A governança em gestão de pessoas não se limita apenas a processos e instrumentos, mas é uma cultura organizacional que permeia todas as práticas. É por meio da integração entre liderança, estratégia e controle que a governança se efetiva, permitindo avaliar, direcionar e monitorar as iniciativas das equipes.
A obra Governança em Gestão de Pessoas, publicada pelo Grupo de Trabalho de Gestão de Pessoas da Rede Governança Brasil nos convida a refletir sobre a importância de uma governança sólida e abrangente, que leve em consideração não apenas os processos, mas, principalmente, as pessoas envolvidas, colocando a participação social no centro da tomada de decisão referente às melhores políticas públicas.