)"]
["A","Transporte",{"$nulls":6},"Quandidade de dias",null,"Trecho                  (ida e volta)",null,"Desconto de 6% sobre o Salário Base"]
[{"$nulls":8},22]
["B","Auxílio Refeição/Alimentação",{"$nulls":6},"Quandidade de dias",null,"Valor do Auxílio alimentação",null,"PAT"]
[{"$nulls":8},22]
["C","Outros (especificar)"]
["TOTAL",{"$nulls":12},0]
["Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
["Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho"]
[]
["Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários"]
[2," Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["2.1","13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias"]
["2.2","GPS, FGTS e outras contribuições "]
["2.3","Benefícios Mensais e Diários"]
["TOTAL"]
[]
["MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO"]
[3,"Provisão para Rescisão",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","Aviso prévio indenizado"]
["B","Incidência do FGTS sobre o Aviso prévio indenizado"]
["C","Aviso prévio trabalhado"]
["D","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o aviso Prévio Trabalhado"]
["E","Multa do FGTS sobre o Aviso PrévioTrabalhado ou Aviso prévio indenizado",{"$nulls":8},0.04]
["TOTAL",{"$nulls":9},0.04,null,null,0]
["Nota 1: O percentual constante na alínea “E” do Módulo 3 refere-se à Lei 13.932/2019 que trata da extinção a  partir de 1º de janeiro de 2020 da contribuição social instituída por meio do art. 1º da Lei Complementar nº 110, de 29 de junho de 2001."]
["Nota 2: A parcela mensal a título de aviso prévio trabalhado será no percentual máximo de 1,94% no primeiro ano, e, em caso de prorrogação do contrato, o percentual máximo dessa parcela será de 0,194% a cada ano de prorrogação, a ser incluído por ocasião da formulação do aditivo da prorrogação do contrato, conforme a Lei 12.506/2011\" (Enunciado do Boletim de Jurisprudência nº 176/2017.)"]
[]
["MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE"]
["SUBMÓDULO 4.1 - Substituto nas Ausências Legais"]
["4.1","Ausências Legais",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","Substituto na cobertura de Férias  (ZERAR)",{"$nulls":8},0]
["B","Substituto na cobertura de Ausências Legais"]
["C","Substituto na cobertura de Licença Paternidade"]
["D","Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho"]
["E","Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade"]
["TOTAL"]
["Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto, quando o empregado alocado na prestação de serviço estiver ausente, conforme as previsões estabelecidas na legislação. (Redação dada pela Instrução Normativa nº 7, de 2018)"]
[]
["SUBMÓDULO 4.2 - Substituto na Intrajornada"]
["4.2","Intrajornada",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação",{"$nulls":8},0]
["TOTAL",{"$nulls":9},0,null,null,0]
["Nota 1: A contratação não contempla intrajornada."]
[]
["Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente"]
[4," Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["4.1","Substituto nas Ausências Legais"]
["4.2","Substituto na Intrajornada",{"$nulls":8},0]
["TOTAL",{"$nulls":12},0]
[]
["MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS"]
[5,"Insumos Diretos",{"$nulls":11},"VALOR (R$)"]
["A","Uniformes"]
["B","Materiais"]
["C","Equipamentos"]
["D","Outros (relógio de ponto)"]
["TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS"]
["Nota 1: Valores mensais por empregado"]
[]
["MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS e LUCRO"]
[6,"Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","Custos indiretos (Base de Cálculo x (% custos indiretos) (Base de cálculo) = (Somatório dos Módulos de 1 a 5)",{"$nulls":5},"Base de Cálculo Custos Indiretos"]
[]
["B","Lucro (Base de Cálculo x (% lucro) Base de Cálculo = (Somatório dos Módulos de 1 a 5 + Custos Indiretos)",{"$nulls":5},"Base de Cálculo    Lucro"]
[]
["C","Tributos (Base de cálculo por dentro ou racional x (% do tributo) Base de Cálculo 1 = (Somatório dos Submódulos de 1 a 5 + Custos Indiretos + Lucro) Base de Cálculo por dentro ou racional = (Base de cálculo 1) / (1- % total dos tributos)",{"$nulls":5},"Base de Cálculo Tributos"]
[]
[null,"C.1 Tributo Federal (PIS)"]
[null,"C.2 Tributo Estadual (COFINS)"]
[null,"C.3 Tributo Municipal (ISS) "]
[null,"C.3 Tributo Municipal (INSS) - CPRB"]
["TOTAL",{"$nulls":12},0]
["Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado."]
["Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento."]
["Nota 3: Os percentuais relativos aos tributos da letra \"C\", foram os estimado pela Administração. O licitante deverá apresentar o percentual de acordo com a realidde tributária da empresa, o qual deverá ser, se for o caso, posteriormente comprovado."]
[]
["2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO"]
[]
["MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL (Valor por empregado)",{"$nulls":12},"VALOR (R$)"]
["A","MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO"]
["B","MÓDULO 2 - ENCARGOS e BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS "]
["C","MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO"]
["D","MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE "]
["E","MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS"]
["Subtotal (A + B + C +D + E)"]
["F","MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCROS"]
["VALOR TOTAL POR EMPREGADO"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":18},"4,492,24"]

{"sheet":"SUPERVISOR","index":2,"n_rows":145,"n_cols":15,"rows_kept":145,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[91,1,91,9],[90,1,90,9],[112,1,112,9],[92,0,92,9],[92,10,92,12],[91,10,91,12],[133,0,133,13],[127,1,127,9],[127,10,127,12],[103,1,103,9],[103,10,103,12],[95,0,95,13],[100,0,100,13],[96,1,96,9],[96,10,96,12],[111,1,111,12],[35,10,35,12],[34,1,34,9],[41,10,41,12],[40,0,40,13],[48,1,48,9],[67,1,67,9],[41,1,41,9],[44,10,44,12],[43,1,43,9],[43,10,43,12],[69,10,69,12],[61,1,61,12],[73,0,73,13],[76,10,76,12],[72,0,72,13],[33,1,33,9],[48,10,48,12],[62,0,62,12],[71,10,71,12],[50,10,50,12],[42,1,42,9],[42,10,42,12],[33,10,33,12],[36,0,36,13],[76,1,76,9],[71,0,71,9],[67,10,67,12],[68,1,68,9],[69,1,69,9],[70,10,70,12],[83,0,83,13],[77,10,77,12],[74,10,74,12],[74,1,74,9],[75,10,75,12],[78,1,78,9],[75,1,75,9],[82,0,82,13],[77,1,77,9],[81,0,81,13],[32,1,32,9],[35,0,35,9],[24,1,24,12],[38,0,38,13],[25,1,25,12],[34,10,34,12],[32,10,32,12],[31,0,31,13],[30,0,30,13],[26,1,26,12],[87,1,87,9],[89,1,89,9],[89,10,89,12],[90,10,90,12],[85,0,85,13],[88,10,88,12],[86,1,86,9],[86,10,86,12],[87,10,87,12],[88,1,88,9],[23,1,23,12],[102,10,102,12],[102,1,102,9],[105,10,105,12],[129,10,129,12],[120,7,120,9],[108,0,108,13],[119,7,119,9],[114,0,114,12],[84,0,84,13],[7,12,7,13],[10,0,10,13],[68,10,68,12],[70,1,70,9],[8,8,8,11],[8,12,8,13],[15,1,15,12],[9,0,9,13],[57,13,58,13],[18,0,18,13],[142,0,142,12],[141,1,141,12],[129,0,129,9],[8,4,8,7],[45,10,45,12],[45,1,45,9],[12,1,12,12],[47,1,47,9],[13,1,13,12],[14,1,14,12],[143,1,143,12],[144,0,144,12],[123,7,123,9],[124,7,124,9],[140,1,140,12],[138,1,138,12],[139,1,139,12],[134,0,134,13],[135,0,135,13],[137,1,137,12],[121,10,122,12],[121,0,122,0],[94,0,94,13],[60,8,60,9],[136,0,136,12],[57,8,57,9],[57,10,57,11],[118,10,118,12],[119,0,120,0],[113,1,113,12],[104,1,104,9],[97,1,97,9],[66,0,66,13],[57,0,58,0],[58,10,58,11],[123,0,124,0],[79,1,79,9],[79,10,79,12],[121,7,121,9],[122,7,122,9],[0,0,0,13],[6,0,6,13],[5,11,5,13],[4,11,4,13],[4,1,4,10],[123,10,124,12],[121,1,122,6],[44,1,44,9],[47,10,47,12],[110,1,110,12],[1,0,1,13],[2,1,2,10],[2,11,2,13],[128,1,128,9],[125,1,125,9],[119,10,120,12],[123,13,124,13],[123,1,124,6],[27,0,27,12],[21,1,21,12],[80,0,80,9],[80,10,80,12],[19,0,19,13],[22,1,22,12],[3,1,3,10],[3,11,3,13],[16,0,16,13],[20,1,20,12],[17,0,17,13],[8,0,8,3],[5,1,5,10],[11,1,11,12],[46,10,46,12],[50,0,50,9],[55,0,55,13],[46,1,46,9],[7,8,7,11],[7,0,7,3],[7,4,7,7],[37,0,37,13],[128,10,128,12],[126,10,126,12],[125,10,125,12],[119,1,120,6],[119,13,120,13],[57,1,58,7],[101,0,101,13],[104,10,104,12],[78,10,78,12],[126,1,126,9],[51,0,51,13],[52,0,52,13],[53,0,53,13],[63,0,63,13],[56,1,56,12],[59,10,59,11],[60,10,60,11],[59,0,60,0],[59,13,60,13],[58,8,58,9],[49,1,49,9],[49,10,49,12],[59,1,60,7],[59,8,59,9],[132,0,132,13],[93,0,93,13],[107,0,107,13],[106,0,106,13],[115,0,115,13],[117,0,117,13],[130,0,130,13],[131,0,131,13],[97,10,97,12],[121,13,122,13],[118,1,118,9],[64,0,64,13],[109,1,109,12],[105,0,105,9],[98,10,98,12],[98,0,98,9]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS DE MÃO DE OBRA "]
["DISCRIMINAÇÃO "]
["B","Município/UF"]
["C","Ano Acordo, Conveção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo"]
["D","Nome da Entidade Sindical"]
["E","Número de meses da execução contratual"]
["IDENTIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS"]
["TIPO DE SERVIÇO",null,null,null,"CARGA HORÁRIA",null,null,null,"UNIDADE DE MEDIDA",null,null,null,"QTD A CONTRATAR"]
["SUPERVISOR DE RECEPÇÃO",null,null,null,"30 h Semanais",null,null,null,"POSTO",null,null,null,2]
["MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL"]
["DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REFERENTE À MÃO-DE-OBRA"]
[1,"Tipo de serviço (mesmo serviço com caracteríticas distintas)",{"$nulls":11},"SUPERVISOR DE RECEPÇÃO"]
[2,"Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)",{"$nulls":11},"4221-05"]
[3,"Quantidade por posto de serviço",{"$nulls":11},2]
[4,"Salário Base de acordo CCT ( 44 horas)"]
[5,"Data base da categoria (dia/mês/ano)"]
["Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses"]
["Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado."]
[]
["MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO"]
[1,"Composição da Remuneração",{"$nulls":11},"VALOR (R$)"]
["A","Salário (30 hs)"]
["B","Adicional de periculosidade"]
["C","Adicional de insalubridade"]
["D","Adicional noturno "]
["E","Adicional de hora noturna reduzida"]
["F","Outros (especificar)"]
["TOTAL"]
["Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses."]
[]
["MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS"]
["SUBMÓDULO 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias"]
["2.1","13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","13º (décimo terceiro) salário",{"$nulls":8},0.0833]
["B","Férias e Adicional de Férias",{"$nulls":8},0.121]
["TOTAL",{"$nulls":9},0.20429999999999998]
["Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias. (Redação dada pela Instrução Normativa nº 7, de 2018)"]
["Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1 acima."]
["Nota 3: Levando em consideração a vigência contratual prevista na Lei  nº 14.133/2021, a rubrica férias tem como objetivo principal suprir a necessidade do pagamento das férias remuneradas ao final do contrato de 12 meses. Esta rubrica, quando da prorrogação contratual, torna-se custo não renovável.  (Incluído pela Instrução Normativa nº 7, de 2018)"]
[]
["SUBMÓDULO 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Grantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições"]
["2.2","GPS, FGTS e outras contribuições ",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","INSS "]
["B","Salário Educação"]
["C","Seguro Acidente de Trabalho (RAT Ajustado)"]
["D","SESI ou SESC "]
["E","SENAI ou SENAC"]
["F","SEBRAE"]
["G","INCRA "]
["H","FGTS "]
["TOTAL "]
["Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente."]
["Nota 2: O SAT a depender do grau de risco do serviço irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% de risco grave"]
["Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1. (Redação dada pela Instrução Normativa nº 7, de 2018)"]
[]
["SUBMÓDULO 2.3 - Benefícios Mensais e Diários"]
["2.3","Benefícios Mensais e Diários",{"$nulls":11},"VALOR (R$)"]
["A","Transporte",{"$nulls":6},"Quandidade de dias",null,"Trecho                  (ida e volta)",null,"Desconto de 6% sobre o Salário Base"]
[{"$nulls":8},22]
["B","Auxílio Refeição/Alimentação",{"$nulls":6},"Quandidade de dias",null,"Valor do Auxílio alimentação",null,"PAT"]
[{"$nulls":8},22]
["C","Outros (especificar)",{"$nulls":11},"-"]
["TOTAL",{"$nulls":12},0]
["Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado)."]
["Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho"]
[]
["Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários"]
[2," Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["2.1","13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias"]
["2.2","GPS, FGTS e outras contribuições "]
["2.3","Benefícios Mensais e Diários"]
["TOTAL",{"$nulls":9},0,null,null,0]
[]
["MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO"]
[3,"Provisão para Rescisão",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","Aviso prévio indenizado"]
["B","Incidência do FGTS sobre o Aviso prévio indenizado"]
["D","Aviso prévio trabalhado"]
["E","Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o aviso Prévio Trabalhado"]
["F","Multa do FGTS sobre o Aviso PrévioTrabalhado ou Aviso prévio indenizado",{"$nulls":8},0.04,null,null,0]
["TOTAL",{"$nulls":9},0.04,null,null,0]
["Nota 1: O percentual constante na alínea “E” do Módulo 3 refere-se à Lei 13.932/2019 que trata da extinção a  partir de 1º de janeiro de 2020 da contribuição social instituída por meio do art. 1º da Lei Complementar nº 110, de 29 de junho de 2001."]
["Nota 2: A parcela mensal a título de aviso prévio trabalhado será no percentual máximo de 1,94% no primeiro ano, e, em caso de prorrogação do contrato, o percentual máximo dessa parcela será de 0,194% a cada ano de prorrogação, a ser incluído por ocasião da formulação do aditivo da prorrogação do contrato, conforme a Lei 12.506/2011\" (Enunciado do Boletim de Jurisprudência nº 176/2017.)"]
[]
["MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE"]
["SUBMÓDULO 4.1 - Substituto nas Ausências Legais"]
["4.1","Ausências Legais",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","Substituto na cobertura de Férias    (ZERAR)"]
["B","Substituto na cobertura de Ausências Legais"]
["C","Substituto na cobertura de Licença Paternidade"]
["D","Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho"]
["E","Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade"]
["TOTAL",{"$nulls":9},0,null,null,0]
["Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto, quando o empregado alocado na prestação de serviço estiver ausente, conforme as previsões estabelecidas na legislação. (Redação dada pela Instrução Normativa nº 7, de 2018)"]
[]
["SUBMÓDULO 4.2 - Substituto na Intrajornada"]
["4.2","Intrajornada",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação",{"$nulls":8},0]
["TOTAL",{"$nulls":9},0]
[]
[]
["Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente"]
[4," Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["4.1","Substituto nas Ausências Legais"]
["4.2","Substituto na Intrajornada",{"$nulls":8},0]
["TOTAL",{"$nulls":9},0]
["Nota 1: A contratação não contempla intrajornada."]
[]
["MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS"]
[5,"Insumos Diretos",{"$nulls":11},"VALOR (R$)"]
["A","Uniformes"]
["B","Materiais"]
["C","Equipamentos"]
["D","Outros (relógio de ponto)"]
["TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS"]
["Nota 1: Valores mensais por empregado"]
[]
["MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS e LUCRO"]
[6,"Custos Indiretos, Tributos e Lucro",{"$nulls":8},"PERCENTUAL (%)",null,null,"VALOR (R$)"]
["A","Custos indiretos (Base de Cálculo x (% custos indiretos) (Base de cálculo) = (Somatório dos Módulos de 1 a 5)",{"$nulls":5},"Base de Cálculo Custos Indiretos"]
[{"$nulls":7},0]
["B","Lucro (Base de Cálculo x (% lucro) Base de Cálculo = (Somatório dos Módulos de 1 a 5 + Custos Indiretos)",{"$nulls":5},"Base de Cálculo    Lucro"]
[{"$nulls":7},0]
["C","Tributos (Base de cálculo por dentro ou racional x (% do tributo) Base de Cálculo 1 = (Somatório dos Submódulos de 1 a 5 + Custos Indiretos + Lucro) Base de Cálculo por dentro ou racional = (Base de cálculo 1) / (1- % total dos tributos)",{"$nulls":5},"Base de Cálculo Tributos"]
[{"$nulls":7},0]
[null,"C.1 Tributo Federal (PIS)"]
[null,"C.2 Tributo Estadual (COFINS)"]
[null,"C.3 Tributo Municipal (ISS) "]
[null,"C.3 Tributo Municipal (INSS) - CPRB"]
["TOTAL"]
["Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado."]
["Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento."]
["Nota 3: Os percentuais relativos aos tributos da letra \"C\", foram os estimado pela Administração. O licitante deverá apresentar o percentual de acordo com a realidde tributária da empresa, o qual deverá ser, se for o caso, posteriormente comprovado."]
[]
["2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO"]
[]
["MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL (Valor por empregado)",{"$nulls":12},"VALOR (R$)"]
["A","MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO"]
["B","MÓDULO 2 - ENCARGOS e BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS "]
["C","MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO"]
["D","MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE "]
["E","MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS",{"$nulls":12}," "]
["Subtotal (A + B + C +D + E)"]
["F","MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCROS"]
["VALOR TOTAL POR EMPREGADO"]

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["R4"]
["ITEM","DISCRIMINAÇÃO","UNIDADE","QUANTIDADE SEMESTRAL","PREÇO UNITÁRIO MÉDIO após Reajuste de 4,61% (IPCA Ago/23)","PREÇO TOTAL"]
[1,"Camisa social branca","Und",3,null,0]
[2,"Terno","Und",2,null,0]
[3,"Gravata ","Und",1,null,0]
[5,"Sapato ","Und",2,null,0]
[6,"Cinto","Und",1,null,0]
[7,"Meias","Par",1,null,0]
["PREÇO TOTAL",{"$nulls":4},0]
["TOTAL MENSAL DE UNIFORMES POR POSTO",{"$nulls":4},0]
[]
[" SUPERV RECEP / RECEP   - UNIFORME FEM "]
["ITEM","DISCRIMINAÇÃO","UNIDADE","QUANTIDADE SEMESTRAL","PREÇO UNITÁRIO MÉDIO","PREÇO TOTAL"]
[1,"Camisa social branca 3/4","Und",2,null,0]
[2,"Terno","Und",1,null,0]
[3,"Sapato","Und",2,null,0]
[4,"Vestido","Und",1,null,0]
[5,"Meia-calça","Und",2,null,0]
[6,"Lenço","Und",2,null,0]
[7,"Suéter","Und",1,null,0]
["PREÇO TOTAL",{"$nulls":4},0]
["TOTAL MENSAL DE UNIFORMES POR POSTO",{"$nulls":4},0]
[]
[{"$nulls":4},"MÉDIA ",0]

{"sheet":"EQUIPAMENTOS","index":4,"n_rows":3,"n_cols":7,"rows_kept":3,"cut":false,"hidden":false,"merged":[],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
["ITEM","ESPECIFICAÇÃO DO EQUIPAMENTO","MEDIA DE VALORES (A)","QUANTIDADE (B)","VALOR TOTAL DOS EQUIPAMENTOS (C=AxB)","MEDIA PARA 12 MESES (D=C/12)","MEDIA TOTAL COLABORADORES PARA 12 MESES (E=D/12)"]
[1,"Relógio de Ponto Biométrico",null,2]